მემკვიდრე აბიგაილ დისნეი იმის შესახებ, თუ როგორ დააბრუნოს მაგია კაპიტალიზმში

აბიგაილ დისნეი, უოლტ დისნეის შვილიშვილი და მედია გიგანტის აქციონერი, ვირუსული გახდა 2019 წელს, როდესაც მან გააკრიტიკა ყოფილი აღმასრულებელი დირექტორის ბობ იგერის 66 მილიონი დოლარის კომპენსაციის პაკეტი. მას შემდეგ, დისნეის მემკვიდრე - რომელიც არის დოკუმენტური კინორეჟისორი და სოციალური აქტივისტი - იყენებდა თავის კავშირს კომპანიასთან, რათა მოეხდინა უფრო ფართო ცვლილებები კორპორატიულ ამერიკაში. ანაზღაურების სამართლიანობის საკითხთან დაკავშირებითდა კორპორატიულ კონტექსტში წარმატების ხელახლა განსაზღვრა.

"როგორ შეიძლება უწოდო კომპანიას წარმატებული, როცა ხალხი იტანჯება?" დისნეიმ ცოტა ხნის წინ განუცხადა CNBC-ის ჯულია ბურსტინს ESG ზემოქმედება ვირტუალური სამიტი. „პრობლემის ნაწილი არის ის, თუ როგორ განვსაზღვრავთ იდეას იმის შესახებ, თუ რა არის წარმატებული კომპანია, და თუ ადამიანთა ინტერესს კომპანიის კეთილდღეობის შესახებ ჩვენი გამოთვლების ცენტრში ვაყენებთ, ჩვენ სრულიად განსხვავებულად ვიქნებოდით. დისნეი, როგორც წარმატებული კომპანია. 

დისნეიმ, რომელმაც ცოტა ხნის წინ გამოუშვა დოკუმენტური ფილმი "ამერიკული ოცნება და სხვა ზღაპრები", თქვა, რომ ESG-ზე ფიქრობს, როგორც პრინციპების ბევრად უფრო ფართო ნაკრების ერთ-ერთ ასპექტზე, რომელიც განსაზღვრავს, თუ როგორ მუშაობს კომპანია და განსაზღვრავს რა შეუძლია და რა არ შეუძლია გააკეთოს.  

”ეს ასევე არის კომპანიებს სწორი საქმის გაკეთებაში დახმარება”, - თქვა დისნეიმ. 

ამერიკელი საზოგადოების გამოკითხვის თანახმად, მუშაკთა საკითხები, ფაქტობრივად, No1 ESG თემაა. გამოკითხვის შედეგად დადგინდა, რომ სამართლიანი და საარსებო ხელფასის გადახდა ამერიკელებისთვის ყველაზე მნიშვნელოვანი საკითხია კითხვაზე, რისი გაკეთება სურთ კომპანიებმა.

Disney არ ყიდულობს არგუმენტს, რომ ბაზარი კარნახობს ხელფასს. ”ბაზარი ცოტა საზომია, მაგრამ ის ნამდვილად არ კარნახობს არაფერს,” - თქვა მან. ”ეს არის დირექტორთა საბჭოები, რომლებიც დასახლებულია იმ ადამიანებით, რომლებიც არიან აღმასრულებელი დირექტორები ან სურთ, რომ ოდესმე ყოფილიყვნენ აღმასრულებელი დირექტორები და არიან კლასის ერთგულები… ისინი იდენტიფიცირებულნი არიან აღმასრულებელ დირექტორთან,” - თქვა მან.

დისნეის სპიკერმა CNBC-სთვის გაგზავნილ განცხადებაში თქვა: „ჩვენი საოცარი მსახიობები, მთხრობელები და თანამშრომლები დისნეის გული და სულია და მათი კეთილდღეობა ჩვენი მთავარი პრიორიტეტია“. დისნეის სპიკერმა დაასახელა „კონკურენტული ანაზღაურება და წამყვანი ხელფასები“, ხელმისაწვდომი სამედიცინო დაფარვა, სწავლის უფასო უმაღლესი განათლების ხელმისაწვდომობა და სუბსიდირებული ბავშვზე ზრუნვა უფლებამოსილი თანამშრომლებისთვის.

Just Capital, ESG კვლევის არაკომერციული ორგანიზაცია, რომელიც აწარმოებს ამერიკელი საზოგადოების გამოკითხვას მნიშვნელოვან კორპორატიულ საკითხებზე, მედია კომპანიებს შორის დისნეის პირველ ადგილზეა მთლიანობაში ტოპ 100 კომპანიის ყოველწლიურ რეიტინგში, მაგრამ მისი ყველაზე დაბალი კატეგორიის ქულა არის მუშები, სადაც დისნეი 10 მედიაკომპანიას შორის მე-15 ადგილს იკავებს.

მარტში დისნეის აქციონერებმა მხარი დაუჭირეს წინადადება უფრო მეტი გამჭვირვალობის შესახებ ანაზღაურების მონაცემებზე, მათ შორის რასასა და სქესთან დაკავშირებული მონაცემები, იშვიათი დანაკარგი დისნეის მენეჯმენტისთვის მარიონეტულ ბრძოლაში, რომელმაც მოიპოვა აქციონერთა 60%-ის მხარდაჭერა. Მიხედვით ივნისის სტატია გასართობი გამოცემიდან The Wrapაბიგაილ დისნეი ემზადება მომავალ წელს აქციონერთა მორიგი ბრძოლისთვის დისნეის ამჟამინდელი აღმასრულებელი დირექტორის ბობ ჩაპეკის ანაზღაურების წინააღმდეგ, რომლის კომპენსაცია გაორმაგდა გასულ წელს $32.5 მილიონამდე.

დისნეიმ, რომელმაც 2019 წელს უთხრა FT-ს, რომ 120 მილიონი დოლარის ქონება ჰქონდა და საკუთარ თავს დაურეკა თავისი კლასის "მოღალატე"., არ თვლის, რომ სიმდიდრის გადანაწილების იდეა აუცილებელია.

„მე არ ვფიქრობ, რომ ჩვენ გვჭირდება გადანაწილება. მაგრამ მე ვფიქრობ, რომ ჩვენ უფრო ფრთხილად უნდა ვიფიქროთ წინასწარ განაწილებაზე და შესაძლოა, ბიზნესებმა ნაკლები უნდა მიიღონ როგორც მფლობელები და დაინახონ მუშები, როგორც მათი ნამდვილი პარტნიორები, რომლებიც იმსახურებენ მონაწილეობას მოგებაში ისევე ღრმად,” - თქვა მან. ”კაპიტალიზმი არის უხილავი ხელი, რომელიც ქმნის ერთგვარ ჯადოსნურ ნამეტს, როდესაც ის სწორად მუშაობს. და მას მაინც შეუძლია ამის გაკეთება, ისე, რომ არ იყოს ეს, მოგეხსენებათ, მტაცებელი არსება, რომელიც იქცა“, - დასძინა მან.  

უყურეთ ქვემოთ მოცემულ ESG Impact-ის ვიდეოს დისნეის მემკვიდრისა და აქციონერების შეხედულებების შესახებ აღმასრულებელი დირექტორის კომპენსაციისა და თანამშრომლების ანაზღაურების შესახებ.