როგორ დავგეგმოთ ნახევარ განაკვეთზე პენსიაზე გასვლა

”ამას გარკვეული დაგეგმვა სჭირდება”, - თქვა

ელიოტ დოლი,

მრჩეველი ქ.

ესაუბრეთ თქვენს დამსაქმებელს

დააკონკრეტეთ, როგორ შეიცვლება თქვენი როლი და გადაანაწილებთ თუ არა გარკვეულ პასუხისმგებლობას კოლეგებზე, ან გადახვალთ ისეთ პოზიციაზე, რომელიც შეეფერება ნაკლები საათის მუშაობას.

„არ გინდათ ნაკლები ანაზღაურება მოგცეთ იმისთვის, რომ დახარჯოთ იგივე ძალისხმევა და დრო“, - თქვა ბ-ნმა დოლმა, რომელსაც ჰყავს ორი კლიენტი, რომლებიც აფასებენ ასეთ პროგრამას დიდ ფინანსურ ფირმაში.

გაარკვიეთ, როგორ იმოქმედებს ეტაპობრივი პენსიაზე გასვლა თქვენს ჯანმრთელობის დაზღვევაზე. ბევრი დამსაქმებელი არ უწევს დაფარვას ნახევარ განაკვეთზე მუშაკებს, ზოგი კი მოითხოვს მათ გადაიხადონ პრემიის უფრო მაღალი ნაწილი.

თუ არ აკმაყოფილებთ კომპანიის გეგმის კვალიფიკაციას, მოითხოვეთ ფული ხელმისაწვდომი მოვლის აქტის გეგმის შესაძენად, ნათქვამია

კარენ ბურკი,

ადამიანური რესურსების მართვის საზოგადოების HR მრჩეველი.

თქვენი შემოსავლის დაგეგმვა

თქვენი ეტაპობრივი საპენსიო ანაზღაურების შესავსებად, შეიძლება დაგჭირდეთ თქვენი თანხის განაღდება 401 (ლ) გეგმა. ბევრი დამსაქმებელი ნებას რთავს 59½ წელზე უფროსი ასაკის თანამშრომლებს, შეეხოს მათ ანგარიშებს, მაგრამ ზოგიერთს ეს არ აძლევს. დეტალებს ნახავთ თქვენი გეგმის შემაჯამებელი გეგმის აღწერაში.

თუ გსურთ გააგრძელოთ წვლილის შეტანა თქვენს საპენსიო ანგარიშში, გაარკვიეთ, დარჩებით თუ არა უფლებამოსილი. მას შემდეგ, რაც თანამშრომლის საათები გარკვეულ ზღვრებს ქვემოთ ჩამოვარდება - ხშირად 1,000 საათი წელიწადში ან 500 გრძელვადიანი ნახევარ განაკვეთზე მომუშავეებისთვის - 401(k) გეგმა ხელს უშლის მონაწილეობას. და თუ თქვენი ანაზღაურება შემცირდება, თქვენი 401(k) შენატანები, ისევე როგორც თქვენი დამსაქმებლის თანხვედრა, შეიძლება ასევე დაეცეს.

ეტაპობრივი საპენსიო ხელფასის დამატების კიდევ ერთი გზა არის თქვენი პენსიის გამოყენება. კონგრესმა ახლახან მიიღო კანონმდებლობა, რომელიც ხელფასზე მყოფ პირებს აძლევს წვდომას საპენსიო ჩეკებზე დაწყებული 59½ წლის ასაკიდან. მაგრამ დამსაქმებლებს არ უწევთ შეცვალონ თავიანთი გეგმები, რომ ეს შესაძლებელი გახდეს. შეღავათების ადრეულმა მიღებამ შეიძლება დაგბლოკოს ყოველთვიური შეღავათით, ნათქვამია

Chantel Sheaks,

აშშ-ს სავაჭრო პალატის საპენსიო პოლიტიკის ვიცე პრეზიდენტი.

საპენსიო გეგმების უმეტესობა იწონის ფაქტორებს, მათ შორის თანამშრომლის ხელფასს და თანამდებობას საპენსიო შეღავათების გაანგარიშებისას. თუ თქვენი გეგმა ითვალისწინებს პენსიაზე გასვლამდე წლებს და არა უმაღლეს სამ ან ხუთ წლიან ანაზღაურებას, კარიერის დასასრულს ნახევარ განაკვეთზე წასვლა შეიძლება გამოიწვიოს საპენსიო შეღავათების შემცირება, თქვა ქალბატონმა შექსმა. ჰკითხეთ თქვენს დამსაქმებელს შეღავათების ფორმულის შესახებ და დაგირიცხავთ თუ არა საპენსიო სარგებელს ნახევარ განაკვეთზე მუშაობისას, დასძინა მან.

სოციალური დაცვის

62 წლის ასაკიდან დაწყებული, ინდივიდებს შეუძლიათ გამოიყენონ სოციალური უზრუნველყოფის შეღავათები. მაგრამ ამის შემდეგ შეიძლება ზიანი მიაყენოს თქვენს ფინანსებს გრძელვადიან პერსპექტივაში, რადგან რაც უფრო მეტხანს შეძლებთ 62-დან 70 წლამდე ასაკის მოთხოვნის გადადებას, მით უფრო დიდ თვიურ სარგებელს მიიღებთ. გარდა ამისა, სოციალური უზრუნველყოფა აჯარიმებს ბევრს, ვინც აგრძელებს შემოსავალს სრულ საპენსიო ასაკის მიღწევამდე, რაც არის 67 წელი 1 წლის 1960 იანვრის შემდეგ დაბადებულთათვის.

2022 წელს, სრულ საპენსიო ასაკზე ახალგაზრდა სოციალური უზრუნველყოფის მიმღების მიერ 2 დოლარზე მეტი 19,560 დოლარისთვის, სოციალური დაცვის ადმინისტრაცია ამცირებს მის სარგებელს 1 დოლარით. იმ წელს, როდესაც მიმღები მიაღწევს სრულ საპენსიო ასაკს, შემცირება შეადგენს $1 სარგებელს ყოველ $3-ზე, რომელიც მიღებულია $51,960-ზე მეტი.

სრულ საპენსიო ასაკამდე ცოტა ხნით ადრე, გამოქვითვები ჩერდება. შეღავათები მაშინ იზრდება ისე, რომ შეღავათები ანაზღაურდება, თუ მიმღები იცოცხლებს დაახლოებით 80 წლამდე.

ბილ რაიხენშტეინი,

კვლევის ხელმძღვანელი SocialSecuritySolutions.com, რომელიც ყიდის სოციალური უზრუნველყოფის რჩევის მოთხოვნით.

სოციალური დაზღვევის მიმღებებს, რომლებიც იღებენ ხელფასის შემოსავალს, შესაძლოა ასევე დაეკისრონ საშემოსავლო გადასახადი მათი შეღავათების 85%-ზე.

ანდრეა იტონი,

მინეაპოლისში მრჩეველმა თქვა, რომ ეტაპობრივმა პენსიონერებმა, რომლებიც ეძებენ ნახევარ განაკვეთზე შემოსავლის დამატებას, უნდა აირჩიონ 401(k) ამოღება სოციალური უზრუნველყოფის მოთხოვნის ნაცვლად, განსაკუთრებით სრულ საპენსიო ასაკამდე, რათა თავიდან აიცილონ სოციალური უზრუნველყოფის შეღავათების შემცირება.

მისწერეთ ენ ტერგესენს მისამართზე [ელ.ფოსტით დაცულია]