ორიოდე თვის წინ ჩვენი ხუთი წლის ვაჟი დამშვიდდა, როცა გაიგო, რომ ორი საუკეთესო მეგობარი ჰყავდა. კვირების განმავლობაში ის იყო ჩარჩენილი მოზარდის უდანაშაულო სამკუთხედში, სადაც ორივე ბავშვს სურდა, რომ ის ყოფილიყო მათი ექსკლუზიური საუკეთესო. მოედანზე იჭერდნენ ხელებს და სახლში მოდიოდა ტანჯვით, რომელი აერჩია. ჩვენ ვუთხარით, რომ არ სჭირდებოდა და იმ მომენტში, როდესაც მან რეალურად დაგვიჯერა, ის აღფრთოვანებული იყო.
წლების განმავლობაში, ჩვენ ვნახეთ მსგავსი ცრუ არჩევანი, რომელიც აწუხებს FIRE (ფინანსური დამოუკიდებლობა, ადრეული გადადგომა) საზოგადოებას. ორივე მაყურებელი და ენთუზიასტები უთანხმოდნენ აკრონიმს და იმაზე, აქვს თუ არა "FI" ან "RE" ყველაზე მეტი წონა.
ზოგიერთისთვის ეს ყველაფერი ფინანსური დამოუკიდებლობაა. მათ უყვართ სამუშაო, რასაც აკეთებენ, სრულყოფილები არიან ამით და ვერც კი ფიქრობენ, რომ პენსიაზე ადრე წავიდნენ. სხვებისთვის ვადამდელი პენსიაზე გასვლა მთელი აზრია. ისინი ტრაბახობენ დაზოგვის სუპერ მაღალ მაჩვენებლებს იმ იმედით, რომ სამუდამოდ მიატოვებენ 40 წლის ასაკს.
მაგრამ ეს აკვიატება, რომ რომელიმე მხარის მუდმივი მდგომარეობა იყოს, ნაცვლად მიმდინარე პროცესისა, ხელს გვიშლის ვაღიაროთ ყველა გამოსავალი, რომელიც შუაშია. როგორც კი ხვდები, რომ არ უნდა აირჩიოთ ერთი ან მეორე, როგორც ჩვენმა ხუთი წლისამ აღმოაჩინა, თქვენ კვლავ აკონტროლებთ თქვენს ფინანსურ გეგმას.
1. განაღდება პენსიაზე გასვლის ეფექტური ალტერნატივაა
ჩვენ ყველა საკუთარ თავს ვეუბნებით ისტორიებს ფულზე, მაგრამ „იდეალური პენსიაზე გასვლის“ ამბავი ათწლეულების განმავლობაში გრძელდება, მიუხედავად იმისა, რომ საპენსიო ასაკის გასული ასაკის მუშაკთა რიცხვი მუდმივად იზრდება. გაიზარდა 1990-იანი წლებიდან. ადამიანების უმეტესობისთვის, პენსიაზე გასვლის იდეალიზებული კონცეფცია არის გარიგება თქვენს, თქვენს დამსაქმებელსა და ფედერალურ მთავრობას შორის. თქვენ აკეთებთ თქვენს ნაწილს იმისთვის, რომ იმუშაოთ ხანგრძლივ კარიერაში და მუდმივად გამოყოფთ 10%-ს და თუ გაგიმართლათ, თქვენი კომპანია შეასრულებს თავის ნაწილს და დააკმაყოფილებს ამ ნაწილს. როდესაც 65 წლის გახდებით, თქვენ შეძლებთ დატოვოთ სამსახური და იცხოვროთ თქვენი ბუდის კვერცხებით სოციალური უზრუნველყოფის მცირე დახმარებით, როგორც უსაფრთხოების ბადე.
ეს იდეალიზებული ნარატივი ჩაღრმავებულია ჩვენს კულტურულ ლექსიკონში, რომელიც გაძლიერებულია კორპორატიული სარგებლის, საჯარო პოლიტიკისა და ფინანსური დაგეგმვის ინსტრუმენტების მეშვეობით, მიუხედავად იმისა, რომ თითოეულმა მხარემ ვერ შეძლო გარიგების დასრულება. 25,000 აშშ დოლარის საშუალო დანაზოგით, პენსიონერთა უმეტესობა მთლიანად არ ცხოვრობს სამუშაო წლების განმავლობაში დაზოგილი ფულით. ბევრი ჩვენგანისთვის, პენსია მოიცავს შემოსავალს რაღაც ფორმით.
