სამუშაო ადგილები მცირდება Fed-ის მცდელობების გამო შრომის ბაზრის გაგრილებისთვის

სამუშაო ადგილების ვაკანსიები შემცირდა ოქტომბერში ფედერალური სარეზერვო სისტემის მცდელობის ფონზე, გააცხელოს დასაქმების წითური ბაზარი, იტყობინება შრომის დეპარტამენტი ოთხშაბათს.

ის სამუშაო ადგილების გახსნა და შრომის ბრუნვის კვლევა, მჭიდროდ დაკვირვებულმა მშრომელთა სიმცირის მაჩვენებელმა აჩვენა, რომ თვეში 10.3 მილიონი ვაკანსია იყო. ეს არის 353,000 კლება სექტემბრიდან და 760,000-ით ნაკლები ერთი წლის წინანდელთან შედარებით.

ამან დატოვა 1.7 სამუშაო ადგილი თითო ხელმისაწვდომ თანამშრომელზე თვეში, რაც შემცირდა 2-დან 1-მდე მხოლოდ რამდენიმე თვის წინ.

Fed-მა დააწესა განაკვეთების გაზრდის სერია, რომელიც მიზნად ისახავს შემცირებული ინფლაციის შემცირებას. განსაკუთრებული აქცენტის ერთ-ერთი სფერო იყო ულტრა მჭიდრო სამუშაო ბაზარი, 3.7% უმუშევრობის მაჩვენებელი და ხელფასის ზრდა, რაც ხელს უწყობს ფასების ზეწოლას.

მიუხედავად იმისა, რომ ყოველთვიური რიცხვები შეიძლება იყოს არასტაბილური, JOLTS-ის ანგარიშში მოცემულია მინიმუმ გარკვეული ზომა, რომ Fed–ის ინფლაციის წინააღმდეგ ბრძოლის ძალისხმევას შეიძლება ჰქონდეს გავლენა. ანგარიში იმავე დღეს გამოვიდა, როდესაც სახელფასო გადამამუშავებელი ფირმა ADP იტყობინება, რომ სამუშაო ადგილები მხოლოდ 127,000-ით გაიზარდა ნოემბერში, რაც ყველაზე დაბალია იანვრის შემდეგ.

თანამდებობიდან გათავისუფლების დონე, თანამშრომლის ნდობის საზომი, რომ მათ შეუძლიათ ადვილად გადავიდნენ ერთი სამუშაოდან მეორეზე, ასევე შემცირდა, დაეცა 4.026 მილიონამდე, რაც 34,000-ით შემცირდა ერთი თვის წინ და საკმაოდ დაბალია 4.5 წლის ნოემბერში რეკორდულ 2021 მილიონზე, რაც იყო დასახელებული. "დიდი გადადგომა."

მთლიანი განცალკევებები გაიზარდა 5.68 მილიონამდე, ხოლო თანამდებობიდან გათავისუფლება და გათავისუფლება ასევე გაიზარდა, 58,000-ით 1.39 მილიონამდე.

შრომის დეპარტამენტი პარასკევს გამოაქვეყნებს სახელფასო ზრდის ნომრებს დეკემბრისთვის. Dow Jones-ის შეფასებით, ეკონომისტები ელიან სამუშაო ადგილების ზრდას 200,00-ით თვეში.