„გმირის“ ენამ აშშ-ს ვეტერანებს უფრო დაბალი ანაზღაურების მქონე სამოქალაქო კარიერამდე მიჰყავს, კვლევა გვთავაზობს

ზევით

ორშაბათს ჩატარებულმა კვლევამ აჩვენა, რომ ენას, რომელსაც ამერიკელები იყენებენ სამხედრო ვეტერანებზე განხილვისას, კონკრეტულად მათ გმირებად მოხსენიებისას, შეიძლება აიძულოს ვეტერანები ჩაერთონ კარიერაში, რომელიც მჭიდროდ არის დაკავშირებული თავგანწირვასთან და კარიერაში დაბალი ანაზღაურებით.

საკვანძო ფაქტები

მკვლევარებმა აღმოაჩინეს, რომ რწმენა, რომ „გმირები“ თავგანწირულები უნდა იყვნენ, ვეტერანებს მიჰყავს დაბალანაზღაურებადი სერვისზე ორიენტირებული კარიერაში. გამოაქვეყნა კვლევა იმ პიროვნების და სოციალური ფსიქოლოგიის ჟურნალი.

11 ექსპერიმენტის საშუალებით 6,500 მონაწილესთან ერთად, მკვლევარებმა გამოიკვლიეს კავშირი „გმირის“ ენასა და დასაქმებისა და შემოსავლის დაბალ მაჩვენებლებს შორის, მათთან შედარებით, ვინც არ არიან ვეტერანები, მას შემდეგ, რაც დააფიქსირეს უმუშევრობის და დაუსაქმებლობის მაღალი მაჩვენებლები სამოქალაქო ცხოვრებაზე გადასვლის ვეტერანებში.

მკვლევარები ცდილობდნენ დაედგინათ ისეთი ჯგუფების „გმირობის“ პოტენციური უარყოფითი შედეგები, როგორიცაა ვეტერანები, და განსაზღვრეს გმირი, როგორც „პროსოციალური ქცევა, მიუხედავად პირადი რისკისა“. 11 ექსპერიმენტს შორის იყო ერთი, რომელშიც მკვლევარებმა შეაგროვეს ხუთი კარიერის სია, რომლებიც ყველაზე მეტად და ნაკლებად ეგოისტურად აღიქმებოდა, შემდეგ კი სთხოვეს მონაწილეებს შეეფასებინათ კარიერა იმის მიხედვით, თუ რამდენად შეეფერებათ სამხედრო ვეტერანს, რომელიც სამოქალაქო მუშაკში გადადის.

მკვლევარებმა დაადგინეს, რომ მონაწილეები უფრო მეტად ანიჭებდნენ კარიერას, რომელიც უფრო დაბალი იყო ეგოისტურად, მაგალითად, საჯარო სკოლის მასწავლებელი ან მეხანძრე, როგორც უკეთესი ვეტერანებისთვის, ვიდრე კარიერა, რომელიც მაღალი იყო ეგოისტურად, როგორიცაა კერძო ბანკი.

ეს არ იყო მხოლოდ ვეტერანები: ერთმა ექსპერიმენტმა აჩვენა, რომ პოზიტიური სტერეოტიპები გმირობის შესახებ შეიძლება გამოყენებულ იქნას სხვა პროფესიონალებისთვის, როგორიცაა ექთნები და მეხანძრეები; მონაწილეები ელოდნენ, რომ ადამიანები, რომლებიც მუშაობდნენ ამ პროფესიებში, უფრო მეტს გაწირავდნენ სხვებისთვის.

მრავალრიცხოვან ექსპერიმენტებში, კვლევამ აჩვენა, რომ სამხედრო ვეტერანების, როგორც თავდაუზოგავი და გმირული სტერეოტიპები შეიძლება რეალურად გადაიყვანოს ისინი დაბალანაზღაურებად სამუშაოებზე, მაშინაც კი, თუ ეს არ არის ის, რაც სამუშაოს მაძიებლებს სურთ.

ძირითადი ფონი

ეს არ არის პირველი კვლევა, რომელიც განიხილავს ვეტერანთა გმირის თაყვანისცემას, როდესაც ისინი შედიან ან ხელახლა შედიან სამოქალაქო მუშაკში. ოქტომბერში ა გამოკვლევა გამოქვეყნდა იმ საერთაშორისო ადამიანური რესურსების მართვის ჟურნალი აღმოაჩინა, რომ ვეტერანები, რომლებიც სამსახურის შემდეგ უბრუნდებიან სამუშაო ძალას სამუშაო ადგილზე სტიგმისა და გმირის თაყვანისცემის პარადოქსის წინაშე დგანან. თვისებრივი კვლევისთვის მკვლევარებმა გამოკითხეს 40 ვეტერანი სამუშაო ადგილზე მათი გამოცდილების შესახებ. რესპონდენტებმა თქვეს, რომ ბევრი კოლეგა სამოქალაქო სამუშაო ადგილზე თვლიდა, რომ ვეტერანებს ჰქონდათ საბრძოლო მოვალეობა ან ჰქონდათ PTSD. ამ ვარაუდებისა და გმირის თაყვანისცემის ფენომენის ერთობლიობამ მიიყვანა ვეტერანებმა კულტურული შოკი და საბოლოო გადანაცვლება სამუშაო ადგილზე, აღმოაჩინეს მკვლევარებმა.

დიდი რიცხვი

200,000 XNUMX. ეს არის რამდენი ამერიკელი სამხედრო ვეტერანი გათავისუფლებულია ყოველწლიურად, მონაცემების თანახმად, აშშ-ს შრომის დეპარტამენტიდან და შემდგომში ეძებს სამოქალაქო სამუშაო ძალაში შესვლას ან ხელახლა შესვლას.

საკვანძო ციტატა

„ბევრი მიზეზი არსებობს, რის გამოც ამერიკელები ირიცხებიან ჯარში და ჩვენ არ უნდა ვივარაუდოთ, რომ ვეტერანებს სურთ კარიერის გაკეთება სხვების მსახურებით, განსაკუთრებით სხვა საჭიროებებისა და სურვილების ხარჯზე“, - თქვა მეთიუ სტენლიმ, კვლევის წამყვანმა ავტორმა. და დიუკის უნივერსიტეტის პოსტდოქტორანტურა. „ვეტერანების კონკრეტულ სამუშაოებში, ორგანიზაციებსა და კარიერაში გადაყვანით, რომლებიც დაკავშირებულია თავგანწირვასთან, ჩვენ შეიძლება უსამართლოდ შევზღუდოთ მათი სააგენტო და შევზღუდოთ მათი ვარიანტები“.

შემდგომი Reading

ვეტერანებს არ სურთ გმირის თაყვანისცემა სამსახურში (ფორბსი)

ვეტერანთა დღეს, აქ არის ისტორიები, რომლებიც პატივს სცემენ გმირებს და შინ დაბრუნებას (NPR)