და მიუხედავად იმისა, რომ კორპორაციების უმეტესობა ახლა გვთავაზობს დამსაქმებლის მიერ დაფინანსებულ საპენსიო ფონდებს, ჯიუტი გენდერული და რასობრივი ხელფასების განსხვავება კვლავ ქმნის არათანაბარ შენატანებს დასაქმებულთა დიდი ნაწილისთვის. რაც შეეხება სოციალური დაცვის მომავალს? საუკეთესო შემთხვევაში გაურკვეველი. მიხედვით 2021 ყოველწლიური ანგარიში სოციალური დაცვის სამეურვეო საბჭოსგან, ფონდის ფულადი რეზერვები 2034 წლისთვის სრულად ამოიწურება.
თანამედროვე ცნებები, როგორიცაა წლები, ნახევრად პენსიაზე გასვლა და შაბათი, ყველა წინასწარმეტყველებს, თუ როგორ იცვლება სამყარო. ჩვენ ყველანი ვთამაშობთ როლს სამუშაოსა და პენსიაზე გასვლის საქმეში, რომ არ ვიყოთ ორობითი ტერმინები მკაცრი განმარტებებით და გავხდეთ ტერმინები, რომლებიც უფრო აქტუალურია ამ დროისთვის. თქვენ არ გჭირდებათ დაელოდოთ თქვენს ოქროს წლებს, რომ ისიამოვნოთ ცხოვრების წესით, რომელიც არ არის დამოკიდებული სამუშაოზე და არ გჭირდებათ შემოსავლის მიღებას ყველა ან არაფერი მიდგომით მიუდგეთ. თქვენ სხვანაირად უნდა იფიქროთ თქვენს კარიერაზე.
2. მერიტოკრატიის მითი ყველას ავნებს
ოფისში მუშაობას მხოლოდ რამდენიმე წელი სჭირდება იმის გასაგებად, რომ მერიტოკრატია არის კეთილშობილური ტყუილი, რომლის დასაჯერებლადაც ფულს ვიხდით. ჩვენ ვიცით, რომ ერთადერთი, რაც შრომისმოყვარეობა გარანტიას გაძლევთ, მეტი შრომაა. კარგია, ვიამაყოთ ჩვენი სამუშაო ეთიკით, მაგრამ პრობლემური ხდება, როდესაც მას ჩვენს იდენტობას ვაქცევთ და ვაგრძელებთ ჩვენი ფიზიკური და ფსიქიკური ჯანმრთელობის საზღვრების გადალახვას.
ფუნდამენტურად, ჩვენ ყველა ვიმსახურებთ ვიცხოვროთ ისეთი ცხოვრებით, რომელიც ჩვენს მოთხოვნილებებს წინ აყენებს გადაუჭრელი პრობლემების გაუთავებელ სიას და იწყება თქვენი კარიერის ხანგრძლივობის მყარი მიზნის დასახვით. ჩვენ გირჩევთ 15 წელი, დაყოფილი სამ განსხვავებულ ხუთწლიან სპრინტად.
3. თუ შენს შემოსავალს მიზანს არ მისცემთ, ამას სხვა გააკეთებს.
თქვენი 15-წლიანი გეგმის პირველი ხუთი წელი უნდა დაიხარჯოს ვალების გადახდაზე და ჯანსაღი ფინანსური ჩვევების ჩამოყალიბებაზე, რათა შეამსუბუქოს ანაზღაურებადი ციკლი. თითქმის ნახევარი ამერიკელები, რომლებიც $100,000-ზე მეტს გამოიმუშავებენ, აღმოჩნდებიან. რა თქმა უნდა, ხუთი წელი შეიძლება არ იყოს საკმარისი დრო მთელი თქვენი დავალიანების აღმოსაფხვრელად, მაგრამ მცირე მინუსია მისი დაფარვისთვის ფოკუსირებული პერიოდის დაკისრებაში.
ეკონომიურობა არ არის სირცხვილი. თუ თქვენ შეგიძლიათ ეკონომიურობა თქვენი ცხოვრების ძირითად ნაწილად აქციოთ და აითვისოთ იგი, შეგიძლიათ თავიდან აიცილოთ მომხმარებელთა ხაფანგები, რომლებსაც ყოველდღიურად ვაწყდებით.
