მაისში შეერთებულ შტატებში ღია სამუშაოების რაოდენობა შემცირდა - აი, რას ნიშნავს ეს შრომის დეფიციტისთვის

ზევით

სამუშაო ადგილების კლება განაგრძო ზედიზედ მეორე თვე, ხოლო დაქირავებულთა და გათავისუფლებულთა რაოდენობა უცვლელი დარჩა, მაისის თვის ახალი მონაცემების მიხედვით, შრომის სტატისტიკის ბიუროდან - აჩვენა, რომ ქვეყანა აღდგება შრომის დეფიციტის უარესისაგან.

საკვანძო ფაქტები

ღია სამუშაო ადგილების რაოდენობა მაისში 6.9%-ით (დაახლოებით 427,000) შემცირდა და 11.3 მილიონამდე შეადგინა. ბიუროს შრომის სტატისტიკასამუშაო ადგილების გახსნისა და შრომის ბრუნვის მონაცემები (JOLTS) გამოქვეყნდა ოთხშაბათს, რაც აჭარბებს 11 მილიონ ვაკანსიას, რაც ეკონომისტებმა იწინასწარმეტყველეს Bloomberg-ის გამოკითხვაში.

მოხსენების თანახმად, ღია სამუშაო ადგილების ყველაზე დიდი შემცირება დაფიქსირდა პროფესიულ და ბიზნეს სერვისებში (325,000), გრძელვადიანი საქონლის წარმოებაში (138,000) და არაგამძლე საქონლის წარმოებაში (70,000).

სფეროები, სადაც გახსნა გაიზარდა, იყო საცალო მრეწველობა (104,000), ასევე სასტუმროები და რესტორნები (73,000) - ზოგიერთი იმ მცირე ინდუსტრიებიდან, სადაც გაიზარდა.

სამუშაო ადგილების საერთო კლება წარმოადგენს ვაკანსიების რაოდენობის უდიდეს ცვლილებას 2020 წლის აპრილიდან მოყოლებული, რაც იმის ნიშანია, რომ დამსაქმებლები გამოდიან მუშახელის მიმდინარე დეფიციტიდან, რომელიც გამოწვეულია Covid-19 პანდემიით.

დაქირავებულთა რაოდენობა სტაბილურად იყო 6.5 მილიონი, ხოლო განშორება - მათ შორის სამსახურიდან გათავისუფლება (4.3 მილიონი) და სამსახურიდან გათავისუფლება და გათავისუფლება (1.4 მილიონი) - მხოლოდ უმნიშვნელოდ შემცირდა აპრილთან შედარებით (6 მილიონი).

ის უმუშევრობის დონეამავდროულად, მაისში 3.6%-ზე (390,000 XNUMX) დარჩა, მესამე თვეა.

ძირითადი ფონი

მუშათა მოთხოვნა გაიზარდა გასული წლის განმავლობაში, რადგან ეკონომისტები ებრძვიან მუშაკთა ხანგრძლივ დეფიციტს და ე.წ. დიდი გადადგომის შედეგებს. შრომის დეფიციტის პიკი დაფიქსირდა დეკემბერში, როდესაც დაქირავებულები დაეცა 6.6 მილიონამდე, ხოლო სამუშაო ადგილების გახსნა გაიზარდა 10.9 მილიონამდე, შრომის სტატისტიკის ბიუროს თანახმად. იმავე თვეში, თანამდებობიდან გათავისუფლება მოხდა რეკორდული დაბალია (1.2 მილიონი), ნიშანი იმისა, რომ დამსაქმებლები იბრძოდნენ თავიანთი სამუშაო ძალის შესანარჩუნებლად. განშორების საერთო რაოდენობა - მათ შორის, ვინც ათავისუფლებს და ათავისუფლებს სამსახურიდან - 2020 წლის აპრილიდან დეკემბრამდე შემცირდა 11.5 მილიონიდან 6 მილიონზე ცოტათი და მას შემდეგ შედარებით სტაბილური დარჩა.

Tangent

რამდენიმე მსხვილი კომპანია იყო ყურადღების ცენტრში გასული თვის განმავლობაში მასიური გათავისუფლების გამო. მაისიდან მოყოლებული, ტექნოლოგიურმა სტარტაპებმა გაათავისუფლეს დაახლოებით 27,000 თანამშრომელი, გასულ თვეში გამოქვეყნებული მონაცემების თანახმად, სამუშაო ადგილების ტრეკერიდან. თანამდებობიდან გათავისუფლება.fyi. ერთ-ერთი ასეთი თანამდებობიდან გათავისუფლება მოიცავდა Tesla-ს, სადაც აღმასრულებელმა დირექტორმა ელონ მასკმა განაცხადა, რომ ის შეამცირებს კომპანიის სამუშაო ძალის 10%-ს. ასევე აქვთ Netflix, Amazon, Peloton, Cameo, Noom და Robinhood გამოაცხადა თანამდებობიდან გათავისუფლება ან დროებითი დაქირავების გაყინვა, სავარაუდოდ შედეგი მზარდი ინფლაცია.

რაც ჩვენ არ ვიცით

როგორ მიმართავს ფედერალური სარეზერვო მზარდ ინფლაციას. ამის შესახებ ფედერალური რეზერვის თავმჯდომარემ ჯერომ პაუელმა განაცხადა Associated Press- გასულ კვირას არ არსებობს „გარანტია“, რომ ცენტრალურ ბანკს შეუძლია გააკონტროლოს გაურკვეველი ინფლაცია სამუშაო ბაზრისთვის ზიანის მიყენების გარეშე, განსაკუთრებით გაზის, საკვებისა და ქიმიკატების ფასების მკვეთრი მზარდი ფონზე, რომელიც, სავარაუდოდ, რუსეთის ომის პირდაპირი შედეგია უკრაინაში. გასულ თვეში, ცენტრალურმა ბანკმა საპროცენტო განაკვეთები 75 საბაზისო პუნქტით გაზარდა, 1.5%-დან 1.75%-მდე - ყველაზე დიდი საპროცენტო განაკვეთი 28 წლის განმავლობაში.

შემდგომი Reading

თითქმის რეკორდულმა რაოდენობამ 4.3 მილიონმა ამერიკელმა დატოვა სამსახური დეკემბერში, რადგან თანამდებობიდან გათავისუფლება ყველაზე დაბალ დონეს მიაღწია (ფორბსი)

აღმასრულებლები ამბობენ, რომ მათ აწუხებთ ნიჭის შენარჩუნება. მესამედზე ნაკლები ამბობს, რომ ისინი ვალდებულნი არიან შეინარჩუნონ გაზრდილი ანაზღაურება. (ფორბსი)

აშშ-ში გამოქვეყნდა იმედგაცრუებული 199,000 ახალი ვაკანსია გასულ თვეში - Omicron Surge-მ შეიძლება გააუარესოს (ფორბსი)