ცუკერბერგმა ჩამოაყალიბა გულუხვი გათავისუფლების პაკეტი, რომელიც შესთავაზა თანამშრომლებს ა დღიურში შეტყობინება .
შეერთებულ შტატებში თანამშრომლები მიიღებენ ხელფასის 16 კვირას, დამატებით ორ კვირას სამუშაოს ყოველი წლისთვის, ლიმიტის დაწესების გარეშე.
კომპანია გადაიხდის ყველა ფასიან დასვენებას (PTO) და ყველა, ვინც არის შეზღუდული აქციების ერთეულების (RSU) პროგრამის ნაწილი, მიიღებს 15 ნოემბრის ვესტინგს.
Meta გააგრძელებს ჯანმრთელობის დაზღვევის გადახდას ექვსი თვის განმავლობაში, როგორც თანამშრომლებისთვის, ასევე მათზე დამოკიდებული პირებისთვის, ასევე უზრუნველყოფს სამთვიან კარიერულ დახმარებას გარე გამყიდველთან, მათ შორის „ადრეული წვდომა გამოუქვეყნებელ სამუშაოებზე“, თქვა კომპანიამ.
ვინაიდან მეტა ცნობილია თანამშრომლების დაქირავებით, რომლებიც მუშაობენ შეერთებულ შტატებში კომპანიის მიერ დაფინანსებული ვიზის გამო, ტექნიკური ბეჰემოთი აწვდის იმიგრაციის სპეციალისტებს ხელმძღვანელობით.
"ვიცი, რომ ეს განსაკუთრებით რთულია, თუ აქ ვიზაზე ხარ", - თქვა ცუკერბერგმა. „შეწყვეტამდე არის გაფრთხილების პერიოდი და გარკვეული სავიზო საშეღავათო პერიოდები, რაც ნიშნავს, რომ ყველას ექნება დრო, რათა გეგმები შეადგინოს და იმიგრაციის სტატუსზე იმუშაოს“.
მიუხედავად იმისა, რომ თანამშრომლების უმრავლესობამ დაკარგა წვდომა კომპანიის სისტემებზე მგრძნობიარე ინფორმაციის მოცულობის გამო, ცუკერბერგი უფრო დიდსულოვანია, ვიდრე სხვა მასიური ტექნიკური გიგანტური თანამდებობიდან გათავისუფლება და აძლევს პერსონალს წვდომას მათ ელ.წერილზე „მთელი დღის განმავლობაში, რათა ყველას შეეძლოს დამშვიდობება. " მან თქვა.
Meta Platforms მსგავს შეღავათებს მისცემს თავის თანამშრომლებს აშშ-ს ფარგლებს გარეთ
”აშშ-ს გარეთ, მხარდაჭერა იქნება მსგავსი და ჩვენ მალე გავაგრძელებთ ცალკეულ პროცესებს, რომლებიც ითვალისწინებს დასაქმების ადგილობრივ კანონებს,” - თქვა ცუკერბერგმა.
ცუკერბერგი ბოდიშს იხდის ცუკერბერგმა ასევე ბოდიში მოუხადა თავის თანამშრომლებს თანამდებობიდან გათავისუფლების გამო და ხაზგასმით აღნიშნა, რომ მაკროეკონომიკური გარემო გახდა რთული.
„მაკროეკონომიკური ვარდნა, გაზრდილი კონკურენცია და რეკლამების სიგნალის დაკარგვამ განაპირობა, რომ ჩვენი შემოსავალი გაცილებით დაბალია, ვიდრე ველოდი. მე ეს არასწორად მივიღე და მე ვიღებ პასუხისმგებლობას ამაზე“, - თქვა მან.
კომპანიის თანამშრომლების გაყინვა გაგრძელდება 2023 წლის პირველ კვარტალში, რამდენიმე გამონაკლისის გარდა, რადგან Meta-ს ზრდა და ეფექტურობა განსაზღვრავს მის პერსპექტივას.
”მე ვაპირებ თვალყურს ვადევნო ჩვენი ბიზნესის ეფექტურობას, ოპერაციულ ეფექტურობას და სხვა მაკროეკონომიკურ ფაქტორებს, რათა განვსაზღვროთ თუ არა და რამდენად უნდა განვაახლოთ დაქირავება ამ ეტაპზე,” - თქვა ცუკერბერგმა. „ეს მოგვცემს შესაძლებლობას გავაკონტროლოთ ჩვენი ხარჯების სტრუქტურა ეკონომიკური ვარდნის გაგრძელების შემთხვევაში. ის ასევე დაგვაყენებს გზაზე, რათა მივაღწიოთ ხარჯების უფრო ეფექტურ სტრუქტურას, ვიდრე ახლახანს გამოვთქვით ინვესტორებისთვის. ”
Meta არ არის ერთადერთი მსხვილი ტექნოლოგიური კომპანია, რომელიც ამ სეზონზე აცხადებს თანამდებობიდან გათავისუფლებას. Twitter-ის (TWTR მიიღეთ უფასო ანგარიში ახალმა მფლობელმა, ელონ მასკმა, სოციალური მედიის მფლობელობაში მყოფი თანამშრომლების უეცრად გათავისუფლებით დაიწყო. მათ ლეპტოპებზე, ელფოსტაზე და Slack ანგარიშებზე წვდომის შეწყვეტა . მასკმა თქვა, რომ ის მიზნად ისახავს შემცირდეს კომპანიის მუშახელის 50%. .