იფიქრეთ ამაზე: ყოველ ჯერზე, როცა ვალს იხსნით, არსებითად გაზრდით ნაღდი ფულის ოდენობას. ამის გაკეთება ადრე და ხშირად თქვენი სამუშაო წლების განმავლობაში იგივეა, რომ საკუთარ თავს ხელფასების გაზრდას აძლევთ. წარმოიდგინეთ, რომ აღარ ელოდებით ვინმეს, რომ გადაწყვეტს, რომ მეტი ფულის ღირსი ხართ. მხოლოდ ეს აზროვნების ცვლილება უფრო მეტს აკეთებს თვითგაძლიერებისთვის, ვიდრე თანამშრომლების განვითარების პროგრამების უმეტესობას შეეძლო.
4. დაზოგვის ტრადიციული წესები ყველა ჩვენგანის გათვალისწინებით არ შექმნილა
მეორე ხუთი წელი - 6-დან 10 წლამდე - კრიტიკულია და უნდა დაიხარჯოს უნარების შეძენასა და თქვენი სუპერ ძალაუფლების პოვნაზე. ზესახელმწიფო არის უნარი, რომელსაც შეუძლია დაგეხმაროთ გრძელვადიან პერსპექტივაში - თქვენი სრული სამუშაო წლების მიღმა. იქნება ეს თქვენი გუნდის მართვის უნარი თუ გაყიდვის სწრაფად დახურვის უნარი, თქვენს კარიერაში განვითარებული კომპეტენციები შეიძლება და უნდა გამოიყენოთ თქვენი ძირითადი სამუშაოს მიღმა შემოსავლის ნაკადების შესაქმნელად.
ეს განსაკუთრებით მნიშვნელოვანია, თუ თქვენი ვინაობა მარგინალიზებულია სამუშაო ადგილზე. უმეტესობა ტრადიციული ფინანსური წესები არ ასახავს ფერადკანიანთა და სხვა მარგინალიზებული ჯგუფების ცხოვრებისეულ გამოცდილებას. ექსპერტები საუბრობენ შემოსავლის 10%-15%-ის დაზოგვა, მაგრამ ნაკლებად არის ნახსენები ხელფასების ხარვეზები ან მიკერძოებული დასაქმების პრაქტიკა. არის თუ არა შენი ბუგი რასიზმის, სექსიზმის, ნეპოტიზმი ან ასაკისტიზმი, თქვენ უნდა ჩართოთ გარე ფაქტორები, როგორიცაა "შავი გადასახადი" მდე დედობის სასჯელი, რომლებიც მოხერხებულად გამოტოვებულია.
წაკითხვა: როგორ გამოვიდა ეს 38 წლის „ღრმა სიღარიბიდან“ და მიაღწია ხანძარს 30-იან წლებში, როგორც მულტიმილიონერი მესაკუთრე
დღესდღეობით შემნახველები ებრძვიან უზარმაზარ გამოწვევებს, როგორიცაა რეკორდული ინფლაცია, არასტაბილური ფინანსური ბაზრები და ავტომატიზაციის საფრთხე. კარგი ამბავი გვაქვს საკმარისი ინფორმაცია, რომ ჩავრთოთ ისტორია და მონაცემები ჩვენს გადაწყვეტილების მიღებაში. თქვენი დამსაქმებლისგან დამოუკიდებელი შემოსავლის დადგენა არა მხოლოდ მოგცემთ უსაფრთხოების ქსელს, არამედ დააჩქარებს თქვენს ფინანსურ დამოუკიდებლობას.
5. უფრო მეტი საქმეა ფულთან, გარდა იმისა, რომ უყურებ მის ზრდას
ეს მიგვიყვანს ბოლო ხუთ წლამდე - 11-დან 15 წლამდე - რომელიც ფოკუსირებული უნდა იყოს გაქცევის ლუქის აშენებაზე და სამუშაო სამყაროდან თქვენს წასვლაზე. ამ ეტაპზე, თქვენ გაქვთ ათწლეულის გამოცდილება და განვითარებული გაქვთ ფინანსური კუნთების მეხსიერება ინვესტირების გარშემო.
