Კარგი ამბავი! უფლებები აშშ-ში დასაქმების ავტორიზაციის დოკუმენტები გაფართოვდება

ახლახან აშშ-ის მოქალაქეობისა და იმიგრაციის სამსახურმა (USCIS) გამოაქვეყნა განახლებული პოლიტიკა გარკვეული განმცხადებლებისთვის ახალი დასაქმების ავტორიზაციის დოკუმენტების (EADs) მაქსიმალური მოქმედების ვადების შესაცვლელად და ამგვარი განაცხადების განხილვის შესახებ ზოგადი მითითებების მიწოდებისთვის.

ახალი და განახლებული EAD-ები მოქმედებს ორი წლის განმავლობაში – ვინ კვალიფიცირდება?  

USCIS ახლა ზოგადად მისცემს ახალ და განახლებულ EAD-ებს ვალიდობას ორი წლის განმავლობაში განმცხადებლებისთვის, რომლებიც მიიღეს ლტოლვილებად, მიიღეს თავშესაფარი, მიეცათ უარის დეპორტაცია ან გაყვანა და ე.წ.

უფრო მეტიც, USCIS ზოგადად მისცემს ახალ და განახლებულ EAD-ებს პირობით ვადამდე გათავისუფლების ან გადადებული სამოქმედო პერიოდის ბოლომდე იმ განმცხადებლებს, რომლებიც გაათავისუფლეს შეერთებულ შტატებში გადაუდებელი ჰუმანიტარული მიზეზების გამო ან იმის გამო, რომ ისინი მნიშვნელოვან საზოგადოებრივ სარგებელს მოაქვს ქვეყნისთვის და მათთვის, ვინც მინიჭებული აქვთ გადადებული ქმედება არა DACA-ს საქმეებში.

USCIS პოლიტიკის სახელმძღვანელოში ნათქვამია, რომ ახალი პოლიტიკა დაუყოვნებლივ მოქმედებს. ამიტომ, ზემოქმედების ქვეშ მყოფი კატეგორიებისთვის გამოცემული ახალი და განახლებული EAD-ები ამიერიდან ასახავს მოქმედების განახლებულ პერიოდებს. თუმცა, 7 წლის 2022 თებერვლამდე გამოცემული EAD-ები არ იმოქმედებს. ასეთ შემთხვევებში, USCIS გააგრძელებს შემცვლელი EAD-ების გამოცემას იგივე მოქმედების თარიღით, როგორც თავდაპირველ EAD-ში.

დაბრკოლებები EAD განმცხადებლების წინაშე

პოლიტიკის ეს განახლება მაქსიმალური მოქმედების პერიოდის გასაზრდელად, რომელიც შეიძლება მოწოდებული იყოს EAD-ებზე ამ კატეგორიებისთვის, დაგეხმარებათ თავიდან აიცილოთ ხარვეზები დასაქმების ავტორიზაციასა და დოკუმენტაციაში. ამან უნდა შეამსუბუქოს ნარჩენების დამუშავება იმ სიხშირისა და რაოდენობის შემცირებით, როდესაც განმცხადებლებს მოეთხოვებათ განაახლონ EAD-ები.

USCIS თვლის, რომ ეს გადაწყვეტილება გაზარდოს მაქსიმალური მოქმედების ვადა მხოლოდ გარკვეული ზემოქმედების ქვეშ მყოფი კატეგორიებისთვის, ხელს უშლის სხვა განმცხადებლების გახსნას, რომლებიც არ არიან იმავე ღირსეულ პოზიციებზე. მიუხედავად იმისა, რომ პოლიტიკის ეს განახლება კარგი ამბავია დაზარალებული განმცხადებლებისთვის, პოლიტიკის ცვლილებები შეზღუდულია და არ ეხება ჩამორჩენილი განმცხადებლების დიდ რაოდენობას, რომლებიც ამჟამად ელოდებათ მათი ძირითადი სტატუსის გაფართოების დამტკიცებას. ამ მიზეზით, ზოგიერთმა განმცხადებელმა და ადვოკატმა გააკრიტიკა პოლიტიკა, როგორც თვითნებური და არადამაკმაყოფილებელი. ისინი ამტკიცებენ, რომ აპლიკანტთა კატეგორიებს შორის ასეთი თვითნებური განსხვავებები უნდა მოიხსნას, რითაც შეამსუბუქებს დამუშავების ჩამორჩენას ყველა განმცხადებლისთვის, რომლებზეც ზეგავლენას ახდენს ხარვეზები. ისინი ასევე ამტკიცებენ, რომ არ არსებობს მიზეზი, რომ ყველა განმცხადებელს ხელი შეუშალოს მათი EAD-ების განახლებას ამ გზით, რათა არავის დაექვემდებაროს ასეთი თვითნებური დროის შეზღუდვები.

