გეტის სურათები
ძირითადი მიღება
- Intel-ის მეოთხე კვარტლის შემოსავალი 32%-ით შემცირდა წელიწადში
- დაბალი შემოსავლის საპასუხოდ, კომპანია ამცირებს ანაზღაურებას აღმასრულებლებისა და მენეჯერებისთვის
- ანგარიშის გამოქვეყნების შემდეგ Intel-ის აქციების ფასები დაეცა
Intel-მა გამოაცხადა ცუდი ფინანსური შედეგები 4 წლის მეოთხე კვარტალში. კომპანიამ დაინახა მისი შემოსავალი 2022%-ით დაეცა 30 წლის მეოთხე კვარტალთან შედარებით, ხოლო მთელი წლის შემოსავალი 4%-ით შემცირდა წელიწადში. გასაკვირი არ არის, რომ კომპანია ცდილობს მნიშვნელოვანი ცვლილებები შეიტანოს გემის გასასწორებლად.
ცვლილებების პირველი ტალღა მოდის აღმასრულებლებისა და მენეჯერებისთვის ხელფასების შემცირების სახით. ჩვენ გამოვიკვლევთ, თუ როგორ აისახება ეს სიახლე Intel-ზე და მის ინვესტორებზე.
თუ გსურთ შექმნათ პორტფელი, რომელიც დარჩება მუდმივად ცვალებად ბაზარზე, გამოიყენეთ ხელოვნური ინტელექტის ძალა. ჩამოტვირთეთ Q.ai ააშენეთ თქვენი პორტფოლიო ადვილად გამოსაყენებელი საინვესტიციო კომპლექტებით დღეს.
კომპენსაცია იცვლება
გასული წლის ცუდმა ფინანსურმა შედეგებმა აიძულა ტექნოლოგიური კომპანია მნიშვნელოვანი საკომპენსაციო ცვლილებები შეეტანა. Intel-მა გამოაცხადა, რომ განახორციელებს ხელფასების შემცირებას, რაც პირდაპირ აისახება აღმასრულებლებზე და მენეჯერებზე. ამ დროისთვის საშუალო თანამშრომელი გავლენას არ მოახდენს.
„როგორც ჩვენ ვაგრძელებთ მაკროეკონომიკურ წინააღმდეგობებში ნავიგაციას და ვმუშაობთ კომპანიის მასშტაბით ხარჯების შესამცირებლად, ჩვენ შევიტანეთ რამდენიმე კორექტირება 2023 წლის თანამშრომელთა კომპენსაციისა და ჯილდოების პროგრამებში“, - ნათქვამია Intel-ის განცხადებაში. ”ეს ცვლილებები შექმნილია იმისათვის, რომ უფრო მნიშვნელოვანი გავლენა მოახდინოს ჩვენს აღმასრულებელ მოსახლეობაზე და დაეხმარება ინვესტიციების და საერთო სამუშაო ძალის მხარდაჭერას, რომელიც საჭიროა ჩვენი ტრანსფორმაციის დასაჩქარებლად და ჩვენი გრძელვადიანი სტრატეგიის მისაღწევად.”
ჭრილობების დაყოფა შემდეგია:
- აღმასრულებელი დირექტორი პეტ გელსინჯერი იღებს 25%-იან ხელფასს საბაზისო ხელფასიდან
- აღმასრულებელი ხელმძღვანელობა იხილავს მათ ანაზღაურებას 15%-ით შემცირებული
- უფროსი მენეჯერები იხილავენ ხელფასების 10%-ით შემცირებას
- საშუალო დონის მენეჯერები იხილავენ ხელფასების 5%-ით შემცირებას
ეს შემცირება გამიზნულია იმაზე, რომ გავლენა მოახდინოს კომპანიის მაღალ შემოსავალზე, ვიდრე საშუალო თანამშრომელი. მაღალშემოსავლიან პირებზე ფოკუსირება ორმაგ გავლენას ახდენს. არა მხოლოდ აღმასრულებლებისა და მენეჯერების ხელფასების შემცირება გამოიწვევს მეტ კაპიტალს, არამედ Intel-ის მუშახელის უმეტესობას ხელუხლებელი ანაზღაურებით დატოვებს.
სამწუხაროდ, ყველა თანამშრომელი დაინახავს შეღავათებს. კომპანია 401%-ით ამცირებს თავის 50(k) შესატყვის შენატანებს. გარდა ამისა, კვარტალური პრემიები და დამსახურების ამაღლება უახლოეს მომავალში არ არის გამორიცხული.
წინა საკადრო ცვლილებები
ხელფასის ამჟამინდელი შემცირება ხდება მას შემდეგ, რაც სამსახურიდან გათავისუფლება პირველად 2022 წელს გამოცხადდა. ამჟამად, ინტელის დაახლოებით 200 თანამშრომელი, სავარაუდოდ, სამუშაოს გარეშე დარჩება თვის ბოლომდე.
როგორც წესი, თანამდებობიდან გათავისუფლება მიუთითებს კომპანიისთვის რთულ პერიოდებზე. Intel-ის შემთხვევაში, როგორც ჩანს, შემოსავლების შემცირება არის თანამდებობიდან გათავისუფლების მამოძრავებელი ფაქტორი. მცირე სახელფასო ანაზღაურება შეიძლება დაეხმაროს კომპანიას წარმატებულ კურსზე წინსვლის წინ.
