15 წლიანი ვეტერანი Google-ში შეიტანა ფედერალური სარჩელი დისკრიმინაციის შესახებ მისი ყოფილი ტექნიკური გიგანტის დამსაქმებლის წინააღმდეგ, რომელშიც ამტკიცებდა, რომ თეთრი მამაკაცი გაათავისუფლეს იმის გამო, რომ არ იყო „ინკლუზიური“ მას შემდეგ, რაც უარყო აზიელი ქალი აღმასრულებელი ქალის სექსუალური მიღწევები, რომელიც არაერთხელ მთვრალი ლანძღავდა მას ნიუ-იორკში სამუშაო ღონისძიებებზე.
რაიან ოლოჰანი, Google-ის სურსათის, სასმელების და რესტორნების ყოფილი მმართველი დირექტორი, სამსახურიდან გაათავისუფლეს 5 წლის 2022 აგვისტოს. Google-ის თანამშრომელთა გამოძიების ჯგუფის ორმა წევრმა გამართა ვიდეოკონფერენცია შვიდი შვილის დაქორწინებულ მამასთან და აცნობეს, რომ ის არ იყო ” ინკლუზიური“ და გაათავისუფლეს იმიტომ, რომ მან „გამოავლინა ფავორიტიზმი მაღალი შემსრულებლების მიმართ“, რაც კომპანიამ „მიიჩნია „არაინკლუზიურად“ და კომენტარი გააკეთა თანამშრომლების სიარულის ტემპზე და აურზაურზე, რომელსაც უწოდა „შეუძლებელი“ სარჩელის მიხედვით. ნოემბერში ნიუ-იორკის სამხრეთ ოლქის აშშ-ის რაიონულ სასამართლოში.
მანამდე ოლოჰანი, რომლის მეუღლეც აზიელია, სავარაუდოდ არაერთხელ განხორციელდა სექსუალური შევიწროება თანამემამულე ტიფანი მილერის მიერ, რომელიც ატარებდა პროგრამული მედიის დირექტორის ტიტულს. მილერი ასევე აზიელია.
"Ბატონი. ოლოჰანის საჩივარი დეტალურად აღწერს მის ლიდერობასა და მთლიანობას, რომელსაც Google მუდმივად აღიარებდა 15 წელზე მეტი ხნის განმავლობაში. ჩვენ იმედგაცრუებულები ვართ Google-ის მიერ პასუხისმგებლობის აღებაზე უარის გამო და მოუთმენლად ველით ბატონ ოლოჰანის უფლებების დაცვას“, - თქვა ოლოჰანის ადვოკატმა, ალექს რისმილერმა, ოთხშაბათს FOX Business-ისთვის განცხადებაში.
GOOGLE-ის პოტენციურ მკვლელს შეუძლია შეცვალოს ჩვენი სამუშაო ძალა, როგორც ჩვენ ვიცით
სარჩელის კვალდაკვალ, Google-მა დაიცვა გადაწყვეტილება ოლოჰანის გათავისუფლების შესახებ.
"ეს თანამშრომელი სამსახურიდან გაათავისუფლეს მრავალი თანამშრომლის საჩივრების საფუძვლიანი გამოძიების შემდეგ", - თქვა Google-ის სპიკერმა ოთხშაბათს FOX Business-ისთვის განცხადებაში. ”ჩვენ მტკიცედ ვდგავართ ჩვენს გადაწყვეტილებაზე აქ და ჩვენ ენერგიულად დავიცავთ თავს ამ პრეტენზიებისგან.”
სავარაუდო შევიწროება დაიწყო 2019 წლის დეკემბერში, როდესაც ადამ სტიუარტმა, Google Consumer, Government & Entertainment-ის ვიცე-პრეზიდენტმა, უმასპინძლა სადილი 15-მდე თანამშრომლისთვის. რესტორანი მანჰეტენში.
