ხელფასის დიაპაზონის საჯარო გახმაურებამ შეიძლება შეამციროს ანაზღაურების ხარვეზები, მაგრამ შეანელოს ხელფასის ზრდა

შეერთებულ შტატებში ანაზღაურების გამჭვირვალობის კანონების ზრდამ შეიძლება შეცვალოს, თუ როგორ აწარმოებენ მოლაპარაკებას ქვეყნის მუშები წლიურ ხელფასებზე დღევანდელ სწრაფად ცვალებად შრომის ბაზარზე.

As თანამდებობიდან გათავისუფლება რეცესიის შიშის პირობებში, სამუშაოს მაძიებელთა გაზრდილი რაოდენობა დაინახავს უფრო მეტ პოზიციებს ისეთ შტატებში, სადაც მანდატის ანაზღაურების დიაპაზონი საჯაროდ იქნება ჩამოთვლილი.

კოლორადოს გახდა პირველი სახელმწიფო, რომელმაც მოითხოვა ხელფასების დიაპაზონის საჯარო გამჟღავნება 2021 წელს. ახლა იურისდიქციები, მათ შორის ვაშინგტონის შტატი, კალიფორნია და ნიუ-იორკი მიღებული აქვთ მსგავსი სავალდებულო საჯარო გამჟღავნების კანონები. ეს ზომები, როგორც წესი, გავლენას ახდენს ბიზნესზე, სადაც დასაქმებულთა სულ მცირე რაოდენობაა.

ექსპერტები თვლიან ამ კანონების მოსვლას შეიძლება იყოს გარდამტეხი წერტილი ხელფასების თანასწორობისთვის ხანგრძლივ ბრძოლაში.

„როდესაც კოლორადომ მოითხოვა, რომ ამის შემდეგ, იყო რამდენიმე კომპანია, რომლებიც ცდილობდნენ ცოტა მიმზიდველი ყოფილიყო და თავიანთ პოსტებში თქვეს, რომ ამის გაკეთება შეგიძლიათ ქვეყნის ნებისმიერ წერტილში, გარდა კოლორადოსა“, - თქვა ემილი მარტინმა, განათლებისა და სამუშაო ადგილის ვიცე-პრეზიდენტმა. იუსტიცია ქალთა სამართლის ეროვნულ ცენტრში. ”თქვენ ნამდვილად არ შეგიძლიათ ამის გაკეთება, როდესაც გყავთ ინდუსტრიის ლიდერები, როგორიცაა ნიუ – იორკი და კალიფორნია, რომლებიც ამას ითხოვენ.”

ანაზღაურების გამჭვირვალობის ამ კანონების ზრდამ შეიძლება გაზარდოს ხელფასები უმცირესობებისთვის და ქალებისთვის, რომლებსაც შეუძლიათ თანატოლებთან შედარებით ნაკლები ანაზღაურება მიიღონ. ანაზღაურების სხვაობა მრავალი ფაქტორიდან გამომდინარეობს, მათ შორის სამუშაოს პრეფერენციები და აუხსნელი შეუსაბამობები.

მაგრამ მზარდი კვლევა ასევე ამბობს, რომ მოძრაობამ შეიძლება შეაფერხოს ხელფასის ზრდა დროთა განმავლობაში. „რაც ჩვენ აღმოვაჩინეთ არის ის, რომ ადამიანები უფრო მცირე ანაზღაურებას იღებენ“, - თქვა ბობაკ პაკზად-ჰურსონმა, ბრაუნის უნივერსიტეტის ეკონომიკისა და მეწარმეობის ასისტენტმა პროფესორმა.

ანაზღაურების გამჭვირვალობის მზარდი ნიუანსები გამოიკვეთა ა ანგარიში პაკზად-ჰურსონი ეკონომიკური კვლევების ეროვნულ ბიუროში თანაავტორია. „ღირს თუ არა წვენის გამოწურვა? გარკვეულწილად, ვფიქრობ, ჩვენ უნდა ავწონოთ ეს გარიგებები“, - თქვა მან CNBC-სთან ინტერვიუში.

უყურებს ვიდეო ზემოთ, რათა გაიგოთ მეტი ანაზღაურების გამჭვირვალობის ზრდისა და პოტენციური შედეგების შესახებ.