მაიკროსოფტი ათავისუფლებს სამუშაო ძალის ნაწილს „გადარიგების“ ფარგლებში

Microsoft დღეს გახდა უახლესი Big Tech კომპანია, რომელმაც შეამცირა სამუშაო ადგილები მზარდი ეკონომიკური გაურკვევლობის პერიოდში. ბლუმბერგი რეპორტაჟი რომ რედმონდის ფირმა "გაათანაბრებს ბიზნეს ჯგუფებსა და როლებს" ფისკალური წლის დასრულების შემდეგ (30 ივნისს), მიუხედავად იმისა, რომ კომპანია აპირებს გაიზარდოს თავისი თანამშრომლების რაოდენობა უახლოეს თვეებში.

გავრცელებული ინფორმაციით, თანამდებობიდან გათავისუფლება გავლენას ახდენს Microsoft-ის 1 კაციანი მუშახელის 180,000%-ზე ნაკლებზე და არ მიჰყვება მკაფიო კანონზომიერებას გეოგრაფიის ან პროდუქტის განყოფილების მიმართ, ეხება გუნდებს, მათ შორის კლიენტებისა და პარტნიორების გადაწყვეტილებებს და კონსულტაციას. ისინი მას შემდეგ მოხდა, რაც მაიკროსოფტმა შეანელა დაქირავება Windows, Teams და Office ჯგუფებში და დაარწმუნა, რომ დაქირავებაზე გავლენას არ მოახდენდა ინდუსტრიის წინააღმდეგობები.

„დღეს ჩვენ გვქონდა როლების მცირე რაოდენობა. როგორც ყველა კომპანია, ჩვენ რეგულარულად ვაფასებთ ჩვენს ბიზნეს პრიორიტეტებს და შესაბამისად ვაკეთებთ სტრუქტურულ კორექტირებას“, - განუცხადა Microsoft-მა Bloomberg-ს ელექტრონული ფოსტით გაგზავნილ განცხადებაში. „ჩვენ გავაგრძელებთ ინვესტირებას ჩვენს ბიზნესში და მთლიანობაში გავზრდით თანამშრომლების რაოდენობას მომავალ წელს.

მაიკროსოფტმა გამოაცხადა ძლიერი მოგება მესამე კვარტალში, 3%-იანი წლიური ზრდით ღრუბლოვანი შემოსავლით და საერთო შემოსავალი 26 მილიარდი დოლარით. მაგრამ ივნისის დასაწყისში კომპანიამ გადახედა მე-49.4 კვარტალში შემოსავლებისა და მოგების მითითებებს ქვევით, სავალუტო რყევების გავლენის მოტივით.

ბლუმბერგი აღნიშნავს, რომ Microsoft-მა ბოლო წლებში, როგორც წესი, გამოაცხადა სამუშაო ადგილების შემცირება აშშ-ში 4 ივლისის არდადეგებიდან მალევე, რადგან ის ცვლის ცვლილებებს ახალი ფისკალური პერიოდისთვის.

ტექნიკურ სექტორში თანამდებობიდან გათავისუფლება დაჩქარდა ბოლო რამდენიმე თვის განმავლობაში, რადგან ინვესტორები, რეცესიის შიშით, უკან იხევენ. სტარტაპებს, განსაკუთრებით კაპიტალის ინტენსიურ ბიზნესში, როგორიცაა მიწოდება, ივენთები და ფინტექი, უნდა აიტანონ ზემოქმედება. მაგრამ რადგან არახელსაყრელი პირობები შენარჩუნებულია, იქ იყო დარტყმითი ეფექტი. Oracle, მაგალითად, ნათქვამია, რომ არის იმის გათვალისწინებით, 1 მილიარდი დოლარის ხარჯების შემცირების ინიციატივა, რომელიც მოიცავს ათასობით თანამდებობიდან გათავისუფლებას.

Microsoft-ისა და Oracle-ის მიღმა, Twitter გაუშვი გასულ კვირას მისი რეკრუტირების გუნდის მესამედი. ტესლა იყო გათავისუფლება ასობით თანამშრომელი ბოლო ერთი თვის განმავლობაში. და Meta-ს ჯგუფები ემზადებიან გათავისუფლებისთვის კომპანიის მენეჯერების შემდეგ გავრცელებული ინფორმაციით უთხრეს, რომ "გასასვლელად გადავიდნენ" ცუდი შემსრულებლები. Meta, რომელსაც აღმასრულებელი დირექტორი მარკ ცუკერბერგი აღიქვამს, როგორც "ერთ-ერთი ყველაზე უარესი ვარდნის... უახლეს ისტორიაში", მანამდე თქვა, რომ წელს ახალი ინჟინრების დაქირავებულთა სამიზნე რაოდენობას დაახლოებით 30%-ით შეამცირებს.

Nvidia, Lyft, Snap, Uber, Spotify, Intel და Salesforce არიან სხვა საჯაროდ ვაჭრობის ტექნიკური კომპანიები, რომლებმაც შეანელეს დაქირავება ამ გაზაფხულზე. ჯერჯერობით Google-ს, IBM-ს და Amazon-ს მსგავსი ნაბიჯები არ გადაუდგამს.