(ბლუმბერგი) - ჯეიმი დიმონს იშვიათი დამარცხება მოჰყვა აქციონერებისგან, რადგან მათ უარყვეს ხელფასის შეთავაზება, მხოლოდ რამდენიმე თვის შემდეგ, რაც საბჭომ გამოაქვეყნა მომგებიანი სტიმული JPMorgan Chase & Co.-ის ხელმძღვანელისთვის, დარჩენა რამდენიმე წლის განმავლობაში.
ყველაზე წაკითხული ბლუმბერგიდან
Dimon-ისა და კომპანიის სხვა ლიდერებისთვის ანაზღაურების პაკეტებს მხარი დაუჭირა აქციონერთა მხოლოდ 31%-მა, რაც გამოცხადდა ბანკის ყოველწლიურ შეხვედრაზე სამშაბათს. წინასწარი შედეგი აღნიშნავს პირველად 2009 წლის შემდეგ - როდესაც JPMorgan-მა დაიწყო ინვესტორების ხმების მოძიება ანაზღაურებაზე - რომ აქციონერთა უმრავლესობამ უარი თქვა ფირმის ზომების მხარდაჭერაზე.
გატაცება მნიშვნელოვანი დარტყმაა უოლ სტრიტის მილიარდერი დეკანისთვის, რომელსაც შარშან მის ლეიტენანტ დანიელ პინტოსთან ერთად სპეციალური პრემიები მიენიჭა, რათა უზრუნველყოფილიყო მათი დარჩენა. აქციონერების გამოჩენილმა მრჩევლებმა Glass, Lewis & Co. და Institutional Shareholder Services Inc.-მა განსაკუთრებული შეურაცხყოფა მიაყენეს ამ ჯილდოებს და ინვესტორებს ურჩიეს უარი ეთქვათ ანაზღაურების პაკეტებზე - ნაბიჯი, რომელიც შეიძლება უკმაყოფილების გაგზავნა გამოგზავნოს არა მხოლოდ აღმასრულებელ კომპენსაციასთან დაკავშირებით, არამედ კომპანიის საქმიანობაზეც. JPMorgan-ის აქციები წელს დაახლოებით 23%-ით დაეცა, რაც ყველაზე ცუდი შედეგია უოლ სტრიტის გიგანტებს შორის.
ნიუ-იორკში დაფუძნებული JPMorgan-ის საბჭო „ძალიან სერიოზულად“ იღებს აქციონერთა გამოხმაურებას და გააგრძელებს ინვესტორებთან თანამშრომლობას ანაზღაურებაზე, თქვა კომპანიის სპიკერმა ჯო ევანგელისტიმ. რეზოლუცია იყო საკონსულტაციო, რაც იმას ნიშნავს, რომ კენჭისყრა არ არის სავალდებულო. როგორც წესი, აქციონერები უმრავლესობით მხარს უჭერენ კომპანიის წინადადებებს და კომპენსაციის შეთავაზება იყო ერთადერთი ასეთი ღონისძიება, რომელიც უარყოფილ იქნა JPMorgan-ის ყოველწლიურ შეხვედრაზე.
აქციონერთა უარი ასეთ გადაწყვეტილებებზე ასევე შეიძლება გამოიწვიოს ცვლილებები. გასულ წელს კონკურენტმა Goldman Sachs Group Inc.-მა შეცვალა თავისი პოზიცია იძულებითი არბიტრაჟის შედეგების გამჟღავნებასთან დაკავშირებით მას შემდეგ, რაც აქციონერთა წინადადებას, რომელსაც ბანკი ეწინააღმდეგებოდა, მხარი დაუჭირა ინვესტორების თითქმის ნახევარს.
”ეს არის ძალიან უჩვეულოდ დაბალი ხმა,” - თქვა ალან ჯონსონმა, კომპენსაციის საკონსულტაციო კომპანიის Johnson Associates Inc.-ის მმართველმა დირექტორმა JPMorgan-თან ინტერვიუში. მიუხედავად იმისა, რომ ბანკი ალბათ არ იყო შოკირებული, რომ ზოგიერთ აქციონერს არ მოეწონა მისი ანაზღაურების შეთავაზება, შედეგები "ცოტა უხერხულია".