Მერე რა? ალბათ, წასვლის ყველაზე დიდი მიზეზი არის ის, რომ ვისწავლოთ უფრო ღრმა მიზანი, იმის მიღმა, რასაც ფინანსური დამოუკიდებლობის შეძენა შეუძლია. ფულზე კონფლიქტი განქორწინების მთავარი მიზეზია აშშ-ში; მომუშავე მშობლების ორი მესამედი ამ ქვეყანაში განიცდიან მშობლების დაღლილობას და არ არის დეფიციტი ორგანიზაციებისა და არაკომერციული ორგანიზაციების, რომლებიც არასაკმარისად არიან დაფინანსებული და მოკლებულია ლიდერობას.
როგორი გინდა რომ გამოიყურებოდეს შენი ცხოვრება მას შემდეგ რაც განაღდებ? იდეალურ შემთხვევაში, ფინანსური თავისუფლება დაგეხმარებათ გახდეთ უკეთესი პარტნიორი, უფრო ემპათიური და ენერგიული მშობელი და ის, ვინც ამატებს მათ საზოგადოებას.
ჟულიენ და კიერსტენ სანდერსები არიან ავტორები "განაღდება: მოიგე სიმდიდრის თამაში გასეირნებით" (პორტფოლიო, 2022). ისინი ცხოვრების სტილის ბლოგის თანაშემქმნელები არიან მდიდარი და რეგულარული, და მასპინძლობს სერიას ე.წ ფული მაგიდაზე.
სხვა: ეს მასწავლებელი, რომელიც პენსიაზე ადრე გავიდა 29 წლის ასაკში, ნავიგაციას უწევს ცეცხლს განქორწინების შემდეგ მისი აქტივების გაყოფის შემდეგ
ასევე წაიკითხეთ: მეორადი ტანსაცმელი, მანქანა არ არის, ხის დასაჭრელად ჩემი სახლის გასათბობად: რატომ არის ხანძრის მოძრაობა ძალიან ეკონომიური ჩემთვის
წყარო: https://www.marketwatch.com/story/early-retirement-in-3-steps-follow-the-cashing-out-couples-road-map-to-financial-freedom-11656489963?siteid=yhoof2&yptr= იაჰუ
აზრი: ნაადრევი პენსიაზე გასვლა 3 საფეხურზე: მიჰყევით „Cashing Out“ წყვილის ფინანსურ თავისუფლების გზას
ორიოდე თვის წინ ჩვენი ხუთი წლის ვაჟი დამშვიდდა, როცა გაიგო, რომ ორი საუკეთესო მეგობარი ჰყავდა. კვირების განმავლობაში ის იყო ჩარჩენილი მოზარდის უდანაშაულო სამკუთხედში, სადაც ორივე ბავშვს სურდა, რომ ის ყოფილიყო მათი ექსკლუზიური საუკეთესო. მოედანზე იჭერდნენ ხელებს და სახლში მოდიოდა ტანჯვით, რომელი აერჩია. ჩვენ ვუთხარით, რომ არ სჭირდებოდა და იმ მომენტში, როდესაც მან რეალურად დაგვიჯერა, ის აღფრთოვანებული იყო.
წლების განმავლობაში, ჩვენ ვნახეთ მსგავსი ცრუ არჩევანი, რომელიც აწუხებს FIRE (ფინანსური დამოუკიდებლობა, ადრეული გადადგომა) საზოგადოებას. ორივე მაყურებელი და ენთუზიასტები უთანხმოდნენ აკრონიმს და იმაზე, აქვს თუ არა "FI" ან "RE" ყველაზე მეტი წონა.
ზოგიერთისთვის ეს ყველაფერი ფინანსური დამოუკიდებლობაა. მათ უყვართ სამუშაო, რასაც აკეთებენ, სრულყოფილები არიან ამით და ვერც კი ფიქრობენ, რომ პენსიაზე ადრე წავიდნენ. სხვებისთვის ვადამდელი პენსიაზე გასვლა მთელი აზრია. ისინი ტრაბახობენ დაზოგვის სუპერ მაღალ მაჩვენებლებს იმ იმედით, რომ სამუდამოდ მიატოვებენ 40 წლის ასაკს.
მაგრამ ეს აკვიატება, რომ რომელიმე მხარის მუდმივი მდგომარეობა იყოს, ნაცვლად მიმდინარე პროცესისა, ხელს გვიშლის ვაღიაროთ ყველა გამოსავალი, რომელიც შუაშია. როგორც კი ხვდები, რომ არ უნდა აირჩიოთ ერთი ან მეორე, როგორც ჩვენმა ხუთი წლისამ აღმოაჩინა, თქვენ კვლავ აკონტროლებთ თქვენს ფინანსურ გეგმას.
