(Bloomberg) - Meta Platforms Inc. სთხოვს თავის ბევრ მენეჯერს და დირექტორს გადავიდნენ ინდივიდუალურ კონტრიბუტორზე ან დატოვონ კომპანია, რადგან ის ცდილობს გახდეს უფრო ეფექტური.
ყველაზე წაკითხული ბლუმბერგიდან
ხალხმა თქვა, რომ პროცესი შინაგანად ცნობილია, როგორც "გაბრტყელება". უმაღლესი დონის მენეჯერები უზიარებენ დირექტივას თავის ქვეშევრდომებს უახლოეს კვირებში, კომპანიის მუშაობის რეგულარული მიმოხილვისგან განცალკევებით, რომელიც ამჟამად მიმდინარეობს, აცხადებენ ადამიანებმა, რომლებიც ითხოვდნენ არ დასახელებულიყვნენ და განიხილეს საკითხი, რომელიც არ იყო საჯარო. ცალკეული კონტრიბუტორები არ არიან პასუხისმგებელი სხვებზე და სამაგიეროდ ფოკუსირდებიან ისეთ ამოცანებზე, როგორიცაა კოდირება, დიზაინი და კვლევა.
Meta-მ, რომელიც ფლობს Facebook-სა და Instagram-ს, გაათავისუფლა თავისი მუშახელის 13% ნოემბერში პირველი დიდი თანამდებობიდან გათავისუფლების დროს. მას შემდეგ, რაც რამდენიმე თვეა, პერსონალს შეექმნა ძლიერი შფოთვა მომავალი შემცირების პოტენციალის შესახებ, ამბობდნენ ხალხი. Meta-ს აღმასრულებელმა დირექტორმა მარკ ცუკერბერგმა ამ თვეში კომპანიის შემოსავლების ანგარიშის დროს განმარტა, რომ ის მაინც გრძნობს, რომ ორგანიზაცია ძალიან ნელა და გაბერილი იყო. მან 2023 წელს "ეფექტურობის წელი" უწოდა და პირობა დადო, რომ შეამცირებს საშუალო დონის მენეჯერებს და პროექტებს, რომლებიც არასაკმარისია.
წაიკითხეთ მეტი: მკაფიო სამიზნე ჩნდება ტექნიკური გათავისუფლების დროს
სამუშაო ადგილების შემცირების ამჟამინდელი რაუნდი უფრო ეტაპობრივი იქნება, ამოქმედდება ინდივიდუალურ საფუძველზე, აცხადებენ ხალხი. Meta-ს ზოგიერთმა თანამშრომელმა თქვა, რომ ისინი თვლიდნენ, რომ ცვლილება იყო საჭირო იმის გათვალისწინებით, რომ ორგანიზაცია მოიცავს რამდენიმე გუნდს, რომლებიც კონკურენციას უწევენ მსგავსი მიზნების მისაღწევად და მენეჯერები, რომლებიც ზედამხედველობენ მხოლოდ ერთ ან ორ თანამშრომელს. მეტამ კომენტარის გაკეთებაზე უარი თქვა.
ცუკერბერგის გეგმა უფრო დახვეწილი ორგანიზაციისთვის დაეხმარა აქციების ფასის აღდგენას 2022 წლიდან, რომელიც იყო მისი ყველაზე ცუდი წელი. წელს ის 56%-ზე მეტია.
- ალექს ბარინკასა და ჯულია ლავის დახმარებით.
(განახლებები ინდივიდუალური კონტრიბუტორის აღწერილობით მეორე აბზაცში)
ყველაზე წაკითხული Bloomberg Businessweek– დან
© Bloomberg LP
წყარო: https://finance.yahoo.com/news/meta-ask-many-managers-become-180614709.html