(Bloomberg) - Goldman Sachs Group Inc.-ის საუკეთესო 1% მიიღებს სპეციალურ ერთჯერად ჯილდოს წლიური ბონუსების გარდა, რაც აღიარებს უოლ სტრიტის ტიტანის მღელვარე წარმატებას პანდემიის დროს.
ყველაზე წაკითხული ბლუმბერგიდან
არაჩვეულებრივი გადახდები პარტნიორებისთვის - დაახლოებით 400 აღმასრულებელი, რომლებიც ავსებენ საინვესტიციო ბანკის უმაღლეს საფეხურს - მილიონობით დოლარს დაამატებს კომპენსაციის ბევრ პაკეტს, ამ საკითხის მცოდნე ადამიანების თქმით, რომლებიც შიდა გადაწყვეტილებებზე მსჯელობისას ითხოვდნენ არ დასახელებულიყვნენ. ეს ჯგუფი უკვე მზად არის უფრო დიდი ანაზღაურებისთვის, რომელიც მერყეობს რამდენიმე მილიონი დოლარიდან გამრავლებამდე ერთი წლის რეკორდული მოგების შემდეგ.
გოლდმანის მენეჯმენტი, ზეწოლის ქვეშ, რათა თავიდან აიცილოს მზარდი აგრესიული ბრაკონიერობა უოლ სტრიტზე, განიხილავს დამატებით სტიმულს, როგორც კრეატიულ გადაწყვეტას, რომელიც მოჰყვება გაფრთხილებას: მიმღებებმა არ უნდა შეცდომით აღიქვან მუწუკები, როგორც ახალი ხელფასის ნაწილი, თქვა ორმა ადამიანმა. . როდესაც კომპენსაცია დაწესდება მომავალ წელს, მენეჯერები უგულებელყოფენ ერთჯერად ანაზღაურებას შედარების გაკეთებისას.
ეს Goldman-ის ლიდერებს საშუალებას აძლევს 2021 წლიდან ბანკის სიმდიდრის ქოთანში ჩაძირონ, რათა დააჯილდოონ მისი ყველაზე ძვირფასი თანამშრომლები, და ამავე დროს შეეცადონ შეამცირონ მოლოდინები - და ხარჯები - მომავალში.
Goldman-ის წარმომადგენელმა კომენტარის გაკეთებაზე უარი თქვა.
უოლ სტრიტის მასშტაბით ავტორიტეტები ამშვიდებენ ანაზღაურებას ამ წელს მას შემდეგ, რაც გამოიჩინეს თავშეკავება ორწლიანი ვაჭრობისა და გარიგების ბუმის პირველ ნახევარში, რომელიც გაჩაღებული იყო პანდემიით. 2020 წლის ბოლოს ისინი ფრთხილობდნენ, რომ არ გამოჩენილიყვნენ ექსტრავაგანტულად Covid-19-ის გავრცელების ფონზე და გაურკვეველი იყო, რომ ბუმი გაგრძელდებოდა. ახლა ისინი განიცდიან ზეწოლას, გახსნან საფულეები, რათა ბედნიერები იყვნენ საუკეთესო მწარმოებლები და თავიდან აიცილონ გემზე გადახტომა.
გოლდმანის პარტნიორობა არის კერძო კომპანიის 130-წლიანი ისტორიის დარჩენილი ნაწილი, როდესაც მისი ლიდერები საკუთარ კაპიტალს დებენ გარიგებებისა და ვაჭრობის დასაფინანსებლად. თანამედროვე Goldman-ში პარტნიორის ტიტული კვლავ სიმბოლურ მნიშვნელობას ანიჭებს, რაც მიანიშნებს მათ პირველ პოზიციაზე ფირმის იერარქიაში.
აღმასრულებლები, რომელთაგან ბევრი ხელმძღვანელობს გუნდებს კომპანიის ოპერაციებში, ჩვეულებრივ იღებენ საბაზისო ანაზღაურებას დაახლოებით 1 მილიონი აშშ დოლარის ოდენობით, რაც ჩვეულებრივ მცირდება წლის ბოლოს ფულადი სახსრებისა და აქციების ბონუსით. გასული ათწლეულის განმავლობაში, კომპენსაციის გავრცელება პარტნიორის ანაზღაურებასა და წოდებრივ მმართველ დირექტორებს შორის იკუმშებოდა ხარჯების დაფარვის სურვილის გამო.
მაგრამ პანდემიის დაწყებამ და მისმა დისლოკაციებმა და შესაძლებლობებმა ბაზრებზე, გოლდმანის ძირითად სავაჭრო და გარიგების ოპერაციებს თაობაში ერთხელ აძლიერებს. ამ წარმატებებმა დაეხმარა ფირმას 2020 წლის რეკორდული შემოსავლის დაფიქსირებაში და 2021 წლის პირველ ცხრა თვეში ამ ნიშნის დაძლევაში.
ახალი ჯილდო მოგაგონებთ გოლდმანის წარსულის სხვა მომენტს, როდესაც ფირმა ეძებდა გზებს პარტნიორების ბედნიერებისთვის. 2008 წლის ბოლოს, მას შემდეგ, რაც შემოსავალი 50%-ზე მეტს შემცირდა, ბანკის ლიდერებმა მიანიჭეს ოფციები, რომლებიც გაიზრდებოდა ფასის ზრდის შემთხვევაში.
ეს მილიონობით ვარიანტი გამიზნული იყო იმ წლის ხელფასების შემცირების გამო აღმასრულებლების დასამშვიდებლად. მათი ღირებულება მკვეთრად გაიზარდა მას შემდეგ ათწლეულში, მფლობელებმა მიიღეს 3 მილიარდ დოლარზე მეტი, რადგან აქციები აღდგა და გაიზარდა.
ანალიტიკოსების შეფასებით, Goldman-ის შემოსავალი გასულ წელს 30%-ზე მეტი გაიზარდა. ბანკი მეოთხე კვარტლის მაჩვენებლებს 18 იანვარს გამოაქვეყნებს.
ყველაზე წაკითხული Bloomberg Businessweek– დან
© Bloomberg LP
წყარო: https://finance.yahoo.com/news/goldman-most-elite-rank-millions-164731930.html