მასკი აკრძალავს დისტანციურ მუშაობას Twitter-ზე და აფრთხილებს შიდა ელფოსტაში "რთულ პერიოდებს"

ზევით

Twitter-ის ახალმა აღმასრულებელმა დირექტორმა და მფლობელმა ილონ მასკმა გააუქმა კომპანიის დისტანციური მუშაობის პოლიტიკა და ყველა თანამშრომელს უბრძანა დაბრუნებულიყვნენ ოფისში თანამშრომლებისთვის ბლუმბერგის ხელმძღვანელობის შემდეგ მის პირველ წერილში. იტყობინება, რაც შემდგომ გავლენას ახდენს ფირმის მუშახელზე მას შემდეგ, რაც გასულ კვირას მისი თანამშრომლების თითქმის ნახევარი დაითხოვეს.

საკვანძო ფაქტები

მიხედვით ბლუმბერგმა, მასკის პირველმა ელფოსტამ, რომელიც ოთხშაბათს გვიან ღამით თანამშრომლებს გაუგზავნა, გააფრთხილა კომპანიისთვის „წინ რთული პერიოდის შესახებ“ და დასძინა, რომ „შეტყობინებების დაფარვის საშუალება არ არსებობს“.

მასკმა ასევე დაასრულა Twitter-ის რბილი დისტანციური მუშაობის პოლიტიკა, რომელიც მოქმედებს პანდემიის დაწყებიდან და თანამშრომლებს საშუალება მისცა ემუშავათ ნებისმიერი ადგილიდან, რაც ადასტურებს. ადრინდელი ცნობები.

თავის ელფოსტაში Twitter-ის ახალმა აღმასრულებელმა დირექტორმა განაცხადა, რომ პოლიტიკის ცვლილება დაუყოვნებლივ შევა ძალაში და მოსალოდნელია, რომ თანამშრომლები ოფისში იქნებიან „კვირაში მინიმუმ 40 საათი“.

დისტანციური მუშაობის პოლიტიკის ცვლილებასთან დაკავშირებული ნებისმიერი გამონაკლისი პირადად უნდა დაამტკიცოს მასკმა, დასძინა მოხსენებაში.

როგორც რეკლამის განმთავსებლები გაექცეთ Twitter-ს კონტენტის ზომიერების შეშფოთების გამო, მასკს სურს თვეში 8 დოლარის გამოწერა ახალი Twitter Blue-სგან, რათა შეადგინოს Twitter-ის მთლიანი შემოსავლის ნახევარი - შორს არის დღევანდელი სიტუაციისგან, როდესაც კომპანიის შემოსავლის 90% მოდის რეკლამებზე.

Forbes კომენტარისთვის მიმართა Twitter-ს.

ძირითადი ფონი

მასკის პირველი ოფიციალური ელფოსტა Twitter-ის თანამშრომლებისთვის კომპანიისგან რამდენიმე დღის შემდეგ მოდის ჩაუყარა მისი მუშახელის თითქმის ნახევარი, ამ პროცესში რამდენიმე მნიშვნელოვანი გუნდის დაშლა. თანამდებობიდან გათავისუფლების მთელი პროცესი იმდენად ქაოტური იყო, რომ კომპანიას მოუწია საბოლოოდ იკითხეთ რამდენიმე გათავისუფლებული მუშა დაბრუნდეს კომპანიაში. ადამიანები, რომლებსაც სთხოვეს დაბრუნება, მოიცავდნენ მათ, ვინც გავრცელებული ინფორმაციით გაათავისუფლეს "შეცდომით" და სხვები, ვისი უნარები, რომლებსაც ახალი მენეჯმენტი არ ელოდა, რომ აუცილებელი იქნებოდა მასკის მიერ მოთხოვნილი ზოგიერთი ახალი ფუნქციის შესაქმნელად. Twitter იყო ასევე მოხვდა გასულ კვირას კლასობრივი სარჩელით, რომელიც კომპანიას ადანაშაულებს ფედერალური და სახელმწიფო შრომის კანონების დარღვევაში დათხოვნილ მუშაკებს ადეკვატური შეტყობინების მიწოდების გამო. დისტანციური მუშაობის გაუქმების გარდა, მასკი ადრე ასევე ჯართი Twitter-ის „დასვენების დღეების“ პოლიტიკა, რომელიც კომპანიის მასშტაბით იყო ყოველთვიურად დამატებითი დასვენების დღე, რომელიც ძალაში შევიდა პანდემიის დროს.

Tangent

მასკმა დისტანციური მუშაობისადმი ზიზღის შესახებ ამ წელიწადში რამდენჯერმე ისაუბრა. ივნისში Tesla-ს აღმასრულებელი დირექტორი გაანადგურა ელექტრომობილების კომპანიაში დისტანციურად მუშაობდა და მის აღმასრულებელ პერსონალს უბრძანა, კვირაში მინიმუმ „40 საათი“ ემუშავათ ოფისიდან ან შვებულებიდან. როდესაც ტვიტერზე ჰკითხეს იმ ადამიანებს, რომლებსაც სურთ დისტანციურად მუშაობა, მასკმა უპასუხა: „მათ უნდა მოეჩვენებინათ, რომ სხვაგან მუშაობენ“. ტესლას მუშაკებს გაგზავნილ ელფოსტაში მასკმა დასძინა: „ოფისი უნდა იყოს იქ, სადაც თქვენი ნამდვილი კოლეგები არიან და არა დისტანციური ფსევდო ოფისი. თუ არ გამოჩნდებით, ვივარაუდებთ, რომ თქვენ გადადგებით“. ვსაუბრობ მაისში გამართულ ღონისძიებაზე მასკმა გააკრიტიკა ამერიკელი მუშები და თქვა: „ხალხი ცდილობს თავი აარიდოს სამსახურში წასვლას“. მილიარდერი ამერიკელი მუშაკების ჩხრეკას მოჰყვა მას შემდეგ, რაც მან შეაქო Tesla-ს ქარხნის მუშები ჩინეთში, რომლებიც, მისი თქმით, მზად იყვნენ იმუშაონ დილის 3 საათამდე ან თუნდაც საჭიროების შემთხვევაში არ დატოვონ ქარხანა.

შემდგომი Reading

მასკის პირველი ელფოსტა Twitter-ის თანამშრომლებს ამთავრებს დისტანციურ მუშაობას (ბლუმბერგი)

Twitter-ი გათავისუფლებულ მუშაკებს სთხოვს დაბრუნებას - აი, რა უნდა იცოდეთ მისი მასობრივი გათავისუფლების შედეგების შესახებ (ფორბსი)