ზევით
81,000-ზე მეტმა თანამშრომელმა დაკარგა სამსახური მხოლოდ იანვარში აშშ-ს ძირითადი სამსახურიდან გათავისუფლების შედეგად - ყველაზე მეტი მას შემდეგ ერთ თვეში. Forbes გასულ ზაფხულს დაიწყო თანამშრომლების გათავისუფლების თვალყურის დევნება - Amazon-ში, Google-ში, Salesforce-სა და Microsoft-ში მნიშვნელოვანი შემცირების ჩათვლით, რადგან ეკონომიკური ვარდნის შიში, რამაც აიძულა 120-ზე მეტმა ამერიკულმა კომპანიამ შარშან დიდი სამსახურიდან გათავისუფლება მოახდინა, 2023 წელსაც გრძელდება.
ამაზონმა, გუგლმა, IBM-მა, 3M-მა და Salesforce-მა იანვარში ძირითადი სამსახურიდან გათავისუფლება მოახდინეს.
AFP გეტის სურათების საშუალებით
საკვანძო ფაქტები
იანვარში სამუშაო ადგილების შემცირების ყველაზე დიდი რაუნდი მოვიდა Amazon-მა, რომელმაც დაამატა ნოემბრის თანამდებობიდან გათავისუფლება და შეამცირა მეტი. 18,000 თანამშრომლებიაღმასრულებელი დირექტორი ენდი ჯასი ამბობს, რომ კომპანიას აწყდება "გაურკვეველი ეკონომიკა" კოვიდ-19-ის პანდემიის დროს სწრაფი ზრდის შემდეგ.
Alphabet, Google-ის დედა კომპანია, გამოაცხადა 20 იანვარს, რომ იგი შეამცირებს 12,000 სამუშაო ადგილს მსოფლიოში რესტრუქტურიზაციის გეგმის მიხედვით, Microsoft-ის გადაწყვეტილების შემდეგ. მოჭრილი 10,000 თანამშრომელი „მნიშვნელოვანი ცვლილებების პერიოდის“ ფონზე, რადგან მომხმარებლები „მეტს აკეთებენ ნაკლებით“.
მხოლოდ გასულ კვირაში, სან ხოსე, კალიფორნიაში დაფუძნებული ღრუბლოვანი მონაცემთა მართვის კომპანია NetApp გამოაცხადა ფასიანი ქაღალდებისა და გაცვლის კომისიაში წარდგენა რომ ის შეამცირებს თავისი პერსონალის 8%-ს (დაახლოებით 960 თანამშრომელს), ადანაშაულებს შემცირებას "მაკროეკონომიკურ გამოწვევებს" და შეამცირებს სამომხმარებლო ხარჯებს, შეუერთდება სხვა ტექნიკურ კომპანიებს, მათ შორის PayPal-რომელმაც განაცხადა, რომ შეამცირებს თავისი კომპანიის 7%-ს (2,000 პოზიცია)-ასევე Salesforce (7,900) და HubSpot (500 თანამშრომელი).
გასულ თვეში Groupon-მა ასევე გაათავისუფლა 500 თანამშრომელი, როგორც რესტრუქტურიზაციის გეგმის ნაწილი SEC შეტანის შესახებ, რომელიც წარმოადგენს მისი მუშახელის 15%-ს, გასული აგვისტოს კიდევ 500 თანამშრომელი შემცირების გადაწყვეტილების შემდეგ.
პროგრამული უზრუნველყოფის კომპანია IBM ასევე გავრცელებული ინფორმაციით გაათავისუფლეს 3,900 თანამშრომელი, ხოლო სათამაშოების მწარმოებელი HASBRO გაჭრა 1,000 პოზიცია, ავეჯის ელექტრონული კომერციის კომპანია Wayfair მოჭრილი 1,750, ქიმიური ფირმა დოუ გაჭრა 2,000, Spotify დაჭრილი 600, მწარმოებელი გიგანტი 3M გაჭრა 2,500 და შვებულების გაქირავების მმართველი კომპანია ვაზაა გაუშვით 1,300.