1. განაღდება პენსიაზე გასვლის ეფექტური ალტერნატივაა
ჩვენ ყველა საკუთარ თავს ვეუბნებით ისტორიებს ფულზე, მაგრამ „იდეალური პენსიაზე გასვლის“ ამბავი ათწლეულების განმავლობაში გრძელდება, მიუხედავად იმისა, რომ საპენსიო ასაკის გასული ასაკის მუშაკთა რიცხვი მუდმივად იზრდება. გაიზარდა 1990-იანი წლებიდან. ადამიანების უმეტესობისთვის, პენსიაზე გასვლის იდეალიზებული კონცეფცია არის გარიგება თქვენს, თქვენს დამსაქმებელსა და ფედერალურ მთავრობას შორის. თქვენ აკეთებთ თქვენს ნაწილს იმისთვის, რომ იმუშაოთ ხანგრძლივ კარიერაში და მუდმივად გამოყოფთ 10%-ს და თუ გაგიმართლათ, თქვენი კომპანია შეასრულებს თავის ნაწილს და დააკმაყოფილებს ამ ნაწილს. როდესაც 65 წლის გახდებით, თქვენ შეძლებთ დატოვოთ სამსახური და იცხოვროთ თქვენი ბუდის კვერცხებით სოციალური უზრუნველყოფის მცირე დახმარებით, როგორც უსაფრთხოების ბადე.
ეს იდეალიზებული ნარატივი ჩაღრმავებულია ჩვენს კულტურულ ლექსიკონში, რომელიც გაძლიერებულია კორპორატიული სარგებლის, საჯარო პოლიტიკისა და ფინანსური დაგეგმვის ინსტრუმენტების მეშვეობით, მიუხედავად იმისა, რომ თითოეულმა მხარემ ვერ შეძლო გარიგების დასრულება. 25,000 აშშ დოლარის საშუალო დანაზოგით, პენსიონერთა უმეტესობა მთლიანად არ ცხოვრობს სამუშაო წლების განმავლობაში დაზოგილი ფულით. ბევრი ჩვენგანისთვის, პენსია მოიცავს შემოსავალს რაღაც ფორმით.
და მიუხედავად იმისა, რომ კორპორაციების უმეტესობა ახლა გვთავაზობს დამსაქმებლის მიერ დაფინანსებულ საპენსიო ფონდებს, ჯიუტი გენდერული და რასობრივი ხელფასების განსხვავება კვლავ ქმნის არათანაბარ შენატანებს დასაქმებულთა დიდი ნაწილისთვის. რაც შეეხება სოციალური დაცვის მომავალს? საუკეთესო შემთხვევაში გაურკვეველი. მიხედვით 2021 ყოველწლიური ანგარიში სოციალური დაცვის სამეურვეო საბჭოსგან, ფონდის ფულადი რეზერვები 2034 წლისთვის სრულად ამოიწურება.
თანამედროვე ცნებები, როგორიცაა წლები, ნახევრად პენსიაზე გასვლა და შაბათი, ყველა წინასწარმეტყველებს, თუ როგორ იცვლება სამყარო. ჩვენ ყველანი ვთამაშობთ როლს სამუშაოსა და პენსიაზე გასვლის საქმეში, რომ არ ვიყოთ ორობითი ტერმინები მკაცრი განმარტებებით და გავხდეთ ტერმინები, რომლებიც უფრო აქტუალურია ამ დროისთვის. თქვენ არ გჭირდებათ დაელოდოთ თქვენს ოქროს წლებს, რომ ისიამოვნოთ ცხოვრების წესით, რომელიც არ არის დამოკიდებული სამუშაოზე და არ გჭირდებათ შემოსავლის მიღებას ყველა ან არაფერი მიდგომით მიუდგეთ. თქვენ სხვანაირად უნდა იფიქროთ თქვენს კარიერაზე.
