ნიუ – იორკის ქალაქი ხელფასის გამჭვირვალობის კანონი ძალაში შედის ამ კვირაში, რაც თანამშრომლებს აძლევს წარმოდგენას ხელფასების დიაპაზონის შესახებ სამუშაოებისთვის მთელს ქალაქში, მათ შორის ტოპ კომპანიებში, როგორიცაა Citigroup, JPMorgan Chaseდა Verizon.
კანონის მიხედვით, რომელიც თავდაპირველად მაისში უნდა ამოქმედებულიყო, მაგრამ კომპანიის საჩივრების შემდეგ უკან დაიხია, დამსაქმებლებმა უნდა გამოაქვეყნონ „კეთილსინდისიერი“ სახელფასო დიაპაზონი სამუშაო განცხადებებისთვის, მინიმალური და მაქსიმალური ანაზღაურების ჩათვლით. ის მიზნად ისახავს გენდერული და რასობრივი ხელფასების სხვაობის დახურვას.
მიუხედავად იმისა, რომ ეს გარკვეულ სიცხადეს აძლევს სამუშაოს მაძიებლებს, ეს შეიძლება გართულდეს დამსაქმებლებისთვის, ამბობს დომენიკ კამაჩო მორანი, ნიუ-იორკელი დასაქმების ადვოკატი. მათ უნდა განიხილონ, რას აკეთებენ ამჟამინდელი თანამშრომლები, რა გახდის მათ კონკურენტუნარიან შრომის ამჟამინდელ მჭიდრო ბაზარზე და რას გადაიხდიან პოტენციური განმცხადებლის გამოცდილებიდან, უნარებიდან და სხვა ფაქტორებიდან გამომდინარე.
ამან განაპირობა, რომ ზოგიერთ სამუშაოს ადგილი აქვს, როგორც ჩანს, დიდი ხელფასის დიაპაზონი ჩამოთვლილი დამსაქმებლის ვებსაიტებზე, უკვე განმცხადებლების გაბრაზება. მაგალითად, კომუნიკაციების დირექტორი PricewaterhouseCoopers შეეძლო შოვნა $ 147,000- დან $ 466,500 ყოველწლიურად ნიუ-იორკში. კოლორადოში, სადაც ასევე მოქმედებს ხელფასის გამჭვირვალობის კანონები, კომპანიაში იგივე პოზიციაა ჩამოთვლილი $ 129,000- დან $ 409,500 ყოველწლიურად, რომელიც ასახავს ცხოვრების ღირებულების განსხვავებას.
„არ მიკვირს, რომ არის სამუშაო ადგილები, რომელთა დიაპაზონი შეიძლება მკვეთრად განსხვავდებოდეს“, ამბობს კამაჩო მორანი. „არის ცოტაოდენი ფორმულა და გამოცდილება და ცოტა გამოცნობა, რისი გადახდა მოუწევთ მათ ნიჭის მოსაზიდად“.
გარდა ამისა, დამსაქმებლებს შეუძლიათ შესთავაზონ ხელფასი ჩამოთვლილი დიაპაზონის მიღმა. ეს ყველაფერი დამოკიდებულია იმაზე, თუ რას ნიშნავს „კეთილსინდისიერება“ და თითოეული განმცხადებლის უნარ-ჩვევები და გამოცდილება.
„დამსაქმებლის მიმართ არანაირი შეზღუდვა არ არსებობს; თუ ისინი კეთილსინდისიერად გამოაქვეყნებენ მას, მათ შეუძლიათ გადაიხადონ მეტი, ვიდრე ეს არის ჩამოთვლილი ონლაინ, ამბობს კამაჩო მორანი. ”დამსაქმებლის გამაფრთხილებელი ამბავი ის არის, რომ თქვენ არ შეგიძლიათ ამის გაკეთება მუდმივად.”
მიუხედავად ამისა, დიაპაზონები აპლიკანტებსა და ამჟამინდელ თანამშრომლებს უფრო მეტ ინფორმაციას მისცემს მათი პოტენციური ან ამჟამინდელი დამსაქმებლის კომპენსაციის პრაქტიკის შესახებ.
