თუ დრო გაქვთ, ეს სამი დივიდენდი არისტოკრატმა უნდა გადაიხადოს

თუ თქვენ ხართ ინვესტორი დიდი ხნის ჰორიზონტის მქონე, მაშინ უნდა შეხვდეთ ამ სამ მაღალ მზარდ დივიდენდ არისტოკრატს.

დივიდენ არისტოკრატებიშეგახსენებთ, არის S&P 65 ინდექსის 500 აქციების ჯგუფი, რომლებმაც თითოეულმა გაზარდა დივიდენდები ზედიზედ სულ მცირე 25 წლის განმავლობაში. შემდეგი სამი დივიდენდის არისტოკრატს აქვს შესანიშნავი გრძელვადიანი ზრდის პერსპექტივები და შეუძლიათ გაზარდონ თავიანთი დივიდენდები მინიმუმ 10% წელიწადში, მომდევნო რამდენიმე წლის განმავლობაში:

Rope in Roper Technologies

Roper Technologies (R.O.P.) არის სპეციალიზებული სამრეწველო კომპანია, რომელიც აწარმოებს პროდუქტებს, როგორიცაა სამედიცინო და სამეცნიერო გამოსახულების მოწყობილობა, ტუმბოები და მასალების ანალიზის მოწყობილობა. Roper Technologies ასევე ავითარებს პროგრამულ გადაწყვეტილებებს ჯანდაცვის, ტრანსპორტის, კვების, ენერგიისა და წყლის ინდუსტრიებისთვის.

ბოლო კვარტალში შემოსავალმა და თითო აქციაზე დაზუსტებულმა მოგებამ შეადგინა 1.53 მილიარდი დოლარი და 3.77 აშშ დოლარი, რაც მიუთითებს წლიურ ზრდაზე, შესაბამისად, 11% და 10%-ით. კომპანიამ მაღალი ნოტით დაიწყო ფისკალური 2022 წელი. კერძოდ, როპერმა უზრუნველყო 11% ორგანული ზრდა. ეს ზრდა განპირობებული იყო ფართო დაფუძნებული სიძლიერით მისი ნიშების წამყვანი ბიზნესების პორტფოლიოში და ძლიერი იმპულსით, რომელიც გამოწვეული იყო ორნიშნა პროგრამული უზრუნველყოფის განმეორებადი შემოსავლის ზრდის ფონზე, პროდუქტის ძლიერი მოთხოვნის ფონზე.

როპერი აგრძელებს ძლიერი პროგრამული უზრუნველყოფის განმეორებით შემოსავლის იმპულსს, მოთხოვნის მაღალ დონეს, რეკორდულ დონეს და ხელსაყრელ საბაზრო პირობებს. შედეგად, კომპანიამ გაზარდა 2022 წლის ფისკალური მითითებები, ახლა ელოდება რეგულირებული EPS-ის მიღწევას $15.50-დან $15.75-მდე (ადრე $15.25-დან $15.55-მდე) მთელი წლის განმავლობაში.

როპერმა წლების განმავლობაში დაამტკიცა თავისი მომგებიანობის მუდმივი ზრდა. ბოლო ხუთი წლის განმავლობაში კომპანიამ გაზარდა თავისი EPS წლიური ტემპით 10.7%. კომპანიის მაღალი ხარისხის შეძენის შესაძლებლობების მილსადენი კვლავ ძლიერია და მისი არსებული პროგრამული შვილობილი კომპანიები ორგანულად იზრდებიან, რაც ამატებს მის პერიოდულ შემოსავალს.

კომპანიამ 10 წლის ნოემბერში დივიდენდი 2021%-ით გაზარდა და ზედიზედ 29 წლის განმავლობაში გაზარდა დივიდენდი.

მიესალმები ლოუს

ლოუს კომპანიები (LOW) არის სიდიდით მეორე სახლის გაუმჯობესების საცალო ვაჭრობა აშშ-ში (Home Depot-ის შემდეგ (HD) ). Lowe's ოპერირებს ან ემსახურება დაახლოებით 2,200 სახლის გაუმჯობესებისა და ტექნიკის მაღაზიას ჩრდილოეთ ამერიკაში.

კომპანიამ ისარგებლა აშშ-ს ძლიერი საბინაო და შრომის ბაზრით ბოლო რამდენიმე წლის განმავლობაში. მიმდინარე წელს Lowe's-ისთვის პირობები გარკვეულწილად გამკაცრდა, რადგან კომპანიას აწყდება უკიდურესად რთული შედარება გასული წლის უზარმაზარ ზრდის მაჩვენებლებთან. 2022 წლის პირველ კვარტალში შედარებითი გაყიდვები შემცირდა 4%-ით, ხოლო აშშ-ში სახლის გაუმჯობესებასთან შედარებით გაყიდვები შემცირდა 3.8%-ით. აღსანიშნავია, რომ პროფესიონალი მომხმარებლების გაყიდვები 20%-ით გაიზარდა წელთან შედარებით. 2.3 მილიარდი დოლარის წმინდა მოგება შეესაბამება 1 წლის პირველი კვარტლის შედეგებს.