ვახშამზე მილერი, სავარაუდოდ, მიუახლოვდა ოლოჰანს და "მუცელზე მოისვა" და უთხრა, რომ "ასეთი ლამაზი სხეული" ჰქონდა, რომ ის იყო სიმპათიური, რომ მის ქორწინებას "სანელებლები აკლდა" და რომ მან იცოდა, რომ მას მოსწონდა აზიელი ქალი ვიდრე თეთრი. ქალები, სარჩელის მიხედვით. იმის გამო, რომ მას არასასიამოვნო ეთქვა სადილზე მომხდარ ინციდენტზე, რადგან ბევრი თანამშრომელი, მათ შორის მისი ხელმძღვანელი, სტიუარტი, სვამდა სასმელს, ოლოჰანმა ინციდენტი ერთი კვირის შემდეგ შეატყობინა Google-ის ადამიანური რესურსების წევრს პურნიმა მენონს.
"მენონმა ღიად აღიარა ოლოჰანთან, რომ თუ საჩივარი "პირიქით" იქნებოდა - ქალი თეთრკანიან მამაკაცს შევიწროებაში ადანაშაულებს - საჩივარი აუცილებლად გაიზრდებოდა", - ნათქვამია სარჩელში.
სარჩელში ნათქვამია, რომ Google-ს არ ჩაუტარებია გამოძიება ოლოჰანის საჩივართან დაკავშირებით და მილერს არანაირი ფორმალური შედეგი არ მოჰყოლია.
მას შემდეგ, რაც ოლოჰანმა უარი თქვა მილერის სექსუალურ მიღწევებზე და ინციდენტის შესახებ ადამიანურ რესურსებს მიაწოდა ინფორმაცია, მილერმა დაიწყო მის წინააღმდეგ შურისძიება სხვა თანამშრომლებთან მისი კრიტიკით და ადამიანური რესურსების მიმართ ჩივილით სულ მცირე ორჯერ ოლოჰანის სავარაუდო „მიკროაგრესიაზე“. წარდგენის მიხედვით.
Google-ის ადამიანური რესურსების ბიზნეს პარტნიორი ჯეკი შისტელი, სავარაუდოდ, დათანხმდა, რომ არ არსებობდა „მიკროაგრესია“ და მილერი უბრალოდ „წვრილმანი იყო“.
„გუგლის მიერ ორგანიზებულ სხვა ღონისძიებაზე, 2021 წლის დეკემბერში, მილერი ღიად იყო მტრულად განწყობილი ოლოჰანის მიმართ და ნასვამ მდგომარეობაში უსაყვედურა მას მაგიდასთან Google-ის მრავალი თანამშრომლის წინაშე, ხმამაღლა უთხრა ოლოჰანს, რომ ის „შემთხვევის 70%-ში არ ეთანხმებოდა მას“ და „არა. არ მოსწონს ის 70%-ში'“, - ნათქვამია სარჩელში. „შეამჩნია, რომ ის ნასვამ მდგომარეობაში იყო და სცენას იწვევდა, Google-ის ორი თანამშრომელი წაახალისა მილერი, გადასულიყო მაგიდის მეორე ბოლოში, რათა შეეჩერებინა მისი ქცევა.
შისტელს ინციდენტის შესახებ მეორე დღეს Google-ის რამდენიმე თანამშრომელმა შეატყობინა და შისტელმა, სტიუარტმა და მილერმა დანიშნეს ცალკეული შეხვედრები ოლოჰანთან, რათა ბოდიში მოეხადათ ნასვამი გამოხტომისთვის.
„ოლოჰანის წინააღმდეგ შემდგომი შურისძიების მიზნით, მილერმა წაახალისა Google-ის კიდევ ერთი თანამშრომელი, სტეფანი გატონი, ადმინისტრაციული ბიზნესის პროფესიონალი მილერისთვისაც და ოლოჰანისთვის, პრეტენზია ეთქვა Human Resources-ში, რომ ოლოჰანი არ იყო „ინკლუზიური“, მათ შორის მისი მენეჯმენტის გუნდისთვის გარე ღონისძიების დაგეგმვისას. “ – ნათქვამია სარჩელში. ”გარე ღონისძიების გეგმები წინასწარ იქნა განხილული და დამტკიცებული ადამიანური რესურსების და სტიუარტის მიერ ორ ცალკეულ შემთხვევაში.”