აი, რას იხდის ნიუ-იორკში არსებული ზოგიერთი წამყვანი კომპანია 1 წლის 2022 ნოემბრის მდგომარეობით.
Amazon
A პროგრამული უზრუნველყოფის ინჟინერი ამაზონის კარიერული ვებსაიტის მიხედვით, შეუძლიათ მიიღონ $115,000 წელიწადში $223,600-მდე, იმისდა მიხედვით, თუ სად ცხოვრობენ.
„ანაზღაურება ეფუძნება უამრავ ფაქტორს, მათ შორის ბაზრის მდებარეობას და შეიძლება განსხვავდებოდეს სამუშაოსთან დაკავშირებული ცოდნის, უნარებისა და გამოცდილების მიხედვით“, - ნათქვამია საიტზე. „შემოთავაზებული პოზიციიდან გამომდინარე, კაპიტალი, ხელმისაწვდომობის გადახდები და კომპენსაციის სხვა ფორმები შეიძლება უზრუნველყოფილი იყოს სრული კომპენსაციის პაკეტის შემადგენლობაში“.
A გამოქვეყნება მსგავსი სამუშაოსთვის ასპენში, კოლონიაში, აქვს ხელფასი $88,400-დან $185,000-მდე.
American Express
A კლიენტების მენეჯმენტის უფროსი მენეჯერი American Express-ში შეიძლება ველოდოთ საბაზისო ხელფასს ყოველწლიურად $80,000-დან $155,000-მდე, პლუს ბონუსი და სხვა შეღავათები.
„ზემოაღნიშნული წარმოადგენს მოსალოდნელ სახელფასო დიაპაზონს ამ სამუშაოს მოთხოვნისთვის“, - აღნიშნავს ვაკანსიების სიაში. ”საბოლოოდ, თქვენი ანაზღაურების განსაზღვრისას, ჩვენ განვიხილავთ თქვენს მდებარეობას, გამოცდილებას და სამუშაოსთან დაკავშირებულ სხვა ფაქტორებს.”
იმავდროულად, ჯავის ინჟინერი ოთხწლიანი გამოცდილებით, შეგიძლიათ მიიღოთ 70,000-დან 135,000 დოლარამდე, პლუს ბონუსი და უპირატესობები.
Citigroup
Citigroup-ის სიმდიდრის მართვის ოპერაციების უფროსმა ანალიტიკოსმა შეიძლება მოილოდოს, რომ გამოიმუშავებს $72,550-დან $108,830-მდე, მაშინ როცა ინვესტიციები იწვევს Citi Treasury and Trade Solutions-ში შეგიძლიათ მიიღოთ ბაზა 200,000-დან 300,000 დოლარამდე.
Deloitte
მენეჯმენტის საკონსულტაციო კომპანია ჩამოთვლის ხელფასის დიაპაზონს $84,000-დან $155,000-მდე. კომპენსაციის სტრატეგიების კონსულტანტი მინიმუმ ორწლიანი გამოცდილებით.
იგი აღნიშნავს, რომ დიაპაზონი ითვალისწინებს განმცხადებლის უნარების კომპლექტს, გამოცდილებას და ტრენინგს, ლიცენზირებას და სერთიფიკატებს და სხვა ბიზნეს და ორგანიზაციულ საჭიროებებს, სხვა ფაქტორებთან ერთად.
„Deloitte-ში არ არის ტიპიური ინდივიდისთვის დაქირავება დიაპაზონის ზედა ნაწილში ან მის მახლობლად მათი როლისთვის და კომპენსაციის გადაწყვეტილებები დამოკიდებულია თითოეული შემთხვევის ფაქტებსა და გარემოებებზე“, - ნათქვამია სამუშაოს განაცხადში.
JPMorgan Chase
An ასოცირებული JPMorgan-ში შეიძლება ველოდოთ საბაზისო ხელფასს $135,000-დან $200,000-მდე. იმავდროულად, კერძო კლიენტის მრჩეველს შეუძლია მიიღოს საბაზისო ხელფასი $170,000-დან $225,000-მდე წელიწადში.
