ჯობსის ანგარიში — მცირე მოგება და ხელფასის აწევა მოახლოებული რეცესიის მიუხედავად

ძირითადი Takeaways

• ოქტომბრის დასაქმების ანგარიშმა აჩვენა 261,000 არასასოფლო სამუშაო ადგილის ზრდა.
• ძირითადი ინდუსტრიების უმეტესობამ აჩვენა დასაქმების ზრდა.
• ხელფასების ზრდა აგრძელებს 3.8%-იან ზრდას ოქტომბერში.

სამუშაოების ანგარიში ეკონომიკის ჯანმრთელობის არსებითი მაჩვენებელია. ოქტომბრის სამუშაო ადგილების ანგარიშების გამოქვეყნებით, ინვესტორები იმედგაცრუებულნი იყვნენ, რომ ის ძლიერი იყო, იმის გათვალისწინებით, რომ უფრო მაღალი საპროცენტო განაკვეთები წინ მიიწევს. თუმცა, ეს შეიძლება ასე არ იყოს, როცა სათაურებს მიღმა გადახედავთ. აი, რა უნდა იცოდეთ აშშ-ში დასაქმების ამჟამინდელი მდგომარეობის შესახებ

ვაკანსიების ანგარიშის მიმოხილვა

სამუშაო ადგილების ოქტომბრის ანგარიშმა აჩვენა მკვეთრი ზრდა წარმოებისა და ჯანდაცვის სფეროში, და არცერთ მთავარ ინდუსტრიას არ აჩვენა სამუშაო ადგილების შემცირება. ოქტომბერში დაემატა 261,000 არასასოფლო-სამეურნეო სამუშაო ადგილი, რამაც სამი თვის საშუალო მაჩვენებელი მიაღწია 289,000 სამუშაო ადგილს თითოეულ თვეში.

წარმოებამ დაამატა 367,000 ახალი სამუშაო ადგილი 2022 წლის დასაწყისიდან, 32,000 სამუშაო ადგილი დამატებულია მხოლოდ ოქტომბერში. ლურჯი საყელოს სექტორს ახლა 137,000 მეტი სამუშაო ადგილი აქვს, ვიდრე პანდემიის დაწყებამდე იყო. საწარმოო ინდუსტრიის სამუშაოების ზრდის უმეტესი ნაწილი მოიცავს გამძლე საქონლის წარმოებას, მათ შორის მანქანების, დამზადებული ლითონის პროდუქტებისა და ელექტრონიკის წარმოებას.

ეკონომისტები ელოდნენ 200,000 0.75 სამუშაო ადგილის გაზრდას, მაგრამ რიცხვებმა მოლოდინს ბევრად გადააჭარბა. ფედერალურმა რეზერვმა რეაგირება მოახდინა საპროცენტო განაკვეთების XNUMX საბაზისო პუნქტით გაზრდით ნოემბრის შეხვედრა. Fed ეძებს ხელფასების ზრდის შენელების ნიშნებს, რაც მიუთითებს იმაზე, რომ ინფლაცია მცირდება. ეს, თავის მხრივ, მიუთითებს იმაზე, რომ საპროცენტო განაკვეთის მკვეთრი ზრდა აღარ არის საჭირო, რაც ხელს შეუწყობს რეცესიის შედეგად სამუშაო ადგილების დიდი დანაკარგის თავიდან აცილებას.

ხელფასის ზრდის დიდი ნაწილი მიეკუთვნება ორპარტიული ინფრასტრუქტურის კანონს და ინფლაციის შემცირების აქტს, რომელიც განაპირობებს მოთხოვნას კვალიფიციურ მუშაკებზე. აქტი მიზნად ისახავს სუფთა ენერგიის ეკონომიკას და გააუმჯობესოს აშშ-ს ინფრასტრუქტურა, ორივე მათგანს სჭირდება თანამშრომლები, რომლებსაც შეუძლიათ შეასრულონ ამ სამუშაოებისთვის საჭირო ამოცანები.

სადაც დღეს ხელფასები დგას

ოქტომბრის სახელფასო ანგარიშმა აჩვენა დამსაქმებლების მიერ გადახდილი საშუალო ყოველკვირეული ხელფასის 0.4%-იანი ზრდა. წელთან შედარებით საშუალო საათობრივი შემოსავალი 4.7%-ით გაიზარდა. ეს არის შენელება სექტემბერში დემონსტრირებული 5%-იანი წლიური მოგებიდან, რომელიც ზომავს შემოსავალს 2021 წლის სექტემბრიდან 2022 წლის სექტემბრამდე.

