რამდენიმე თვის წინ შევუერთდი "დიდი გადადგომას" - აი, როგორ მუშაობს ეს

ათი წლის წინ, როდესაც დავიწყე ჩემი თანამდებობა საშუალო ზომის არაკომერციულ ორგანიზაციაში, ძალიან მადლობელი ვიყავი, რომ ვიპოვე სამსახური, რომელმაც საშუალება მომცა მომემსახურა დაუცველ მოსახლეობას. მე ცოტა ხნის წინ მივიღე მაგისტრის ხარისხი ჯანდაცვის განათლებისა და დაწინაურების მიმართულებით, ამიტომ ჩემი მოვალეობები ჩემს სასწავლო სფეროს ექვემდებარებოდა.

მე ასევე ვიგრძენი 2007-09 წლების რეცესიის ბოლო გულისრევა. მე ვიკავებდი ამ როლს - მაშინაც კი, როცა მას გავზარდე - რადგან მეშინოდა, რომ უკეთესს ვერაფერს მივიღებდი.

ასევე, მე ვარ შუა დასავლეთიდან. ჩემთვის და ჩემი ხალხისთვის, დანებება ისეთივე ამბოხებაა, როგორც გილდიის დატოვება, ან -სუნთქვა!- მშობლიური ქალაქი. ძნელი მისაწვდომი, მე არასოდეს წარმოვიდგენდი, რომ დავწერდი გადადგომის წერილს სხვა კონცერტის გარეშე.

რატომ უშვებს მუშები

თუმცა, 2022 წლის პირველ აპრილის დღეს, მე ოფიციალურად გავხდი თვის 4.4 მილიონიდან ერთ-ერთი „დატოვებს“, რაც ნიშნავს, რომ ჩემი „განშორება“ იყო ნებაყოფლობითი ან თანამშრომლების მიერ გენერირებულიაშშ-ის შრომის სტატისტიკის ბიუროს თანახმად.

ასე რომ, მე ვარ ტრენდული!

2021 წლის ნოემბერში ერის „გადასვლის მაჩვენებელმა“ მიაღწია ა 20 წლის მაღალი.

მუშებმა, რომლებმაც დატოვეს სამსახური 2021 წელს, განაცხადეს, რომ დაბალი ანაზღაურება (63%), წინსვლის შესაძლებლობა არ არის (63%) და სამსახურში უპატივცემულობის გრძნობა ბოლო მონაცემებით (57%) იყო ყველაზე გავრცელებული მიზეზი, რის გამოც ისინი წავიდნენ Pew Research Center-ის გამოკითხვა. დივანზე დგომისა და ჰულუს ტკბობის ნაცვლად, მათ საკმაოდ სწრაფად მიიღეს სხვა სამუშაოები, ბევრი სხვადასხვა პროფესიაში.

როგორც საშუალო ასაკის და გამოცდილი, გადავწყვიტე, რომ მსურს მოქნილობა, სტრუქტურა და ზრდა - სამი არსებითი სახელი, რომლებსაც ჩვეულებრივ არ ვუკავშირებ კარიერას. ეს შეიძლება გაკეთდეს. მაგრამ მე მჭირდებოდა გიდი, განსაკუთრებით იმიტომ, რომ კომპანიის ნებაყოფლობით გაწყვეტა არ ნიშნავს შემოსავალს ჩემი ყოფილი დამსაქმებლისგან გათავისუფლების პაკეტით ან სახელმწიფოსგან უმუშევრობის დაზღვევით.

დამშვიდობებიდან სამი კვირის განმავლობაში, მე ვცდილობდი, რაც გავაკეთე წლების წინ, როდესაც პირველად გადავედი ნიუ იორკში, მუსიკალური თეატრის მოცეკვავედ. მაშინ მე მჭირდებოდა ყოველდღიური სამუშაოები, რათა შემეძლოს მოსმენა და ქალაქგარე გადაცემების მიღება. ყველაფერი რაც მე უნდა გამეკეთებინა იყო დროებით სააგენტოებში დარეკვა და პირადად გამოცხადება რეკრუტერთან გასაუბრებაზე. რამდენიმე დღეში აღმოვჩნდი სხვადასხვა ოფისში, სადაც ადმინისტრატორის როლები ვივსე.

