ის დიდი გადადგომა, ჩუმად მიტოვება, და მოსალოდნელმა რეცესიამ გამოიწვია მნიშვნელოვანი ცვლილებები სამუშაო ძალაში. პირველ რიგში, მუშებმა თავი დაანებეს პანდემიით გამოწვეული დამწვრობის გამო. შემდეგ, ზოგიერთმა მათგანმა, ვინც სამსახურში დარჩა, ჩუმად დაიწყო საჭირო მინიმალური სამუშაოს შესრულება.
და სულ ახლახან მოვიდა მასობრივი გათავისუფლება. სამუშაო ადგილების შემცირება, რომელიც დაიწყო 2022 წლის მეორე ნახევარში, შევიდა 2023 წელს და საფრთხეს უქმნის მუშებს მთელ რიგ ინდუსტრიებში, განსაკუთრებით ტექნიკური.
უახლესი ტენდენციაა ახალგაზრდა მამაკაცები, რომლებსაც აქვთ მინიმუმ ბაკალავრის ხარისხი, ნაკლებ საათს ატარებენ სამუშაოდ, სწავლა ამ თვის დასაწყისში ეკონომიკური კვლევის ეროვნულმა ბიურომ დაადგინა. ისინი ყოველწლიურად საშუალოდ 14 საათით ნაკლებს ხარჯავდნენ სამუშაოზე 2019-2022 წლებში.
კლება გაცილებით ნაკლები იყო იმავე პერიოდში მსგავსი კვალიფიკაციის მქონე ქალებისთვის, რომლებიც მუშაობდნენ სამ საათზე ნაკლებ დროზე.
„პანდემიამ შეიძლება ადამიანებს უბიძგა, გადაეფასებინათ თავიანთი ცხოვრებისეული პრიორიტეტები და ასევე მიეჩვიონ უფრო მოქნილ სამუშაოს (მაგ., სახლიდან მუშაობას), რაც აიძულა მათ აირჩიონ ნაკლები საათი იმუშაონ, განსაკუთრებით თუ ამის საშუალება აქვთ. ნათქვამია მოხსენებაში.
მოხსენების თანახმად, სამუშაოსა და ცხოვრების ბალანსის სურვილი შეიძლება გამოირჩეოდეს როგორც წყნარად თავის დანებება, რომლის დროსაც მუშები მხოლოდ სამუშაოს ასრულებენ და არა დიდ ძალისხმევას.
ნაკლები მუშაობა ასევე შეიძლება გადაიზარდოს დამწვრობის ნაკლებ შანსში და მეტი დრო ჰობისა და ინტერესებისთვის სამუშაოს გარეთ.
სამუშაო საათები ასევე შემცირდა ყოველწლიურად საშუალოდ რვა საათით იმ მამაკაცებისთვის, რომლებსაც ჰქონდათ რაიმე სახის კოლეჯის განათლება, მაშინაც კი, თუ მათ არ დაასრულებდნენ ხარისხს.
საერთო ჯამში, განათლების ყველა კატეგორიის ადამიანები მუშაობდნენ წელიწადში საშუალოდ 11 საათით ნაკლებს 2019 წლიდან 2022 წლამდე, ნათქვამია კვლევაში.
კვლევის ავტორები ამტკიცებენ, რომ მას შემდეგ, რაც სამუშაო საათების შემცირება გაგრძელდა 2022 წლამდე, ეს არ შეიძლება მიეკუთვნებოდეს მხოლოდ პანდემიასთან დაკავშირებულ ფაქტორებს, როგორიცაა ავადმყოფობა. პანდემიის მწვერვალის დროს, ბევრ ავად მყოფ ადამიანს უწევდა მნიშვნელოვანი დასვენების მიღება და, შესაბამისად, მათი საათების შემცირება, მაგრამ უმუშევრობის ტენდენცია გაგრძელდა გასულ წელს, როდესაც COVID-მა ნაკლები გავლენა მოახდინა.
სამუშაო საათების ცვლილებები მოხდა ძლიერი შრომის ბაზრის ფონზე, დეკემბერში უმუშევრობამ მხოლოდ 3.5% შეადგინა. გაურკვეველია, უმუშევრობის დაბალი დონე და, შესაბამისად, უფრო მეტი სამუშაო უსაფრთხოება განაპირობებდა თუ არა ნაკლებ დასაქმებულ ადამიანებს.
პანდემიის დაწყებამდე ასევე შემცირდა მამაკაცის წილი სამუშაო ძალაში. 2021 წელს, მამაკაცის სამუშაო ძალის მონაწილეობა 67.5% იყო, განსხვავებით თითქმის 80% 1970 წელს. ეს კლება პირველი ასაკის მამაკაცებში (25-დან 54 წლამდე) იყო ხელმძღვანელობენ კაცები, რომლებსაც არ აქვთ უმაღლესი განათლება და ტოვებენ სამუშაო ძალას.
თუ უფრო მეტი მამაკაცი, რომელსაც შეუძლია ნაკლები საათის განმავლობაში იმუშაოს, ამას შეიძლება დიდი გავლენა მოახდინოს პროდუქტიულობაზე, თქვა იონგსეოკ შინმა, NBER-ის ნაშრომის ერთ-ერთმა ავტორმა. ამან, თავის მხრივ, შეიძლება გავლენა მოახდინოს ბიზნესის ქვედა ხაზებზე.
”აშშ არის ძალიან გამონაკლისი ქვეყანა, სადაც ადამიანები ძალიან აფასებენ შრომას და მათ ნამდვილად კერპად უყვართ შრომისმოყვარეობა, ასე რომ ისინი მუშაობენ ამდენი საათის განმავლობაში ევროპის სხვა ქვეყნებთან შედარებით,” - განუცხადა შინმა. Fortune ამ თვის დასაწყისში.
”ჩვენ არ ვიცით მომავალი, მაგრამ, როგორც ჩანს, ეს არის ის, რაც შეიძლება რეალურად დარჩეს”, - თქვა მან სამუშაო საათების შემცირების შესახებ.
ეს ამბავი თავდაპირველად იყო წარმოდგენილი fortune.com
მეტი Fortune-დან:
ოლიმპიურმა ლეგენდამ უსეინ ბოლტმა თაღლითობის გამო 12 მილიონი დოლარი დაკარგა. მის ანგარიშზე მხოლოდ $12,000 რჩება
მეგან მარკლის ნამდვილი ცოდვა, რომელსაც ბრიტანელი საზოგადოება ვერ აპატიებს – ამერიკელები კი ვერ იგებენ
"ეს უბრალოდ არ მუშაობს." მსოფლიოს საუკეთესო რესტორანი იხურება, რადგან მისი მფლობელი თანამედროვე სასადილო მოდელს „არამდგრადს“ უწოდებს.
ბობ აიგერმა უბრალოდ ფეხი დადო და დისნეის თანამშრომლებს უთხრა, დაბრუნებულიყვნენ ოფისში
წყარო: https://finance.yahoo.com/news/men-making-good-money-prime-205201236.html