PricewaterhouseCoopers
PwC აიძულებს ნიუ-იორკში აპლიკანტებს დააკოპირონ და ჩასვან დამატებითი ბმული კომპანიის სამუშაო აღწერილობიდან ანაზღაურების სანახავად.
იმისათვის, რომ უფროსი თანამოაზრე პროდუქტებისა და ტექნოლოგიების განყოფილებაში, ჩამოთვლილი დიაპაზონი არის $64,000-დან $173,000-მდე, პლუს დისკრეციული წლიური ბონუსი. „ამ დიაპაზონში რეალური ანაზღაურება დამოკიდებული იქნება ინდივიდის უნარებზე, გამოცდილებაზე, კვალიფიკაციაზე და მოქმედ კანონმდებლობაზე“, - ნათქვამია საიტზე.
A მომხმარებელთა დახმარების მენეჯერი შეგიძლიათ მიიღოთ $91,000-დან $207,000-მდე წელიწადში, პლუს ბონუსი. კოლორადოში, რომელსაც ასევე აქვს ხელფასის გამჭვირვალობის კანონი, ა ბიზნეს ანალიტიკოსი შეგიძლიათ მიიღოთ 74,000-დან 210,500 დოლარამდე. იმავდროულად, იგივე სამუშაო ნიუ იორკში ყოველწლიურად 84,500-დან 240,000 დოლარამდე გადაიხდის.
Verizon
A მონაცემთა მეცნიერი ნიუ-იორკში მუშაობის მინიმუმ ოთხი წლის შესაბამისი სამუშაო გამოცდილებით, შეგიძლიათ მიიღოთ წელიწადში $114,000-დან $211,000-მდე, და პროექტის მენეჯერი შეუძლია გამოიმუშავოს $98,000-დან $182,000-მდე წელიწადში. ა მონაცემთა ანალიტიკის მენეჯერი შეუძლია ყოველწლიურად მიიღოთ $130,000-დან $241,000-მდე.
„ხელფასი განსხვავდება თქვენი მდებარეობისა და სამუშაოსთან დაკავშირებული დადასტურებული უნარებისა და გამოცდილების მიხედვით“, - ნათქვამია ჩამონათვალში. ეს არის სტიმულირებაზე დაფუძნებული პოზიცია მეტის შოვნის პოტენციალით.”
იმავდროულად, გაყიდვების პარტნიორი ნიუ-იორკში საშუალო სკოლის დიპლომით ან GED შოულობს 18 დოლარს საათში. მათ ასევე შეუძლიათ მეტი გამოიმუშაონ გაყიდვებიდან საკომისიოს საფუძველზე.
ყველა კომპანიას ჯერ არ შეუსრულებია
ზოგიერთი წამყვანი კომპანია, მათ შორის Google, მეტა და IBM, არ ჰქონდათ ხელფასის დიაპაზონი ჩამოთვლილი მათ NYC-ზე დაფუძნებულ ვაკანსიებზე, განხილული Fortune გამოქვეყნების მომენტისთვის. Google-მა და Meta-მ დაუყოვნებლივ არ დააბრუნეს თხოვნა კომენტარისთვის, თუ რატომ არ არის ჩამოთვლილი ხელფასები.
„IBM აღიარებს სახელფასო გამჭვირვალობის მნიშვნელობას და მნიშვნელობას და, 1 წლის 2022 ნოემბრიდან, მოიცავს ანაზღაურების დიაპაზონს აშშ-ში ყველა ახალი ვაკანსიისთვის“, - თქვა კომპანიის სპიკერმა ელფოსტაში.
ეს ამბავი თავდაპირველად იყო წარმოდგენილი fortune.com
მეტი Fortune-დან:
მაკდონალდსის თანამშრომლები ევედრებიან მომხმარებლებს, შეწყვიტონ ბედნიერი კერძების შეკვეთა
წყარო: https://finance.yahoo.com/news/york-city-salary-transparency-law-171355896.html