მაკდონალდსის ლოგო ჩანს არლინგტონში, ვირჯინიის რესტორანში, 27 წლის 2022 იანვარს.
ჯოშუა რობერტსი | როიტერი
მაკდონალდსი ცვლის ფრენჩაიზის დაჯილდოების მეთოდს უფრო მრავალფეროვანი კანდიდატების მოზიდვის იმედით. ეს უკანასკნელი ცვლილებაა, თუ როგორ აკონტროლებს ბურგერების ქსელის მენეჯმენტი მის ფრანჩაიზებს.
2023 წლიდან სწრაფი კვების გიგანტი ყველა პოტენციურ ახალ ოპერატორს თანაბრად შეაფასებს. წარსულში ამჟამინდელი ფრენჩაიზის მფლობელების მეუღლეებსა და შვილებს შეღავათიანი მოპყრობა ჰქონდათ.
”ჩვენ ბევრს ვფიქრობდით იმაზე, თუ როგორ ვაგრძელებთ ინდუსტრიის საუკეთესო მფლობელის/ოპერატორების მოზიდვას და შენარჩუნებას - ინდივიდებს, რომლებიც წარმოადგენენ მრავალფეროვან საზოგადოებებს, რომლებსაც ვემსახურებით, მოაქვთ ზრდის აზროვნება და ფოკუსირდებიან აღმასრულებელი სრულყოფილებაზე, ამასთან ერთად ამუშავებენ პოზიტიურ სამუშაო გარემოს. რესტორნების გუნდებისთვის“, - თქვა მაკდონალდსის აშშ-ს პრეზიდენტმა ჯო ერლინგერმა ფრენჩაიზის მფლობელებისთვის გაგზავნილ წერილში, რომელიც CNBC-მ ნახა.
მაკდონალდსი ასევე გამოყოფს პროცესს, რომლის მეშვეობითაც იგი განაახლებს ფრენჩაიზის 20-წლიან ხელშეკრულებებს შეფასებისგან, შეუძლია თუ არა ფრენჩაიზის მიმღებს დამატებითი რესტორნების ოპერირება. გარდა ამისა, ერლინგერმა განუცხადა აშშ-ს ფრანჩაიზებს, რომ კომპანია უფრო მკაფიოდ შეიტანს თავის ღირებულებებს ფრენჩაიზის მიმღებთა სტანდარტებში.
მაკდონალდსმა უარი თქვა კომენტარის გაკეთებაზე CNBC-ის ცვლილებებზე.
კომპანია ცოტა ხნის წინ ზეწოლის ქვეშ მოექცა ა გეგმავენ შეფასების ახალი სისტემის შემოღებას მომავალი წლის დასაწყისში, რამაც გამოიწვია რამდენიმე ფრენჩაიზის მფლობელი, რომლებიც შეშფოთებულნი არიან მუშების პოტენციურად გასხვისებასთან დაკავშირებით.
მაკდონალდსს აქვს დაახლოებით 13,000 ფრენჩაიზირებული ლოკაცია შეერთებულ შტატებში. გასულ წელს 1,750-ზე მეტი ლოკაცია გაიყიდა, ნაწილობრივ იმის გამო, რომ ზოგიერთმა ოპერატორმა აირჩია ფრენჩაიზის გასვლა, Restaurant Business Online-ის მიხედვით.
დეკემბერში McDonald's-მა პირობა დადო, რომ დაკომპლექტდა მეტი ფრენჩაიზის სხვადასხვა წარმომავლობისგან, გამოყო 250 მილიონი დოლარი მომდევნო ხუთი წლის განმავლობაში, რათა დაეხმაროს ამ კანდიდატებს ფრენჩაიზის დაფინანსებაში. ეს არის კომპანიის ფართო მცდელობების ნაწილი, მოიცვას მრავალფეროვნება კომპანიის ყველა რანგში.
შავკანიანმა ფრენჩაიზებმა, როგორც ამჟამინდელმა, ისე ყოფილმა, ბოლო წლებში უჩივლეს ჯაჭვს რასობრივი დისკრიმინაციის ბრალდებით. ერთი სარჩელი გაუქმდა, მეორე კი შედეგი 33.5 მილიონი დოლარის ანგარიშსწორებით მაკდონალდსიდან.
მაისის ბოლოს კომპანიის აქციონერთა უმრავლესობამ მხარი დაუჭირა სამოქალაქო უფლებების დამოუკიდებელი აუდიტის ჩატარებას. წინადადება არ იყო სავალდებულო, მაგრამ კომპანიამ განაცხადა, რომ დაიქირავა მესამე მხარე მრავალფეროვნების შეფასების ჩასატარებლად.
წყარო: https://www.cnbc.com/2022/06/23/mcdonalds-simplifies-franchising-policies-to-attract-more-diverse-candidates.html