მიუხედავად იმისა, რომ ხელფასის ზრდა ძლიერი იყო მთელი წლის განმავლობაში, ეს საკმარისი არ იყო საშუალო ინფლაციის 8.2%-ის შესანარჩუნებლად. მიუხედავად იმისა, რომ ხელფასების ზრდა სასიამოვნოა, მუშები არ განიცდიან მაღალ ანაზღაურებას, როდესაც ფასები უფრო სწრაფად იზრდება, ვიდრე მათი შემოსავალი. ჯერ კიდევ გასარკვევია, ხელფასების ზრდის შენელება ზეწოლას მოახდენს საცალო და საბითუმო მოვაჭრეებზე, შეამცირონ ფასები მეტი პროდუქციის გაყიდვის მიზნით.

მრეწველობის სექტორები იზრდება და მცირდება

ანგარიშში უფრო ღრმად ჩაღრმავებით, ჩვენ ვხედავთ, რომ ზოგიერთი ინდუსტრია ათავისუფლებს სამუშაო ადგილებს, ზოგი კი იძენს. ინდუსტრიები, რომლებიც განიცდიან მოგებას, მოიცავს:

• ჯანდაცვა: 53,000 XNUMX
• პროფესიული და ტექნიკური მომსახურება: 43,000 XNUMX
• წარმოება: 32,000
• სოციალური დახმარება: 19,000
• დასვენება და სტუმართმოყვარეობა: 35,000
• ტრანსპორტირება და სასაწყობო: 8,000

ინდუსტრიები, რომლებიც ზარალს აჩვენებენ, მოიცავს:

• საწყობი და შენახვა: 20,000
• სპეციალიზებული სავაჭრო კონტრაქტორები: 4,000
• უძრავი ქონება, გაქირავება და ლიზინგი: 8,700

Outlook წინსვლა

პანდემიის გამოჯანმრთელება იწვევს დასაქმების მიღწევების უმეტესობას, ისევე როგორც Baby Boomer თაობის მიმდინარე პენსიაზე გასვლა. შრომის დეპარტამენტმა აღნიშნა, რომ შრომის ბაზარი გაციების ნიშნებს იჩენს, მაგრამ დამსაქმებლები კვლავ სტაბილურად ასაქმებენ. სავარაუდოა, რომ სამუშაო ბაზარი ნელა გაცივდება, უეცარი კრახისგან განსხვავებით.

მსხვილი ტექნოლოგიური კომპანიები აჩერებენ სამუშაო ძალის დაქირავებას ან შემცირებას ნელი ზრდისა და მომგებიანობის დაკარგვის გამო. აქ მოცემულია ტექნოლოგიური კომპანიების ბოლოდროინდელი განცხადებები თანამდებობიდან გათავისუფლების შესახებ, რომლებმაც უკვე ჩაატარეს თანამდებობიდან გათავისუფლება, რომლებიც არ არის შეტანილი უახლესი სამუშაოების ანგარიშში:

• Shopify: 1,000
• ზოლი: 1,100
• Twitter: 3,700
• მეტა: 11,000
• ლიფტი: 700
• მონეტების ბაზა: 1,100
• Netflix: 450
• Robinhood: პერსონალის 31%.
• Microsoft: 1,000
• Tesla: ანაზღაურებადი თანამშრომლების 10%.

გარდა ამისა, Apple-მა გადაწყვიტა საერთოდ გააჩეროს ახალი დაქირავება. საკითხი აქ არის ის, რომ ეს ადამიანები თავიანთი სპეციალიზებული უნარების კომპლექტიდან გამომდინარე აკეთებენ საარსებო მინიმუმს, ამიტომ სხვა სამუშაოს პოვნა შეიძლება რთული იყოს იმ შემთხვევაში, როდესაც ამდენი სხვა ტექნიკური კომპანია ათავისუფლებს მუშებს ან შეაჩერებს დაქირავებას. გარდა ამისა, ეს სამუშაოები უფრო მაღალანაზღაურებადი სამუშაოებია. დათხოვნილ მუშაკებს შესაძლოა არ სურდეთ დაბალანაზღაურებადი სამუშაოები და სანაცვლოდ მეტი მოთმინებით იპოვონ სამუშაო.

ვინაიდან მაღალი მზარდი კომპანიები, როგორიცაა ტექნოლოგიური სექტორი, პირველები არიან, ვინც ათავისუფლებენ სამუშაოებს რეცესია ჰორიზონტზეა, ჯერ ნაადრევია იმის ცოდნა, თუ როგორ განვითარდება მოვლენები.