მიუხედავად ამისა და სანამ შემდგომ გაფართოებას არ მოხდება, ეს პოლიტიკის განახლება, რომელიც გაზრდის მაქსიმალური მოქმედების ვადის ორი წლის განმავლობაში ზემოქმედების ქვეშ მოხვედრილ კატეგორიებში განმცხადებლებს, არის ნაბიჯი სწორი მიმართულებით.

ძირითადი ცვლილებები EAD პოლიტიკაში L-2, H-4 და E დამოკიდებული კლასიფიკაციებისთვის

იმავდროულად, შიდა უსაფრთხოების დეპარტამენტსა (DHS) და ამერიკის იმიგრაციის იურისტთა ასოციაციას (AILA) შორის ბოლოდროინდელმა შეთანხმებამ გამოიწვია ორი ძირითადი ცვლილება USCIS-ში, როგორ ეპყრობა დამოკიდებული მეუღლის დასაქმების უფლებამოსილების დოკუმენტებს გარკვეული კატეგორიებისთვის.

პირველი, L-2 და E-1 და E-2 დამოკიდებულ მეუღლეებს ამიერიდან მიენიჭებათ ავტომატური დასაქმების ნებართვა ინციდენტი მათ სტატუსზე. შეერთებული შტატების საბაჟო და საზღვრის დაცვას (CBP) დაევალა ანოტაცია გაუკეთოს I-94 ფორმებს ასეთი განმცხადებლებისთვის, რათა მიუთითონ, რომ ინდივიდი არის L-2 ან E-1 ან E-2 მეუღლე და დაუშვას ასეთი I-94 ფორმები. გამოიყენება I-9 შემოწმებისთვის. ეს დიდი ცვლილებაა, რადგან ეს ნიშნავს, რომ ამ დამოკიდებულ მეუღლის ვიზის მფლობელებს აღარ სჭირდებათ განაცხადი EAD-ზე შეერთებულ შტატებში შესვლის შემდეგ, რაც შეამსუბუქებს დატვირთვას როგორც დამოკიდებულებისთვის, ასევე USCIS-ისთვის.

მეორეც, H-4 მფლობელებს მიენიჭებათ EAD-ების ავტომატური განახლება იმ განმცხადებლებისთვის, რომლებსაც უკვე აქვთ მოქმედი H-4 სტატუსი, მაგრამ ვადაგასული EAD ბარათები. ეს ნიშნავს, რომ განმცხადებლები, რომლებმაც დროულად შეიტანეს EAD განახლების განაცხადები და ახლა აგრძელებენ H-4 სტატუსის შენარჩუნებას მათი EAD ვადის გასვლის შემდეგ, კვალიფიცირდება ამ ავტომატური გაფართოებისთვის.

საბოლოო ჯამში, ყველა ეს პოლიტიკის განახლება EAD-ებისთვის მიესალმება აშშ-ს საიმიგრაციო წრეებს ამ დროს. ვიმედოვნებთ, რომ ისინი დაგეხმარებიან USCIS-ში მომუშავე პირების და ასევე დაინტერესებული განმცხადებლების ტვირთის შემცირებაში. ბრავო მათ, ვინც შესაძლებელი გახადა ეს ცვლილებები.