ასევე იხილეთ: აღმასრულებელი დირექტორების 50%-ზე მეტი ამბობს, რომ განიხილავს სამუშაო ადგილების შემცირებას მომდევნო 6 თვის განმავლობაში - და დისტანციური თანამშრომლები შეიძლება იყვნენ პირველი

ჯერ მხოლოდ დროებით მუშაობს

თუმცა, ჩემს ბოლო ძიებაში, სიჩუმეს შევხვდი, როცა რეზიუმეები გავგზავნე სხვადასხვა საშტატო ჯგუფს. მიუხედავად ამისა, როდესაც მივყვებოდი დროებით სააგენტოებს LinkedIn-ზე და შემდეგ მივმართე მათ კონკრეტულ სამუშაო სიას, დამსაქმებლებმა მაშინვე დამირეკეს. მე მივიღე მსგავსი ხმაური, როდესაც მივმართე თანამშრომლების ჯგუფების მიერ გამოქვეყნებულ Indeed-ის პოზიციებზე.

ტელეფონზე, ზოგიერთი დამსაქმებელი აშკარად იყო კომისიაში და სურდათ, სასწრაფოდ გამეკითხა გასაუბრება სრულ განაკვეთზე სამუშაოდ. სხვები, რომლებიც არ იყვნენ დაკავშირებული გაყიდვებთან, მიხვდნენ, რომ მე ახლახან დავტოვე "სამუშაო ქორწინება" და მსურდა "პაემანი" და არა ვალდებულება, ყოველ შემთხვევაში თავიდან.

”მე ათწლეულის განმავლობაში ერთსა და იმავე სამსახურში ვიყავი”, - ვუთხარი ჩემს დამქირავებელს ჩვენი Zoom-ის საშუალებით
ზმ,
+ 2.13%
ინტერვიუ. "Გამაოცე. გამომიგზავნე სადმე ბოლო წუთს“.

Მან გააკეთა.

როდესაც აღარ ვარ დავალებების შესრულებაში, მზად ვარ ვუპასუხო დილით ადრე ზარს ან შეტყობინებას იმავე დღის სამუშაოსთვის. ამ არაპროგნოზირებადობის გასაადვილებლად ჩემს ნერვულ სისტემაზე, წინა ღამეს ვამზადებ ნახტომის კომპლექტს. ეს მოიცავს ჩემი ლანჩის შეფუთვას და ტანსაცმლის გაშლას.

არ გამოგრჩეთ: საჭიროა დახმარება: 50 წელზე მეტი ასაკისთვის არ არის საჭირო განაცხადი

გამოცადეთ მართვის პოტენციური დამსაქმებლები

ზეციდან ჩამოვარდნილი მანანას მსგავსად, მუშაობა სტაბილურია. მე ვირჩევ რა გავაკეთო.

მე კვლავ ვაცხადებ ვაკანსიაზე და მეგობრების მიერ რეკომენდებულ პოზიციებზე. მიუხედავად იმისა, რომ სამუშაოს აღწერილობა სასარგებლოა, მე ნამდვილად არ ვიცი როგორია ადგილი, სანამ იქ არ ვიქნები.

Temping აფართოებს ჩემს ქსელს და მაძლევს საშუალებას „სცადო სანამ ვიყიდი“, რადგან კომპანიის კულტურა ჩემთვის უმთავრესი ხდება.

ჩემმა დროებითმა აგენტმა იპოვა ჩემთვის დროებითი ინტერვიუები იმ ადგილებში, სადაც შეიძლება მსურს დარჩენა. თუ მე და კომპანია ერთმანეთს კარგად მოვერგებით, შემიძლია გავაგრძელო სანამ სრულფასოვანი თანამშრომელი ვიქნები.

მან კი შესთავაზა ჩემი მიმოწერის გადახედვა ინტერვიუერებს, სანამ გაგზავნის კლავიშს დავაჭერდი. სანამ ის არ მასწავლიდა, წარმოდგენა არ მქონდა, რომ თითოეულ ინტერვიუერს ინდივიდუალური მადლობის შეტყობინებები უნდა გამომეწერა. ბევრად უფრო გაპრიალებული, ვიდრე ჯგუფური ელ.წერილი.

