არანებაყოფლობითი ნახევარ განაკვეთზე დასაქმებულთა რიცხვი 21 წლის განმავლობაში ყველაზე დაბალ დონემდე ეცემა

ამერიკელთა რიცხვი, რომლებსაც სურთ მუშაობა სრულ განაკვეთზე, მაგრამ იძულებულნი არიან იმუშაონ ნახევარ განაკვეთზე, ივნისში შემცირდა 20 წელზე მეტი ხნის განმავლობაში ყველაზე დაბალ დონეზე, პარასკევს გამოქვეყნებული ფედერალური მონაცემებით, რაც ხაზს უსვამს შრომის ბაზრის სიძლიერე და მშრომელთა ვაჭრობის ძალა.

აშშ-ს შრომის დეპარტამენტის მონაცემებით, ივნისში 3.6 მილიონი თანამშრომელი იყო „ნახევარ განაკვეთზე დასაქმებული ეკონომიკური მიზეზების გამო“, რაც წინა თვესთან შედარებით 707,000-ით შემცირდა. ყოველთვიური სამუშაო ანგარიში.

ეს არის ყველაზე დაბალი დონე 2001 წლის აგვისტოს შემდეგ. მიხედვით სენტ-ლუისის ფედერალური სარეზერვო ბანკის მიერ შედგენილ ისტორიულ მონაცემებს.

მეტი პირადი ფინანსები:
რამდენადაც ფასები იზრდება ქვეყნის მასშტაბით, როგორ გამოვთვალოთ საკუთარი ინფლაციის მაჩვენებელი
რა უნდა იცოდეთ, თუ თქვენი დამსაქმებელი ცვლის 401(k) პროვაიდერს
5 გზა რეცესიის შფოთვის დასაძლევად

შრომის დეპარტამენტი ინდივიდებს კლასიფიცირებს, როგორც „ნახევარ განაკვეთზე დასაქმებულები ეკონომიკური მიზეზების გამო“, თუ ისინი უპირატესობას ანიჭებენ სრულ განაკვეთზე დასაქმებას, მაგრამ იძულებულნი არიან იმუშაონ ნახევარ განაკვეთზე, რადგან მათი დამსაქმებელი ამცირებს მათ საათებს ან ისინი ვერ პოულობენ სრულ განაკვეთზე კონცერტს.

„ჩვენ ვნახეთ საკმაოდ დრამატული შემცირება და მე ვფიქრობ, რომ ეს ძალიან ჯანსაღი ნიშანია ამერიკელი მუშაკებისთვის“, - თქვა დანიელ ჟაომ, კარიერული ვებსაიტის Glassdoor-ის უფროსი ეკონომისტი.

პანდემიამდე, არანებაყოფლობითი ნახევარ განაკვეთზე დასაქმებულთა რაოდენობა 4 მილიონზე დაბლა დაეცა ბოლო ორი ათწლეულის განმავლობაში მხოლოდ ორჯერ - 2019 წლის ივლისში და 2006 წლის მარტსა და აპრილში, სენტ-ლუის ფედერალური სარეზერვო ბანკის თანახმად.

ეს შემცირება მოდის ოთხშაბათს გამოქვეყნებული სხვა ფედერალური შრომის მონაცემების შემდეგ, რომელიც აჩვენებს, რომ დამსაქმებლების მოთხოვნა მუშაკებზე რჩება ყველა დროის მაქსიმუმთან ახლოს, რაც იმას ნიშნავს, რომ დინამიკა არის დახრილი თანამშრომლების სასარგებლოდ.

სამუშაო ადგილების გახსნა და მაისის ბოლოს სამუშაოს დატოვების მაჩვენებელი მარტში დადგენილ პიკთან ახლოს იყო, და თანამდებობიდან გათავისუფლება რჩებოდა ყველა დროის ყველაზე დაბალ დონეზე. იმავდროულად, ხელფასები გაიზარდა ათწლეულების განმავლობაში ყველაზე სწრაფად, რადგან დამსაქმებლები ეჯიბრებიან ნიჭს.

”ვფიქრობ, ეს არის შემთხვევა, როდესაც დამსაქმებლები აცნობიერებენ, რომ მათ არ შეუძლიათ მხოლოდ ნახევარ განაკვეთზე თანამშრომლების ყოლა, რადგან ისინი დაკარგავენ მათ სრულ განაკვეთზე,” - თქვა ჟაომ არანებაყოფლობითი ნახევარ განაკვეთის შემცირებაზე. ტაიმერები.

”თუ არჩევანის გაკეთებას მისცემენ, ამ ნახევარ განაკვეთზე ბევრი თანამშრომელი წავა უკეთეს შესაძლებლობებს სხვაგან,” - დასძინა მან. ”ასე რომ, ბუნებრივია, დამსაქმებლებზე ხდება ზეწოლა, რომ შესთავაზონ სრულ განაკვეთზე საათები ნახევარ განაკვეთზე მუშაკებს.”

ივნისში კლება ასევე ხდება იმის გამო, რომ შრომის საერთო ბაზარი რჩება ნათელ წერტილად აშშ-ს ეკონომიკაში, მიუხედავად ჰორიზონტზე რეცესიის შიშისა, ეკონომისტების აზრით.

ბიზნესებმა გასულ თვეში დაამატეს 372,000 სამუშაო ადგილი, გადააჭარბა მოლოდინს და გააგრძელა ძლიერი პანდემიის ეპოქის აღდგენა.

თუ სამუშაო ადგილების ზრდის ამჟამინდელი ტრაექტორია შენარჩუნდება, აშშ სრულად აღადგენს აგვისტოში პანდემიის დროს დაკარგულ 22 მილიონ სამუშაო ადგილს. კერძო სექტორი სრულად გამოჯანმრთელდა პანდემიამდელი საწყის მდგომარეობამდე ივნისში, რომელიც პარასკევს დილით აშშ-ის შრომის მდივანმა მარტი უოლშმა მიესალმა, როგორც "ძირითადი ეტაპი".

უმუშევრობის დონე ასევე რჩებოდა 3.6%-ზე ივნისში, უცვლელი ოთხი თვის განმავლობაში და 3.5 წლის თებერვალში მის 2020%-იან მაჩვენებელს ოდნავ აღემატება - რაც, თავის მხრივ, იყო უმუშევრობის ყველაზე დაბალი მაჩვენებელი 1969 წლით.

თუმცა, გაურკვეველია, გაგრძელდება თუ არა და რამდენ ხანს ძალა. ფედერალური სარეზერვო სისტემა ცდილობს გააგრილოს ეკონომიკა მომხმარებლებისა და ბიზნესისთვის სესხის აღების ხარჯების გაზრდის გზით, ჯიუტად მაღალი ინფლაციის შემცირების მცდელობისას. ცენტრალური ბანკის პოლიტიკოსები წინასწარმეტყველებს გასულ თვეში უმუშევრობის დონე ოდნავ გაიზრდებოდა, 3.7%-მდე, 2022 წლის ბოლოსთვის და 4.1%-მდე 2024 წელს.