სინტია უოტსონისა და შეინ სპრაგსის "The Power of Remote" გამოვიდა Forbes Books-თან ერთად.
ეს გამოცემა გამოქვეყნებულია Forbes Books-ის სახელით (იმართება Advantage Media Group-ის მიერ ლიცენზიით).
ნიუ იორკი (7 თებერვალი, 2023) — დისტანციური მართვის ძალა: მაღალი ხარისხის ორგანიზაციების შექმნა, რომლებიც აყვავდებიან ვირტუალურ სამუშაო ადგილზე, სინტია უოტსონისა და შეინ სპრაგსის მიერ უკვე ხელმისაწვდომია. წიგნი გამოქვეყნებულია Forbes Books-თან ერთად, Forbes-ის ექსკლუზიური ბიზნეს წიგნის გამომცემლობის ანაბეჭდი და ხელმისაწვდომია საიტზე Amazon დღეს.
დისტანციური მართვის ძალა წარმოადგენს Virtira-ს აღმასრულებლების სინტია უოტსონის და შეინ სპრაგსის შეგროვებულ ცოდნას წამყვანი გეოგრაფიულად დაშლილი გუნდების შესახებ. პანდემიამდე დიდი ხნით ადრე, სადაც ბიზნესს და სამუშაო ძალებს სჭირდებოდათ დისტანციური მუშაობის ახალ რეალობასთან შეგუება, სინტია უოტსონი სწავლობდა მის პოტენციალს კორპორატიული ცხოვრების გარდაქმნისთვის ჯერ კიდევ 1993 წელს.
მტკიცედ სწამთ, რომ სამუშაო არის ის, რასაც ვაკეთებთ და არა იქ, სადაც ვაკეთებთ, უოტსონსა და სპრაგსს უნდათ, რომ დღევანდელმა ლიდერებმა იცოდნენ, რომ მაღალპროდუქტიული დისტანციური სამუშაო ძალის მართვა არ უნდა იყოს უფრო რთული, ვიდრე ოფისში დაფუძნებული მუშახელის მართვა. უფრო მეტიც, თუ სწორად გაკეთდა, მომავალმა მოაზროვნე კომპანიებმა შეიძლება გამოიყენონ დისტანციური დისტანციური მართვის სარგებელი - და უპირატესობები უამრავია.
როგორც დეტალურადაა აღწერილი თანაავტორების დისტანციური სამუშაო გარემოს მართვის ყოვლისმომცველ საგზაო რუკაში, უოტსონი ამტკიცებს, რომ ამ ევოლუციის გათვალისწინება ზრდის პროდუქტიულობას, ამცირებს ხარჯებს, აფართოებს ნიჭიერების ფონდს, იცავს ბიზნესს ბუნებრივი კატასტროფებისგან შეფერხებისგან, აუმჯობესებს თანამშრომლების მორალს და ამცირებს გარემოზე ზემოქმედებას. საქმის კეთება.
”მიუხედავად იმ შთამბეჭდავი პროდუქტიულობისა, რომელიც ვნახეთ დისტანციური მუშაკებისგან პანდემიის ადრეულ დღეებში, ჩვენ ვხედავთ ბევრ ლიდერს, რომელიც თანამშრომლებს ოფისში აბრუნებს, რაც პოტენციურად იმოქმედებს თანამშრომლების ჩართულობაზე, კეთილდღეობაზე და ნდობაზე”, - თქვა სპრაგსმა. „ჩვენ ღრმად ვაფასებთ ოფისსა და დისტანციურ პულტს შორის არსებული უფსკრულის გამო, რადგან ათწლეულების განმავლობაში ვეხმარებით კლიენტებს მის დახურვაში უკეთესი შედეგების მისაღწევად“.
სინტია უოტსონის შესახებ
სინტია უოტსონს ესმოდა დისტანციური მუშაობა ბევრად ადრე, ვიდრე ეს საერთო თემა იყო. მან 1993 წელს დაწერა სამაგისტრო დისერტაცია დისტანციური მუშაობის შესახებ, შემდეგ კი განაგრძო კარიერა ამ კონცეფციის ირგვლივ - მართავდა და უწევდა რჩევებს სხვადასხვა კომპანიებთან, როდესაც მოგზაურობდა მსოფლიოში. დღეს, როგორც Virtira-ს აღმასრულებელი თავმჯდომარე, ის აგრძელებს დისტანციური საუკეთესო პრაქტიკის კვლევას და ტრენინგების განვითარებას, რათა დარწმუნდეს, რომ ყველა, მიუხედავად იმისა, მუშაობს სახლიდან რამდენიმე დღის განმავლობაში თუ სრული დროით მთელ მსოფლიოში, წარმატებული და პროდუქტიულია.
შეინ სპრაგსის შესახებ
Shane Spraggs, Virtira-ს აღმასრულებელი დირექტორი, არის ინდუსტრიის ლიდერი პროექტზე დაფუძნებული გადაწყვეტილებების დანერგვაში, რომლებიც უზრუნველყოფენ მდგრად წარმატებას. მან თავისი შეხედულებები მიაწოდა სხვადასხვა ფირმებს და საუკეთესო მედია და პროგრამული უზრუნველყოფის სტარტაპებს. შეინი ხელმძღვანელობს კონსულტანტთა გუნდს, რომლებიც ახორციელებენ დისტანციური პროდუქტიულობის სერვისებს, ანგარიშგებასა და სამუშაო პროცესებს, რათა კომპანიებმა შეძლონ წარმადობისა და შემოსავალის გაზრდა.
Forbes Books-ის შესახებ
2016 წელს გამოშვებული Advantage Media Group-თან პარტნიორობით Forbes Books არის Forbes-ის ექსკლუზიური ბიზნეს წიგნების გამომცემლობა. Forbes Books სთავაზობს ბიზნესისა და აზროვნების ლიდერებს ინოვაციურ, სწრაფად ბაზარზე, საფასურზე დაფუძნებული გამომცემლობის მოდელს და სერვისების კომპლექტს, რომელიც შექმნილია ავტორების სტრატეგიულად და ტაქტიკურ მხარდაჭერასა და მათი ექსპერტიზის პოპულარიზაციისთვის. დამატებითი ინფორმაციისთვის ეწვიეთ books.forbes.com.
მედია კონტაქტები
წევრის მედია კონტაქტი: სარა ფარლი, [ელ.ფოსტით დაცულია]
Forbes Books მედია კონტაქტი: კრისტინა უელსი, [ელ.ფოსტით დაცულია]
წყარო: https://www.forbes.com/sites/partnerreleases/2023/02/07/new-book-from-virtira-executives-guides-how-to-transform-remote-workforces/