Goldman Sachs-ი ეძებს სამუშაო ადგილების შემცირების აღდგენას წლის ბოლოს, რადგან ეკონომიკური პერსპექტივა მცირდება

ხალხი დადის ნიუ-იორკის საფონდო ბირჟაზე 12 წლის 2022 მაისს ნიუ-იორკში.

სპენსერ პლანტი | გეტის სურათები ახალი ამბები | გეტის სურათები

Goldman Sachs აქვს შეანელა მისი დაქირავება და ცდილობს შეამციროს საკომისიოები, რომლებსაც ის უხდის მოვაჭრეებს, რადგან საინვესტიციო ბანკი ემზადება უფრო რთული პერიოდისთვის.

მაგრამ ნიუ-იორკში დაფუძნებულ Goldman-ს აქვს კიდევ ერთი ინსტრუმენტი თავის არსენალში ხარჯების კონტროლის შესანარჩუნებლად: წლის ბოლოს სამუშაო ადგილების შემცირების პოტენციური დაბრუნება, სიტუაციის მცოდნე პირის აზრით.

უოლ სტრიტის ფირმებს აქვთ დიდი ხნის განმავლობაში გაანადგურეს ისინი, ვინც ითვლებოდა არასრულფასოვნებად, ხშირად წლის ბოლოს, როდესაც კომპანიები ემზადებიან პრემიების გაცემას მათთვის, ვინც დარჩება. ეს წლიური ვარჯიში პანდემიის დროს შეჩერდა, რადგან ბანკები გააფთრებით დაიქირავეს გარიგებების აქტივობის რეკორდული ბუმით სარგებლობისთვის.

მაგალითად, Goldman-ში, ორშაბათს გამოქვეყნებული მონაცემების მიხედვით, თანამშრომლების რაოდენობა 15%-ით გაიზარდა და 47,000 თანამშრომელი შეადგინა მხოლოდ გასულ წელს. ზოგიერთი მუშაკი შესაძლოა გემზე მოხვედრილიყო შეძენის გზით, მაგრამ ეს მაინც დიდი ზრდაა.

ახლა, ფონზე ა ციცაბო შემცირება უოლ სტრიტის წამყვანი საინვესტიციო ბანკი, რომელიც დაკავშირებულია ვალებთან და კაპიტალის გამოშვებასთან დაკავშირებული შემოსავლებით, განიხილავს წლის ბოლოს რიტუალში დაბრუნებას.

თანამშრომლები ხშირად ქმნიან ერთ უდიდეს პუნქტს, როდესაც საქმე ეხება საინვესტიციო ბანკის ხარჯებს. გოლდმანში ფირმა გადადო 7.78 მილიარდი დოლარი მშრომელთა კომპენსაციისთვის და სარგებელი 30 ივნისამდე, ანუ პერიოდის საერთო საოპერაციო ხარჯების ნახევარი.

ფინანსურმა ფინანსურმა დირექტორმა დენის კოულმანმა ანალიტიკოსებს განუცხადა ორშაბათს საკონფერენციო ზარზე მეორე კვარტლის მოგების გადახედვის მიზნით, რომ ფირმა შეანელებს დაქირავებას, რათა შეცვალოს ისინი, ვინც ტოვებენ და "ალბათ" აღადგენს წლიური საქმიანობის მიმოხილვას წლის ბოლომდე.

ეს არის ის, რაც ჩვენ უმეტესწილად შევაჩერეთ პანდემიის პერიოდში, - თქვა მან.

პირის თქმით, ჯერ არ არსებობს სამიზნე ადამიანთა რაოდენობის შემცირებისთვის და გეგმები დინამიურია და შეიძლება შეიცვალოს. წარსულში, მმართველ დირექტორებსა და პარტნიორებს სთხოვდნენ შეექმნათ იმ სიები, რომელთა გათავისუფლებაც საჭიროების შემთხვევაში შეეძლოთ.

წყარო: https://www.cnbc.com/2022/07/18/goldman-sachs-is-looking-at-reinstating-year-end-job-cuts-as-economic-outlook-dims-.html