ამის თქმით, კომპანიას შეეძლო გაეზარდა შემცირებული მოგება თითო აქციაზე 9.3%-ით ერთი წლის განმავლობაში. ამის მიზეზი მეტწილად კომპანიის ხარჯების ეფექტური კონტროლით, ასევე აქციების აგრესიული შესყიდვით არის განპირობებული. პირველ კვარტალში კომპანიამ 19 მილიონი აქცია 4.1 მილიარდ დოლარად გამოისყიდა. კომპანიამ კიდევ ერთხელ დაადასტურა ფისკალური 2022 წლის პერსპექტივა და თვლის, რომ მათ შეუძლიათ მიაღწიონ განზავებულ EPS-ს $13.10-დან $13.60-მდე დიაპაზონში, დაახლოებით $98 მილიარდი მთლიანი გაყიდვით. Lowe's ელის 12 წელს 2022 მილიარდი დოლარის ღირებულების საერთო აქციების გამოსყიდვას, რაც გაგრძელდება EPS-ის ზრდის კუთხით.

Lowe's არის დივიდენდების მეფე - კომპანიამ დივიდენდი ყოველწლიურად ამაღლებს ზედიზედ 50 წელზე მეტი ხნის განმავლობაში - და მისი დივიდენდების ზრდის ტემპი საოცრად მაღალი იყო ბოლო წლებში. ბოლო ხუთი წლის განმავლობაში Lowe's-მა გაზარდა დივიდენდი წელიწადში 15%-ით. EPS-ის მუდმივი ზრდით, Lowe's-ს შეუძლია დივიდენდის გაზრდა მაღალი ტემპით. კომპანიამ ცოტა ხნის წინ დივიდენდი 31%-ით გაზარდა. აქციები ამჟამად 2.3%-ს იძლევა.

გადადით S&P Global-ზე

S&P Global (SPGI) არის ფინანსური სერვისებისა და ბიზნეს ინფორმაციის მიმწოდებელი მსოფლიოში, რომლის საბაზრო კაპიტალიზაცია აღემატება 100 მილიარდ დოლარს და შემოსავალი 13 მილიარდ დოლარზე ნაკლები. კომპანიის მიერ 2022 წლის დასაწყისში IHS Markit-ის შეძენამ გაზარდა მისი პროფორმული შემოსავალი დაახლოებით 50%-ით. S&P Global 1937 წლიდან უწყვეტად იხდის დივიდენდებს.

S&P-მა გამოაცხადა პირველი კვარტლის მოგება 3 წლის 2022 მაისს. კომპანიამ გამოაქვეყნა $2.89 მოგება ერთ აქციაზე, რამაც გამოტოვა შეფასებები რვა ცენტით. გარდა ამისა, მაშინ როცა შემოსავალი 18%-ით გაიზარდა წინა წელთან შედარებით და 2.39 მილიარდ დოლარს მიაღწია. შემოსავლების ზრდა განპირობებული იყო კომპანიის ექვსი განყოფილებიდან ხუთში გაუმჯობესებით, რაც ნაწილობრივ კომპენსირდება შემოსავლების მკვეთრი კლებით, რომელიც დაკავშირებულია ვალების გაცემასთან.

IHS Markit-ის შეძენის დასრულების შემდეგ, მენეჯმენტი ელოდება, რომ წელს შემოსავალი მინიმუმ 40%-ით გაიზრდება. მოგება ერთ აქციაზე კორექტირებულ საფუძველზე ახლა მოსალოდნელია $13.40-დან $13.60-მდე დიაპაზონში.

კომპანიას წინ გრძელი ზრდის ასაფრენი ბილიკი აქვს. S&P Global-ის ბიზნესმა ისარგებლა მთელი რიგი ხელსაყრელი სეკულარული ტენდენციებით. 2009 წლის დიდი რეცესიის შემდეგ, მთლიანი კორპორატიული დავალიანება სტაბილურად იზრდება, რაც ნიშნავს, რომ საჭიროა მეტი რეიტინგი. დაბალი გლობალური საპროცენტო განაკვეთები განაგრძობდა უფრო და უფრო მეტ ვალების გაცემას. გარდა ამისა, კომპანიას აქვს კიდევ სამი ძლიერი სეგმენტი, რომლებიც არ არიან დამოკიდებულნი დაბალი განაკვეთების შენარჩუნებაზე, თუ ისინი მომავალში კვლავ გაიზრდება. რეიტინგებისგან დაშორებული ეს დივერსიფიკაცია გაძლიერდა IHS Markit-ის შეძენით.

მოგება ერთ აქციაზე გაიზრდება კომპანიის აქციების აგრესიული შესყიდვით. SPGI-ის მენეჯმენტმა განაცხადა, რომ წელს აპირებს 12 მილიარდი დოლარის ღირებულების აქციების დაბრუნებას.

S&P Global-ის ყველაზე მნიშვნელოვანი თვისება მისი ძლიერი კონკურენტუნარიანი პოზიციაა. ის მუშაობს უაღრესად კონცენტრირებული ფინანსური რეიტინგების ინდუსტრიაში, სადაც სამი ცნობილი სარეიტინგო სააგენტო აკონტროლებს გლობალური ფინანსური ვალის რეიტინგების 90%-ს.

S&P Global-მა გაზარდა დივიდენდი ზედიზედ 49 წლის განმავლობაში, მათ შორის ივნისში 10.5%-იანი ზრდა. აქციები იძლევა 1%-ს, მაგრამ 25%-იანი ანაზღაურების კოეფიციენტით, დივიდენდების ზრდამ შეიძლება მიაღწიოს 10%-ს წელიწადში მომდევნო რამდენიმე წლის განმავლობაში.