პოლ პელოსიმ გაყიდა GOOGLE-ის აქციები DOJ ანტიმონოპოლიური სარჩელის დაწყებამდე
სარჩელი დეტალურად აღწერს სხვა ინციდენტებს მის საბოლოო შეწყვეტამდე რამდენიმე თვეში, სადაც ოლოჰანი სავარაუდოდ დაექვემდებარა სექსუალურ შევიწროებას და განსხვავებულ მოპყრობას, რადგან მან უარი თქვა მილერის სექსუალურ მიღწევებზე დამორჩილებაზე და რადგან ის თეთრი მამაკაცია.
2022 წლის თებერვალში, სტიუარტმა აცნობა ოლოჰანს, რომ CG&E მენეჯმენტის გუნდში „აშკარად ძალიან ბევრი თეთრი ბიჭი“ იყო. შემდეგ სტიუარტისა და მისი მენეჯმენტის გუნდის მიერ ჩატარებულ ღონისძიებაზე, რომელიც დასრულდა აპრილში კარაოკე ბარში, მილერმა დასცინოდა ოლოჰანს, როდესაც ის ღონისძიებაზე დაგვიანებით მივიდა და „ჰკითხა, იყო თუ არა ის ისევ სპორტდარბაზში და კუნთებს აშენებდა“.
ღონისძიებაზე მილერმა, სავარაუდოდ, კვლავ უთხრა ოლოჰანს, რომ მან „იცოდა, რომ ის აზიელ ქალს ანიჭებდა უპირატესობას თეთრკანიან ქალებს“ და მოგვიანებით, მზარდი ხილვადობის გამო, „გაათამამა ოლოჰანი Google-ის სხვა თანამშრომლების წინაშე“, სარჩელის თანახმად. მიუხედავად იმისა, რომ სხვა თანამშრომლები შეესწრნენ ამ საქციელს, Google-მა კვლავ არ მიიღო ზომები.
„2022 წლის ივნისში შისტელმა აცნობა ოლოჰანს, რომ თანამშრომელს ჰქონდა უჩივლა ადამიანურ რესურსებს მის შესახებ“, - ნათქვამია სარჩელში. ”დაახლოებით სამი კვირის შემდეგ, ოლოჰანმა აცნობა შისტელს, რომ საჩივარი მილერის ბრძანებით იყო წარდგენილი საპასუხოდ, რომ მან უარი თქვა მის სექსუალურ მიღწევებზე.”
იმ ზაფხულს განცხადებაში ნათქვამია, რომ შისტელმა და სტიუარტმა მტკიცედ მოუწოდეს ოლოჰანს დაქირავებულიყო მხოლოდ ქალი განმცხადებლები თავის გუნდში ღია მენეჯმენტის თანამდებობაზე, ხოლო Human Resources-მა და Stewart-მა მოუწოდეს ოლოჰანს შეეწყვიტა თავისი გუნდის მამაკაცი წევრის სამსახური და შეეცვალა იგი. ქალის დაქირავება. სარჩელი, რომელიც 75,000 დოლარს აღემატება დაპირისპირებულ თანხას, ამტკიცებდა, რომ ოლოჰანს ზიანი მიადგა, მათ შორის დაკარგული შემოსავალი, დაკარგული სარგებელი, სხვა ფინანსური ზარალი და ემოციური დისტრესი კომპანიაში აგვისტოს დასრულებამდე რამდენიმე თვეში და ამის გამო.
დააწკაპუნეთ აქ, რომ მიიღოთ FOX BUSINESS აპი
ოლოჰანი Google-ს შეუერთდა 2007 წლის იანვარში, როგორც ანგარიშის აღმასრულებელი. სარჩელი აღნიშნავს, რომ მან გამოიჩინა თავისი როლი და მიიღო დადებითი გამოხმაურება მის შესრულებაზე დაფუძნებული, მათ შორის "აჭარბებს მოლოდინს" ან "ძლიერ აჭარბებს მოლოდინს" რეიტინგებს პრაქტიკულად ყველა შესრულების ციკლში, სანამ ის გარკვეულ დონეზე არ დაწინაურდება, როდესაც კომპანიის პოლიტიკა მოითხოვს აღმასრულებლებს: ყველაზე მაღალი, რომ მიიღოთ "მოლოდინების დაკმაყოფილება" შეფასებები.
წყარო: https://finance.yahoo.com/news/google-exec-claims-fired-not-140048785.html