2. მერიტოკრატიის მითი ყველას ავნებს
ოფისში მუშაობას მხოლოდ რამდენიმე წელი სჭირდება იმის გასაგებად, რომ მერიტოკრატია არის კეთილშობილური ტყუილი, რომლის დასაჯერებლადაც ფულს ვიხდით. ჩვენ ვიცით, რომ ერთადერთი, რაც შრომისმოყვარეობა გარანტიას გაძლევთ, მეტი შრომაა. კარგია, ვიამაყოთ ჩვენი სამუშაო ეთიკით, მაგრამ პრობლემური ხდება, როდესაც მას ჩვენს იდენტობას ვაქცევთ და ვაგრძელებთ ჩვენი ფიზიკური და ფსიქიკური ჯანმრთელობის საზღვრების გადალახვას.
ფუნდამენტურად, ჩვენ ყველა ვიმსახურებთ ვიცხოვროთ ისეთი ცხოვრებით, რომელიც ჩვენს მოთხოვნილებებს წინ აყენებს გადაუჭრელი პრობლემების გაუთავებელ სიას და იწყება თქვენი კარიერის ხანგრძლივობის მყარი მიზნის დასახვით. ჩვენ გირჩევთ 15 წელი, დაყოფილი სამ განსხვავებულ ხუთწლიან სპრინტად.
3. თუ შენს შემოსავალს მიზანს არ მისცემთ, ამას სხვა გააკეთებს.
თქვენი 15-წლიანი გეგმის პირველი ხუთი წელი უნდა დაიხარჯოს ვალების გადახდაზე და ჯანსაღი ფინანსური ჩვევების ჩამოყალიბებაზე, რათა შეამსუბუქოს ანაზღაურებადი ციკლი. თითქმის ნახევარი ამერიკელები, რომლებიც $100,000-ზე მეტს გამოიმუშავებენ, აღმოჩნდებიან. რა თქმა უნდა, ხუთი წელი შეიძლება არ იყოს საკმარისი დრო მთელი თქვენი დავალიანების აღმოსაფხვრელად, მაგრამ მცირე მინუსია მისი დაფარვისთვის ფოკუსირებული პერიოდის დაკისრებაში.
ეკონომიურობა არ არის სირცხვილი. თუ თქვენ შეგიძლიათ ეკონომიურობა თქვენი ცხოვრების ძირითად ნაწილად აქციოთ და აითვისოთ იგი, შეგიძლიათ თავიდან აიცილოთ მომხმარებელთა ხაფანგები, რომლებსაც ყოველდღიურად ვაწყდებით.
იფიქრეთ ამაზე: ყოველ ჯერზე, როცა ვალს იხსნით, არსებითად გაზრდით ნაღდი ფულის ოდენობას. ამის გაკეთება ადრე და ხშირად თქვენი სამუშაო წლების განმავლობაში იგივეა, რომ საკუთარ თავს ხელფასების გაზრდას აძლევთ. წარმოიდგინეთ, რომ აღარ ელოდებით ვინმეს, რომ გადაწყვეტს, რომ მეტი ფულის ღირსი ხართ. მხოლოდ ეს აზროვნების ცვლილება უფრო მეტს აკეთებს თვითგაძლიერებისთვის, ვიდრე თანამშრომლების განვითარების პროგრამების უმეტესობას შეეძლო.
4. დაზოგვის ტრადიციული წესები ყველა ჩვენგანის გათვალისწინებით არ შექმნილა
მეორე ხუთი წელი - 6-დან 10 წლამდე - კრიტიკულია და უნდა დაიხარჯოს უნარების შეძენასა და თქვენი სუპერ ძალაუფლების პოვნაზე. ზესახელმწიფო არის უნარი, რომელსაც შეუძლია დაგეხმაროთ გრძელვადიან პერსპექტივაში - თქვენი სრული სამუშაო წლების მიღმა. იქნება ეს თქვენი გუნდის მართვის უნარი თუ გაყიდვის სწრაფად დახურვის უნარი, თქვენს კარიერაში განვითარებული კომპეტენციები შეიძლება და უნდა გამოიყენოთ თქვენი ძირითადი სამუშაოს მიღმა შემოსავლის ნაკადების შესაქმნელად.