მოგზაურობა და დასვენება არის სხვა სექტორი, რომელიც სუსტი ეკონომიკის წინა პლანზეა. ხალხი წყვეტს ფულის დახარჯვას მოგზაურობაზე, სასადილოზე და სხვა დისკრეციული ხარჯვის კატეგორიებზე. გასაკვირია, რომ სამუშაო ადგილების ანგარიშებში აღნიშნულია, რომ ამ ინდუსტრიამ მნიშვნელოვანი მოგება დაინახა.

თუმცა, არის ბზარები საცალო ვაჭრობის ინდუსტრიაში. ავეჯისა და ელექტრონიკის მაღაზიებში დასაქმებულთა რაოდენობა 6,900-ით შემცირდა. სურსათისა და სასმელების და უნივერმაღების მაღაზიებმა 7,400 სამუშაო ადგილი შემცირდა. მნიშვნელოვანი იქნება ამ ციფრების გადახედვა უახლოეს თვეებში, რათა დავინახოთ, როგორ უძლებენ ეს ინდუსტრიები მაღალ ინფლაციას და მაღალ საპროცენტო განაკვეთებს.

სამუშაო ძალის მონაწილეობა ოქტომბერში 62.5%-მდე შემცირდა. შეადარეთ ეს 2020 წლის თებერვალს, პანდემიის დაწყებამდე. მონაწილეობის კოეფიციენტი დღეს 1.2%-ით დაბალია, რაც იმას ნიშნავს, რომ მუშახელი შედარებით ახლოსაა იმასთან, რაც იყო მასობრივ დათხოვნამდე და მიწოდების ჯაჭვთან დაკავშირებული პრობლემები ამ დროის განმავლობაში.

ამ სამუშაო ანგარიშის შედეგები იქნება მხოლოდ ერთ-ერთი მონაცემი, რომელსაც ფედერალური სარეზერვო სისტემა გამოიყენებს დეკემბერში შეხვედრისას, რათა დადგინდეს, გაზარდოს თუ შეინარჩუნოს საპროცენტო განაკვეთები არსებულ დონეზე. Fed-მა განაცხადა, რომ უნდა დაინახოს შრომის ბაზრის შენელება, მაგრამ არ განუსაზღვრა როგორ გამოიყურება შენელება. არის თუ არა ეს ახალი დასაქმების რაოდენობის შემცირება? საჭიროა თუ არა უმუშევრობის 8%-მდე აწევა?

თუ ფედერალური ბანკი ხედავს მნიშვნელოვან შენელებას ეკონომიკის სხვა სფეროებში, შესაძლოა კომფორტული იყოს განაკვეთების ზრდის შეჩერება მაშინაც კი, თუ ხელფასის ზრდა და სამუშაო ადგილები იზრდება.

ქვედა ხაზი

სამუშაო ადგილების ზრდა მოულოდნელი იყო ანალიტიკოსების მოლოდინებთან შედარებით. მეტი სამუშაო ადგილის დამატებით, ეს აძლევს ფედერალურ რეზერვს საპროცენტო განაკვეთების გაზრდის საფუძველს. თუმცა, ანგარიშში უფრო ღრმა ჩაძირვა აჩვენებს, რომ ზოგიერთი ინდუსტრია სუსტდება. ასევე, მსხვილი ტექნიკური კომპანიების ბოლო განცხადებები თანამდებობიდან გათავისუფლების შესახებ იქნება შემდეგი სამუშაო ანგარიშში, რაც შეიძლება აჩვენოს დასაქმების შენელება.

როგორიც არ უნდა იყოს თქვენი დასაქმების ამჟამინდელი მდგომარეობა, მომავლისთვის დაზოგვა - განსაკუთრებით პენსიაზე - ყოველთვის პრიორიტეტი უნდა იყოს. Q.ai იღებს ვარაუდს ინვესტიციიდან.

ჩვენი ხელოვნური ინტელექტი ეძებს ბაზრებს საუკეთესო ინვესტიციებისთვის ყველა სახის რისკის ტოლერანტობისა და ეკონომიკური სიტუაციისთვის. შემდეგ, ეს მათ ხელსაყრელად აერთიანებს საინვესტიციო კომპლექტები რაც ინვესტირებას მარტივს ხდის და – გაბედულად ვთქვათ – სახალისოს.

რაც მთავარია, შეგიძლიათ გააქტიუროთ პორტფოლიოს დაცვა ნებისმიერ დროს დაიცვათ თქვენი მოგება და შეამციროთ ზარალი, არ აქვს მნიშვნელობა რომელ ინდუსტრიაში ინვესტირებას აპირებთ.

ჩამოტვირთეთ Q.ai დღეს ხელოვნური ინტელექტის საფუძველზე მომუშავე საინვესტიციო სტრატეგიებზე წვდომისთვის.