Intel-ის ფოკუსი წინ მიიწევს
Intel-მა გაყიდვების მნიშვნელოვანი შემცირება განიცადა. მიუხედავად იმისა, რომ ზოგიერთი ეს გამოწვეულია მოთხოვნის შემცირებით ინდუსტრიაში და მთელს მსოფლიოში ინფლაციის ზემოქმედება, პრობლემის ნაწილი Intel-ის ბაზრის წილის შემცირებაა.
ერთ მომენტში, Intel მთლიანად დომინირებდა ბაზარზე. თუმცა, ახალი კონკურენცია ჭამდა კომპანიის ბაზრის წილს. მაგალითად, AMD-მა მნიშვნელოვნად გაზარდა თავისი ბაზრის წილი ბოლო წლებში.
რა მოუვა Intel-ის აქციებს?
სამომავლო აქციების ფასების პროგნოზირება შეუძლებელია. შემოსავლის მნიშვნელოვანი ვარდნა კომპანიისთვის აშკარა წითელი დროშაა. მიუხედავად ამისა, Intel სავარაუდოდ დაუბრუნდება გზას.
კომპანიის ლიდერთა გუნდისთვის კომპენსაციის შემცირება მიუთითებს იმაზე, რომ ისინი მზად არიან გააკეთონ ყველაფერი, რაც საჭიროა წარმატებისთვის. შემოსავლების შემცირების პირველი გამოცხადების შემდეგ, აქციების ფასი $30.09-დან $28.16-მდე დაეცა. თუმცა, ბოლო ერთი წლის განმავლობაში კომპანიის აქციები უკვე დაეცა დაახლოებით 50%-ით, ამიტომ ეს ვარდნა შედარებით უმნიშვნელო იყო.
თუ კომპანიის ხელმძღვანელობას შეუძლია ეფექტურად შეასრულოს აღდგენის გეგმა, აქციების ფასები შესაძლოა აღდგეს. ამის თქმით, მხოლოდ დრო გეტყვით, თუ როგორ განვითარდება Intel-ის ამბავი.
როგორ ჩადოთ ინვესტიცია ტექნიკაში
საიდუმლო არ არის, რომ ტექნიკურმა კომპანიებმა ბოლო ერთი წლის განმავლობაში დაინახეს ბნელი დრო. ასობით კომპანია ტექნიკურმა სექტორმა თანამშრომლები დაიყვანა. მიუხედავად იმისა, რომ თანამდებობიდან გათავისუფლება ყველასთვის არასასიამოვნოა, ტექნიკური ინდუსტრია მთლიანობაში სავარაუდოდ აღდგება. თუმცა, ცალკეულმა კომპანიებმა შეიძლება ვერ გაუძლოს ქარიშხალს.
როგორც ინვესტორი, რთულია აირჩიოთ ინდივიდუალური კომპანიები, რომლებიც წარმატებას მიაღწევენ. განსაკუთრებით რთულია, როცა საინფორმაციო ციკლს შეუძლია რამდენიმე საათში შეცვალოს ყველაფერი. ტექნოლოგიაში ინვესტიცია ხელოვნური ინტელექტის საშუალებით მომუშავე ხელსაწყოს საშუალებით, შესაძლოა გამოსავალი იყოს, თუ არ გაქვთ დრო ან ენერგია ბაზრის სიახლეების მუდმივი მონიტორინგისთვის.
Q.ai-ს გამოყენებით, თქვენ შეგიძლიათ შექმნათ პორტფელი საინვესტიციო ნაკრების მეშვეობით. შეგიძლიათ ჩადოთ ინვესტიცია თქვენთვის საინტერესო თემებში, როგორიცაა სუფთა ტექნიკა. ბაზრის ცვლილებებთან ერთად, Q.ai განახორციელებს ყველა საჭირო ცვლილებას, რათა თქვენი პორტფელი შეესაბამებოდეს თქვენს ფინანსურ მიზნებს და რისკების ტოლერანტობას.
საბოლოო ჯამში, ეს ნიშნავს, რომ თქვენ არ მოგიწევთ მიჯაჭვული იყოთ სათაურებზე. ამის ნაცვლად, თქვენ შეგიძლიათ დაჯდეთ, რადგან იცოდეთ, რომ Q.ai თქვენთვის ყველაზე მაღლა დგას.
ქვედა ხაზი
Intel-ის სიახლეები აღმასრულებლებისა და მენეჯერებისთვის ხელფასების შემცირების შესახებ დიდი საქმეა. იმის გამო, რომ კომპანია აგრძელებს სათაურებში გაჟონვას, აქციების ფასები განსაკუთრებით ცვალებადი იყო. წინსვლისას, ხელმძღვანელ გუნდს აქვს დიდი ამოცანა, რომ Intel-ის ნომრები სწორი მიმართულებით წარმართონ.
ჩამოტვირთეთ Q.ai დღეს ხელოვნური ინტელექტის საფუძველზე მომუშავე საინვესტიციო სტრატეგიებზე წვდომისთვის.
წყარო: https://www.forbes.com/sites/qai/2023/02/08/intel-institutes-pay-cuts-for-executives-and-managers-in-response-to-steep-drop-in- შემოსავალი/