ეს განსაკუთრებით მნიშვნელოვანია, თუ თქვენი ვინაობა მარგინალიზებულია სამუშაო ადგილზე. უმეტესობა ტრადიციული ფინანსური წესები არ ასახავს ფერადკანიანთა და სხვა მარგინალიზებული ჯგუფების ცხოვრებისეულ გამოცდილებას. ექსპერტები საუბრობენ შემოსავლის 10%-15%-ის დაზოგვა, მაგრამ ნაკლებად არის ნახსენები ხელფასების ხარვეზები ან მიკერძოებული დასაქმების პრაქტიკა. არის თუ არა შენი ბუგი რასიზმის, სექსიზმის, ნეპოტიზმი ან ასაკისტიზმი, თქვენ უნდა ჩართოთ გარე ფაქტორები, როგორიცაა "შავი გადასახადი" მდე დედობის სასჯელი, რომლებიც მოხერხებულად გამოტოვებულია.
წაკითხვა: როგორ გამოვიდა ეს 38 წლის „ღრმა სიღარიბიდან“ და მიაღწია ხანძარს 30-იან წლებში, როგორც მულტიმილიონერი მესაკუთრე
დღესდღეობით შემნახველები ებრძვიან უზარმაზარ გამოწვევებს, როგორიცაა რეკორდული ინფლაცია, არასტაბილური ფინანსური ბაზრები და ავტომატიზაციის საფრთხე. კარგი ამბავი გვაქვს საკმარისი ინფორმაცია, რომ ჩავრთოთ ისტორია და მონაცემები ჩვენს გადაწყვეტილების მიღებაში. თქვენი დამსაქმებლისგან დამოუკიდებელი შემოსავლის დადგენა არა მხოლოდ მოგცემთ უსაფრთხოების ქსელს, არამედ დააჩქარებს თქვენს ფინანსურ დამოუკიდებლობას.
5. უფრო მეტი საქმეა ფულთან, გარდა იმისა, რომ უყურებ მის ზრდას
ეს მიგვიყვანს ბოლო ხუთ წლამდე - 11-დან 15 წლამდე - რომელიც ფოკუსირებული უნდა იყოს გაქცევის ლუქის აშენებაზე და სამუშაო სამყაროდან თქვენს წასვლაზე. ამ ეტაპზე, თქვენ გაქვთ ათწლეულის გამოცდილება და განვითარებული გაქვთ ფინანსური კუნთების მეხსიერება ინვესტირების გარშემო.
პორტფელი
Მერე რა? ალბათ, წასვლის ყველაზე დიდი მიზეზი არის ის, რომ ვისწავლოთ უფრო ღრმა მიზანი, იმის მიღმა, რასაც ფინანსური დამოუკიდებლობის შეძენა შეუძლია. ფულზე კონფლიქტი განქორწინების მთავარი მიზეზია აშშ-ში; მომუშავე მშობლების ორი მესამედი ამ ქვეყანაში განიცდიან მშობლების დაღლილობას და არ არის დეფიციტი ორგანიზაციებისა და არაკომერციული ორგანიზაციების, რომლებიც არასაკმარისად არიან დაფინანსებული და მოკლებულია ლიდერობას.
როგორი გინდა რომ გამოიყურებოდეს შენი ცხოვრება მას შემდეგ რაც განაღდებ? იდეალურ შემთხვევაში, ფინანსური თავისუფლება დაგეხმარებათ გახდეთ უკეთესი პარტნიორი, უფრო ემპათიური და ენერგიული მშობელი და ის, ვინც ამატებს მათ საზოგადოებას.
ჟულიენ და კიერსტენ სანდერსები არიან ავტორები "განაღდება: მოიგე სიმდიდრის თამაში გასეირნებით" (პორტფოლიო, 2022). ისინი ცხოვრების სტილის ბლოგის თანაშემქმნელები არიან მდიდარი და რეგულარული, და მასპინძლობს სერიას ე.წ ფული მაგიდაზე.
სხვა: ეს მასწავლებელი, რომელიც პენსიაზე ადრე გავიდა 29 წლის ასაკში, ნავიგაციას უწევს ცეცხლს განქორწინების შემდეგ მისი აქტივების გაყოფის შემდეგ
ასევე წაიკითხეთ: მეორადი ტანსაცმელი, მანქანა არ არის, ხის დასაჭრელად ჩემი სახლის გასათბობად: რატომ არის ხანძრის მოძრაობა ძალიან ეკონომიური ჩემთვის
წყარო: https://www.marketwatch.com/story/early-retirement-in-3-steps-follow-the-cashing-out-couples-road-map-to-financial-freedom-11656489963?siteid=yhoof2&yptr= იაჰუ