2009 წლიდან JPMorgan-მა მეტწილად მიიღო 90%-ზე მეტი მხარდაჭერა კომპენსაციაზე. სამშაბათამდე დამტკიცების ყველაზე დაბალი დონე იყო 2015 წლის რეზოლუცია, რომელმაც მოიპოვა მხარდაჭერის მხოლოდ 61%. იმ დროს საბჭომ განაცხადა, რომ განიხილავს ცვლილებებს უმაღლესი აღმასრულებლების კომპენსაციის პოლიტიკაში.
ამის საპირისპიროდ, Goldman Sachs-ის 2021 წლის ანაზღაურებადი პაკეტი, რომელიც მოიცავდა ერთჯერად 50 მილიონი აშშ დოლარის პრემიას აღმასრულებელი დირექტორის, დევიდ სოლომონისა და მისი მთავარი მოადგილისთვის, თითქმის 82%–ის მოწონებით დასრულდა. Glass Lewis-მა რეკომენდაცია მისცა ინვესტორებს ასევე უარი თქვან ამ ფირმის აღმასრულებელ კომპენსაციაზე.
2021 წლის JPMorgan-ის აღმასრულებელი ანაზღაურების რეზოლუციას ეწინააღმდეგებოდა, გლას ლუისმა აღნიშნა, რომ 52.6 მილიონი აშშ დოლარის ოფციონის ჯილდოები, რომელიც მიენიჭა დიმონს, JPMorgan-ის თავმჯდომარეს და აღმასრულებელ დირექტორს, იყო „თითქმის ორჯერ მეტი, ვიდრე მისი რეგულარული კაპიტალის გრანტი 2021 წელს“ და წარმოადგენდა მისი 84.4 მილიონი დოლარის დიდ ნაწილს. წლიურ ანაზღაურებაში. ფირმამ ასევე გააკრიტიკა 53.3 მილიონი დოლარის მთლიანი კომპენსაცია პინტოსთვის, რომელიც მოიცავს თითქმის 27.9 მილიონ აშშ დოლარს ოფციონის ჯილდოებში.
”საბჭომ განაცხადა, რომ აპირებდა ეს ყოფილიყო ერთჯერადი ჯილდო, რომელიც ასახავს სანიმუშო ლიდერობას,” - თქვა ევანგელისტმა კენჭისყრის შემდეგ. „პრემია არ გადაეცემა ხუთი წლის განმავლობაში და დიმონს არ მიეცა უფლება გაყიდოს რაიმე საკუთრებაში არსებული აქციები დამატებით ხუთი წლის განმავლობაში. სპეციალური ჯილდო იყო ძალიან იშვიათი - პირველი ათწლეულზე მეტი ხნის განმავლობაში მისტერ დიმონისთვის - და ის ასახავდა სამაგალითო ლიდერობას და დამატებით სტიმულს ლიდერობის წარმატებული გადასვლისთვის.
59 წლის პინტო ახლახან გახდა JPMorgan-ის ერთადერთი პრეზიდენტი და COO მას შემდეგ, რაც გორდონ სმიტს ეს ტიტულები გაუზიარა გასული წლის ბოლოს სმიტის პენსიაზე გასვლამდე. წყვილი თანა-აღმასრულებელი დირექტორის მოვალეობის შემსრულებლად მუშაობდა, ხოლო დიმონი გულზე გადაუდებელი ოპერაციის გამო გვერდს აუწია, სწორედ მაშინ, როცა კოროვირუსული პანდემიამ ბაზრები დაარღვია. პინტო ფართოდ განიხილება, როგორც 66 წლის დიმონის ყველაზე სავარაუდო შემცვლელი სხვა გადაუდებელ სიტუაციაში, მაგრამ ნაკლებად სავარაუდოა მოწესრიგებული გადასვლისას.
სამშაბათს აქციონერთა კითხვის საპასუხოდ, დიმონმა თქვა, რომ ის თავს "მშვენივრად" გრძნობს 2020 წლის ოპერაციის შემდეგ. როდესაც ჰკითხეს, რამდენ ხანს დარჩება აღმასრულებელი დირექტორი, ის დიდხანს ხუმრობდა, რომ კიდევ ხუთი წელი დარჩება. დიმონი, რომელიც სათავეში 2005 წლის ბოლოდან იყო, დაიცვა თავისი კომპენსაცია გასულ წელს და უწოდა მას უფრო ფართო „ქოლგის“ ნაწილი, რომელიც შექმნილია უფროსი მენეჯმენტის შესანარჩუნებლად.
ყველაზე წაკითხული Bloomberg Businessweek– დან
© Bloomberg LP
წყარო: https://finance.yahoo.com/news/jamie-dimon-dealt-rare-blow-200954392.html