Goldman Sachs-ის ბონუს ფონდი მცირდება

Goldman Sachs სიტუაციის მცოდნე ადამიანების თქმით, ტრეიდერებსა და გამყიდველებს მოუწევთ შეებრძოლონ ბონუს ფონდს, რომელიც მინიმუმ 10%-ით ნაკლებია გასულ წელთან შედარებით, მიუხედავად იმისა, რომ წელს მეტი შემოსავალი გამოიმუშავეს.

ეს იმიტომ ხდება, რომ ნიუ-იორკში დაფუძნებული ბანკი თავისი სხვა ბიზნესების უმეტესობაში, განსაკუთრებით საინვესტიციო ბანკში და აქტივების მენეჯმენტში, შენელებას განიცდის, ის სფეროები, რომლებიც დაზარალდნენ საპროცენტო განაკვეთების მატებითა და შეფასების ვარდნით წელს.

გოლდმანმა დაიწყო თავისი ბაზრების განყოფილების აღმასრულებლების ინფორმირება ამ კვირაში, რომ მოელოდათ უფრო მცირე ბონუსების აუზს 2022 წლისთვის, ამბობენ ადამიანები, რომლებმაც უარი თქვეს ვინაობის დასახელებაზე საუბრისას კომპენსაციის საკითხებზე. ეს მაჩვენებელი შემცირდება "დაბალი ორნიშნა პროცენტით", Bloomberg იტყობინებამიუხედავად იმისა, რომ ანაზღაურებაზე დისკუსიები გაგრძელდება მომავალი წლის დასაწყისში და შეიძლება შეიცვალოს, თქვა ხალხმა.

უოლ სტრიტი ებრძვის საინვესტიციო საბანკო შემოსავლების მკვეთრ ვარდნას მას შემდეგ, რაც ინდუსტრიის ნაწილები ჩართულია კომპანიების საჯაროდ მიღებაში, თანხების მოზიდვაში და აქციების და ობლიგაციების გამოშვებაში, რომლებიც წელს ჩამორთმეული იყო. გოლდმანმა პირველმა გამოაცხადა კომპანიის მასშტაბით layoffs სექტემბერში და მას შემდეგ Citigroup, Barclays და სხვებს აქვთ გაათავისუფლეს პერსონალი ითვლებიან არასრულფასოვნებად. JPMorgan Chase გამოიყენებს შერჩევითი წლის ბოლოს შემცირებას, ცვეთას და მცირე ბონუსებს და ამ კვირაში Morgan Stanley აღმასრულებელი დირექტორი ჯეიმს გორმანი განუცხადა Reuters რომ იგი გეგმავდა „მოკრძალებული“ შემცირებას ოპერაციებში მთელს მსოფლიოში.

მიუხედავად მკაცრი გარემოსა, ვაჭრობა გოლდმენისთვის ნათელი წერტილი იყო. გეოპოლიტიკურმა არეულობამ და ცენტრალური ბანკების ნაბიჯებმა ინფლაციასთან საბრძოლველად გამოიწვია ვალუტაში, სუვერენულ ობლიგაციებსა და საქონელში უფრო მაღალი აქტივობა და ბანკის ფიქსირებული შემოსავლის პერსონალმა ისარგებლა ამ შესაძლებლობებით.

შემოსავალი ბაზრების განყოფილებაში გაიზარდა 14%-ით წლის პირველი ცხრა თვე 2021 წლის ანალოგიურ პერიოდთან შედარებით, მაშინ როცა კომპანიის მთლიანი შემოსავალი 21%-ით შემცირდა, საინვესტიციო საბანკო და აქტივების მართვის შედეგების დიდი კლების წყალობით. შესაბამისად, ბანკის მიერ გამოყოფილი თანხის ოდენობა კომპენსაციისა და შეღავათებისთვის ასევე შემცირდა 21%-ით 11.48 მილიარდ დოლარამდე 30 სექტემბრის ჩათვლით.

„ჩვენ ყოველთვის ვეუბნებით ხალხს, რომ მათი ბონუსი ეფუძნება იმას, თუ როგორ მოიქცნენ, როგორ მოიქცნენ მათი ჯგუფი და ბოლოს როგორ მოიქცა კომპანია“, - თქვა კომპანიის პროცესების მცოდნე პირმა. „წელს, ზოგიერთი კარგი ფულით მოვაჭრეებს მოუწევთ ბონუს ფონდის სხვა ნაწილების დაფინანსება.

თანამშრომლებმა უნდა იცოდნენ, რომ დიდი ბანკები, მათ შორის Goldman, ცდილობენ შეამსუბუქონ კომპენსაციის არასტაბილურობა, რაც იმას ნიშნავს, რომ ღირებული მუშები, რომლებიც ებრძვიან ნელი გარემოს, შეიძლება მიიღონ უკეთესი ბონუსები, ვიდრე შემოსავლების მაჩვენებლები ვარაუდობენ, და პირიქით, ამ ადამიანის აზრით.

Goldman-ის სპიკერმა უარი თქვა კომენტარის გაკეთებაზე ბანკის კომპენსაციის გეგმებზე.

მიუხედავად იმისა, რომ ბონუს აუზების საერთო ზომა ყველგან შემცირდება, ცალკეულმა შემსრულებლებმა შეიძლება დაინახონ მეტი ან ნაკლები, ვიდრე მიიღეს 2021 წელს, რადგან მენეჯერები ცდილობენ დააჯილდოონ თანამშრომლები, რომელთა შენარჩუნებაც სურთ, ხოლო სხვებს მიანიშნებენ, რომ უნდა ჩაალაგონ ჩანთები.

ბონუსების კლება მოდის ა ძლიერი წელი როგორც სავაჭრო, ასევე საინვესტიციო ბანკისთვის 2021 წელს. რეტროსპექტივაში, ეს იყო, ალბათ, ბოლო სუნთქვა დაბალი საპროცენტო განაკვეთის ეპოქის, რომელმაც უბიძგა კომპანიებს საჯაროდ გამოსულიყვნენ, ფასიანი ქაღალდების გამოშვება და ფულის სესხება.

სამუშაო ადგილების შემცირებისა და მცირე ბონუსების საჭიროება უოლ სტრიტზე გაირკვა წლის შუა რიცხვებში, როდესაც კაპიტალის ბაზრებზე მოსალოდნელი აღორძინება ვერ განხორციელდა.

ინდუსტრიის კონსულტანტების აზრით, საინვესტიციო ბანკირებს, სავარაუდოდ, ყველაზე დიდი ხელფასების შემცირება შეექმნებათ, ხოლო ფასიანი ქაღალდების ანდერრაიტინგში ჩართულები 45%-მდე ვარდნას განიცდიან.