ბოლოდროინდელი თანამდებობიდან გათავისუფლება ასევე შეეხო დიდ ბანკებს, მათ შორის Capital One-ს, რომელიც გავრცელებული ინფორმაციით შეამცირა თავისი თანამშრომელთა რაოდენობა 1,100-ით და Goldman Sachs-მა, რომელმაც გავრცელებული ინფორმაციით გაჭრა 3,200 თანამშრომელი, ისევე როგორც კრიპტოვალუტის კომპანიებს მოსწონთ Crypto.com (2,500 თანამშრომელი), ტყუპები (100) და მონეტა (950).
ძირითადი ფონი
ინფლაციის მზარდმა მაჩვენებელმა და შიშმა, რომ ეკონომიკა შესაძლოა რეცესიაში ჩავარდეს, გამოიწვია გათავისუფლების ტალღა გასულ ზაფხულს, რომელიც გაგრძელდა შემოდგომაზე და ზამთარში, დაახლოებით 125,000 ამერიკელი თანამშრომელი გაათავისუფლეს სამუშაო ადგილების შემცირების ძირითად რაუნდებში ივნისსა და დეკემბერს შორის, რომელიც მოიცავდა დიდ პერიოდს. ბანკები ტექნიკურ კომპანიებსა და მწარმოებლებს, შესაბამისად Forbes დათხოვნის ტრეკერი. ეს შემცირება, 120-ზე მეტ კომპანიაში, მოჰყვა ცნობებს, რომ ინფლაციამ ა 40 წლის მაღალი გასულ ზაფხულს განაპირობა გაზის ფასები, რომელმაც მიაღწია ყველა დროის მაქსიმუმს 5.02 დოლარად საშუალოდ გალონზე გასული წლის ივნისში, და მას შემდეგ, რაც სახლის გაყიდვები დაინგრა, რადგან საბინაო ბაზარი გაცივდა მისი პანდემიის მაღალი დონისგან. უხეშად 46,000 ამერიკელი თანამშრომელი დაკარგეს სამუშაოები ძირითადი შემცირების შედეგად მხოლოდ ნოემბრის თვეში, იტყობინება Forbes ტრეკერი, ფედერალური სარეზერვო სისტემის მიერ საპროცენტო განაკვეთის ზრდის ოთხი რაუნდის შემდეგ, რომელიც მიზნად ისახავს მზარდი ინფლაციის შეკავებას (მას შემდეგ Fed-მა განახორციელა ზრდის კიდევ ორი რაუნდი, მათ შორის ერთი ამ კვირაში სამიზნე დიაპაზონით 4.5%-დან 4.75%-მდე).
ახალი ამბები Peg
თებერვლის პირველ ორ დღეში ელექტრომობილების მწარმოებელმა Rivian-მა გამოაცხადა, რომ შეამცირებს პერსონალის 6%-ს, მიწოდების გიგანტმა FedEx-მა გამოაცხადა თავისი ოფიცრებისა და დირექტორების 10%-ით შემცირება, ხოლო ბოსტონში დაფუძნებულმა ონლაინ სპორტული ფსონების კომპანია DraftKings-მა განაცხადა. გაჭრა 140 თანამდებობები (მისი პერსონალის 3.5%). სოციალური მედიის პლატფორმა Pinterest-მა იმავდროულად გაათავისუფლა 150 თანამშრომელი (5%), ხოლო Impossible Foods-მა გაათავისუფლა დაახლოებით 140 (20%). Bloomberg იტყობინება. ებრძვის რეტეინერი Bed Bath & Beyond-საც აქვს გავრცელებული ინფორმაციით დაიწყო სამსახურიდან გათავისუფლების ბოლო რაუნდი, ნათქვამია თანამშრომლებისთვის გაგზავნილ შეტყობინებაში, თუმცა კომპანიას არ დაუკონკრეტებია რამდენ თანამშრომელს შეეხო ეს შემცირება.
შემდგომი Reading
თითქმის 60,000 დაითხოვეს იანვარში, სანამ მსხვილი ფირმები გაზრდის შემცირებას (ფორბსი)
წყარო: https://www.forbes.com/sites/brianbushard/2023/02/02/more-than-81000-employees-laid-off-in-major-us-layoffs-in-january/