JOLTS 2022 წლის ივლისი:

ივლისში მოსალოდნელზე თითქმის 1 მილიონით მეტი სამუშაო ადგილი დაფიქსირდა, რაც ინფლაციური ნიშანია იმისა, რომ აშშ შრომის ბაზარი კვლავ უკიდურესად მჭიდროა, იტყობინება სამშაბათს შრომის სტატისტიკის ბიურო.

ხელმისაწვდომმა პოზიციებმა თვეში 11.24 მილიონი შეადგინა, რაც მნიშვნელოვნად აღემატება 10.3 მილიონი FactSet-ის შეფასებას. სამუშაო ადგილების გახსნა და შრომის ბრუნვის კვლევა. ჯამური რაოდენობა დაახლოებით 200,000-ით აღემატება ივნისის 11.04 მილიონს, რიცხვი შესწორებული თავდაპირველად 10.7 მილიონიდან.

ფედერალური სარეზერვო ოფიციალური პირები ყურადღებით აკვირდებიან JOLTS ციფრებს დაქირავების შეფერხების ნიშნებისთვის.

ივლისის ნომრებმა განამტკიცა, რომ ჯერ კიდევ არის მუშაკთა მნიშვნელოვანი დეფიციტი ხელმისაწვდომ თანამდებობებზე, სადაც ვაკანსიები აღემატება ხელმისაწვდომ მუშაკებს მხოლოდ 2-დან 1-ის ზღვარზე. ეს, თავის მხრივ, ინფლაციურია, რადგან დამსაქმებლები იძულებულნი არიან შესთავაზონ უფრო მაღალი კომპენსაცია მუშების მოსაზიდად იმ დროს, როდესაც ფასები 40 წელზე მეტი ხნის განმავლობაში ყველაზე სწრაფი ტემპით იზრდება.

დაქირავება შემცირდა თვის განმავლობაში და დაეცა 6.38 მილიონამდე. თანამშრომელთა ნდობის მაჩვენებელი, რომელიც ყურადღებით ადევნებდა თვალყურს, ასევე დაეცა, 4.18 მილიონამდე, რადგან ისინი, ვინც ტოვებდნენ სამუშაოს, როგორც მუშახელის პროცენტული მაჩვენებელი, შემცირდა პროცენტული პუნქტის ერთი მეათედიდან 2.7%-მდე, ისტორიული სტანდარტებით მაინც შედარებით მაღალი.

სამუშაო ადგილების შეცვლა მომგებიანი აღმოჩნდა კოვიდი ეპოქაში, როდესაც გადამრთველები ხედავენ საშუალო წლიური ხელფასის 6.7%-იან ზრდას, რაც ბევრად აღემატება მათ 4.9%-ს, ვინც დარჩება თავიანთ თანამდებობებზე, Atlanta Fed-ის ცნობით.

ჯამური გამოყოფა ოდნავ შემცირდა ივლისში 5.93 მილიონამდე, რადგან ეს მაჩვენებელი 3.9%-მდე შემცირდა. თანამდებობიდან გათავისუფლება და სამსახურიდან გათავისუფლება ოდნავ შეიცვალა და 1.4 მილიონზე ნაკლები იყო.

JOLTS-ის ანგარიში მოდის სამი დღით ადრე აგვისტოს არაფერმერული სახელფასო სახელფასო ანაზღაურების გამოქვეყნებამდე BLS-დან პარასკევს. Dow Jones-ის შეფასებით არის 318,000 ზრდა, მაგრამ სამუშაო ადგილების რაოდენობა ამ რაოდენობას პოტენციურ ზრდას მატებს, რადგან კომპანიები აგრძელებენ დაქირავების ძიებას.

Fed-ის თავმჯდომარემ ჯერომ პაუელმა გასული თვის შეხვედრაზე აღნიშნა „ძალიან მჭიდრო შრომის ბაზარი“ თავის შენიშვნებში ცენტრალური ბანკის ძალისხმევის შესახებ ინფლაციის შემცირების მიზნით.

პაუელმა გააფრთხილა, რომ მიმდინარე ლაშქრობები, სავარაუდოდ, გამოიწვევს „ტენდენციის დაბალი ეკონომიკის ზრდას და შრომის ბაზრის პირობების გარკვეულ შერბილებას“.

”მაგრამ ასეთი შედეგები, სავარაუდოდ, აუცილებელია ფასების სტაბილურობის აღსადგენად და გრძელვადიან პერსპექტივაში მაქსიმალური დასაქმებისა და სტაბილური ფასების მიღწევის საფეხურის დასაყენებლად”, - დასძინა მან.

თუმცა, ნიშნები იმისა, რომ დაქირავებაზე მოთხოვნა კვლავ ძლიერია, მიუთითებს იმაზე, რომ განაკვეთის ზრდა შეიძლება არ ანელებს ზრდას ისე, როგორც Fed იმედოვნებდა.

ტრეიდერებმა გააძლიერეს ფსონები, რომ Fed ზედიზედ მესამედ დააწესებს საპროცენტო განაკვეთის ზრდას სამი მეოთხედი პუნქტით სექტემბრის შეხვედრაზე. CME ჯგუფის მონაცემებით, სამშაბათს დილით ნახევარ პუნქტზე მეტის გაზრდის ალბათობა იყო 76.5%.