აგრეთვე: აშშ დაამატებს 263,000 სამუშაო ადგილს სექტემბერში, მაგრამ 17 თვის განმავლობაში ყველაზე მცირე ზრდა არ შეაჩერებს Fed განაკვეთების ზრდას

რჩევები დროებით

აქ არის რამოდენიმე სხვა რამ, რაც ვისწავლე ტემპინგისგან:

• ახალ ტანსაცმელს შეუძლია ძველის ამაღლება. ზოგიერთი სამუშაო მოითხოვს ბიზნეს შემთხვევით; ისინი მიიღებენ პოლოს მაისურებს, მაგრამ არა ჯინსებს ან სნიკერებს. სხვებს სჭირდებათ ბლეიზერები და დახურული ფეხსაცმელი. და ბოლოს, სხვები დისტანციურია, რაც არჩევანის ცისარტყელას იძლევა. იმის ნაცვლად, რომ სრულიად ახალი გარდერობი მეყიდა, მეორადი მაღაზიიდან რამდენიმე კორპორატიული ცალი ავიღე.

• შესმენილ გარეთ კარგია. უცნობ უბნებში მუშაობა ჩემთვის გამოწვევაა ნავიგაცია მეტროში, ავტობუსები და საფეხმავლო ბილიკები. მე ვიყენებ ჩემი ტვინის ნაწილებს, რომლებსაც სახლიდან მუშაობისას ჩამეძინა.

• კომპანიებს შეუძლიათ თანამშრომლების პატივისცემა. მიუხედავად იმისა, რომ ბევრი დამსაქმებელი გთავაზობთ უფასო საჭმელს და დასასვენებელ ოთახებს, არა ყველა ადგილს გრძნობენ კარგი. სხვები ადვილად კეთილგანწყობილნი არიან. ერთ-ერთ ასეთ კომპანიაში შთაბეჭდილება მოახდინა მრავალფეროვანმა პერსონალმა, რომელიც მოიცავდა 20-დან უფროსებს. 70 წელს გადაცილებულმა თანამშრომელმა მითხრა, რომ ადამიანური რესურსების ხარისხს ამთავრებდა კომპანიის კუპიურზე. ”ეს შესანიშნავი ადგილია პენსიაზე გასასვლელად”, - ანდო მან.

• სამუშაო და ბედნიერი გრძნობები ურთიერთგამომრიცხავი არ არის. ჩემი ათწლეულის სამსახურიდან გადადგომამ მაიძულა ხელახლა კონფიგურაცია გამეკეთებინა. უბრალოდ არ ვიცოდი როგორ დამეტოვებინა. ახლა ჩემი მანტრა ასეთია: სამსახურში არასდროს მაყენებენ უპატივცემულობას ხანგრძლივი პერიოდის განმავლობაში.

• ხელოვნება ყველგანაა. ზოგიერთი ოფისი ამშვენებს მისაღებსა და საკონფერენციო ოთახებს მუზეუმის ხარისხის ნახატებით, უორჰოლებისა და ბასკიატების კიდეც. ამ ნამუშევრებიდან ბევრი აქტუალურია და რეგულარულად ბრუნავს. გაბედეთ სიარული ამ სილამაზეში.

როგორც ჩემი ძველი სამუშაო ქრებოდა, მე წარმოვიდგენდი მნიშვნელობას, უკეთეს ანაზღაურებას და მეტ კოლეგიალურ ურთიერთობებს. ეს - ამ- სიმდიდრეა.

ენ ვოტაუ არის თავისუფალი მწერალი ნიუ-იორკში. მისი ნამუშევრები გამოჩნდა Crain's-ში, Marie Claire-ში და New York Observer-ში. ყოფილი მოცეკვავე, ის სპეციალიზირებულია ხანდაზმულთა ფიტნესში.

ეს სტატია იბეჭდება ნებართვით NextAvenue.org, © 2022 ტყუპი ქალაქების საზოგადოებრივი ტელევიზია, Inc. ყველა უფლება დაცულია.

მეტი შემდეგი გამზირიდან: