შეუკვეთეთ დაბრუნება ოფისში? 5 მიზეზი, რომ უკეთ იგრძნოთ თავი

თუ ბევრ ადამიანს ჰგავხარ, გთხოვეს ოფისში დაბრუნება. ზოგიერთმა ორგანიზაციამ მკაცრი პოზიცია დაიკავა, ზოგი კი უფრო ღია იყო, მაგრამ კომპანიების უმრავლესობას სურს, რომ კვირაში მეტი დღე დაბრუნდეთ. და თქვენ შეიძლება გიჭირთ ყოველდღიურად მოერგოთ მგზავრობას, რუტინას ან ოფისში არსებულ რიტუალს.

მაგრამ არსებობს გზები, რომ უკეთ იგრძნოთ თავი ოფისში ყოფნისას - ოფისში ყოფნისას, რაც შეიძლება თქვენთვის სასარგებლო იყოს და არა მხოლოდ თქვენი დამსაქმებლისგან.

მოქცევის შეცვლა

ჰიბრიდული სამუშაო აქ დარჩება, მაგრამ ორგანიზაციებს მაინც სურთ, რომ უფრო ხშირად იყოთ ოფისში. კომპანიები, რომლებიც ხალხს სთხოვენ დაბრუნებას, ჩვეულებრივ ოფისში სამიდან ოთხ დღეს ესაჭიროებათ. რა თქმა უნდა, არის ისეთებიც, რომლებიც მეტს ითხოვენ ან ნაკლებს აძლევენ, მაგრამ უმრავლესობა სამ ან ოთხ დღეს ელოდება. Starbucks და Disney არის შემთხვევები, რომლებიც მოითხოვს კვირაში სამ დღეს და ოთხ დღეს, შესაბამისად, ოფისში.

გარდა ამისა, არსებობს ა მიდგომების სპექტრი. ზოგიერთი კომპანია ბრძანებს ან მოითხოვს ხალხის დაბრუნებას დასჯის საფრთხის ან სამუშაოს უსაფრთხოებაზე გავლენის ქვეშ, ზოგი კი ამხნევებს ან იწვევს ხალხს დაბრუნებისკენ. ზოგიერთ შემთხვევაში, კომპანიები სთავაზობენ უფასო ყავას, უფასო ლანჩს ან ფასიან პარკირებას. მაგრამ შედეგები იგივეა: მეტი დრო ოფისში მეტი ადამიანისთვის მეტ ადგილას.

კვლევა ვარაუდობს, რომ თქვენ ალბათ წინააღმდეგობას გაუწევთ დაბრუნებას. კვლევა გამოქვეყნდა ჟურნალი კვლევის პიროვნება ნაპოვნია, როდესაც ადამიანები იძულებული რაღაცის გაკეთება, უფრო დიდ დაბრკოლებებს აღიქვამდნენ და ნაკლები მოტივაცია ჰქონდათ, ვიდრე მაშინ სურდა გააკეთე რამე. თქვენ ალბათ არ დაგჭირდათ მეცნიერული კვლევა ამის სათქმელად. ადამიანებს ურჩევნიათ არ უთხრან რა გააკეთონ. ადამიანებს სურთ საკუთარი გადაწყვეტილებების მიღება. გარდა ამისა, არჩევანისა და კონტროლის უფრო მაღალი დონე დაკავშირებულია უფრო დიდ ჩართულობასთან და შესრულებასთან.

ასე რომ, თქვენი მოტივაცია ოფისში მისვლის შესახებ შეიძლება დამოკიდებული იყოს სამსახურში წასვლის საკუთარი მიზეზების პოვნაზე. სამსახურში თქვენი დროის კარგად განცდა დამოკიდებული იქნება ყველა იმ გზაზე, თუ როგორ მოგემსახურებათ იგი.

ოფისში ყოფნის დიდი მიზეზები

ოფისში დაბრუნება იქნება თქვენი ცვლა სახლიდან მუშაობის რუტინა. თქვენ შეჩვეული ხართ ნაკლები დროის დახარჯვას მგზავრობაზე, პრიორიტეტულად მინიჭებული მომენტები ოჯახთან ერთად და ყოველდღიურად სეირნობა თქვენს სამეზობლოში. მაგრამ არსებობს რამდენიმე ლეგიტიმურად დადებითი მიზეზი, რომ თავი კარგად იგრძნოთ ოფისში ყოფნის გამო.

ხელახლა ურთიერთობა კოლეგებთან

თქვენ შეგიძლიათ დარჩეთ მეგობრებთან და თანამშრომლებთან ვირტუალური კავშირების საშუალებით, მაგრამ უფრო ღრმა ურთიერთობებს განავითარებთ პირადად. როდესაც პირისპირ ხარ, შეგიძლია წაიკითხო არავერბალური მეტყველების ნიუანსი და შეიძლება ადამიანებთან შეხვედრები მაშინაც კი, თუ მათთან დაგეგმილი შეხვედრა არ გაქვს. Შენ შეგიძლია გაცვალე სიამოვნება ადამიანთან თქვენს კაფეტერიაში ან ლიფტის ფოიეში მომსახურების ხაზში. ყველა ეს ურთიერთქმედება დაკავშირებულია ბედნიერებასთან და ისინი ცვლის ნაკლებ სტრესის, მარტოობის, იზოლირებულობის ან სხვებისგან დაშორების გრძნობას.

საზღვრების გაძლიერება

ოფისში ყოფნის კიდევ ერთი უპირატესობა არის უფრო მკაფიო საზღვარი სამუშაოსა და სახლს შორის. ბევრმა ადამიანმა განაცხადა, რომ მათი საზღვრები დაუპირისპირდა, რადგან სამუშაო სახლში წავიდა. ძნელია გაუძლო ლეპტოპის სირენის სიმღერას, როცა ის შენს სამზარეულოში ზის. მაგრამ როდესაც კვირაში რამდენიმე დღე დაბრუნდებით ოფისში, შეგიძლიათ უფრო მეტად განასხვავოთ სამუშაოზე დახარჯული დრო და პირად ცხოვრებაზე დახარჯული დრო. სამსახურში მოგზაურობა ქმნის მნიშვნელოვან გზას თქვენი დროის განსაზღვრისთვის და მიზანმიმართულად იმაზე, თუ სად აკეთებთ ფოკუსირებას.

თქვენი წვლილის დადასტურება

ოფისში ყოფნა ასევე უზრუნველყოფს ბანდვაგონის ეფექტს. სოციოლოგიურად რომ ვთქვათ, როდესაც სხვა ადამიანებთან ერთად ხართ, თქვენ მიდრეკილნი ხართ მათი ენერგიის ათვისებას და უფრო მეტად გრძნობთ საერთო მიზნის გრძნობას. თქვენ ერთად გამოჩნდით ურთიერთმიზნების გათვალისწინებით.

გარდა ამისა, ოფისს შეუძლია გაზარდოს თქვენი პატივისცემა. სახლში ყოფნისას, თქვენ არ გაქვთ გაძლიერება, რომელსაც სხვებისგან იღებთ თქვენი სამუშაოს შესახებ. თქვენ ვერ ხედავთ მათ წინ მიდრეკილს, როდესაც ლაპარაკობთ შეხვედრაზე. თქვენ გამოტოვებთ იდაყვის მუწუკს შეხვედრაზე, რაც აძლიერებს თქვენს დიდ სამუშაოს მოხსენებაში. თქვენ არ გაქვთ შანსი სწრაფად დაუკავშირდით თქვენს უფროსს როცა შესვენების დროს ორივემ ყავას შეავსებთ. მიუხედავად იმისა, რომ ეს შეიძლება უაზრო ჩანდეს, ისინი სხვა არაფერია. ეს არის ისეთი სახის ყოველდღიური გაძლიერება, რომელიც დაგეხმარებათ გაიაზროთ თქვენი სამუშაო, თქვენი წვლილი და ორგანიზაციაში თქვენი როლი.

თქვენი შესრულების გაძლიერება

თუ ოფისში ხართ, ასევე შეგიძლიათ გაზარდოთ თქვენი შესრულება. პირისპირ თანამშრომლობა უფრო ადვილია და შეიძლება უკეთესი დრო გქონდეთ ფოკუსირების დროს, როცა შორს ხართ სახლში ზარების, ძაღლების ან სამრეცხაოების ყურადღების გაფანტვისგან. გარდა ამისა, კვლევა აჩვენებს, როცა გარშემომყოფები ჩართულნი არიან და კარგად მუშაობენ, არსებობს გადაცემის ეფექტი და თქვენ ასევე იგრძნობთ გარკვეულ დადებით ენერგიას მათი ძალისხმევით.

თქვენი კარიერის გაზრდა

ოფისში ყოფნის კიდევ ერთი დიდი უპირატესობაა სხვებისგან სწავლა და თქვენი ქსელების შექმნა კოლეგებთან. როდესაც თანაგუნდელებთან ერთად ხართ, შეგიძლიათ ერთად იმუშაოთ პრობლემებზე და განავითაროთ თქვენი უნარები ყურებით, მოსმენით და გამოცდილებით, თუ როგორ უმკლავდებიან სხვები. გარდა ამისა, თქვენ შეგიძლიათ გააძლიეროთ თქვენი სოციალური კაპიტალი ყავის აღება მენტორთან ერთად ან სხვა განყოფილებაში მყოფი პირის გაცნობა იმ პრობლემის გადაჭრის დროს, რომელსაც თქვენ ერთად აკეთებთ პროექტზე. რა თქმა უნდა, თქვენ შეგიძლიათ ამის გაკეთება შორიდანაც, მაგრამ ისინი უფრო ძლიერი იქნებიან პირადად.

თქვენ ასევე შეგიძლიათ უფრო მარტივად შექმნათ თქვენი სანდოობა. მაშინაც კი, როდესაც კომპანიები ცდილობენ ხალხის პოპულარიზაციას, მიუხედავად იმისა, თუ სად მუშაობენ და ცდილობენ შექმნან თანაბარი შესაძლებლობები დისტანციური მუშაკებისთვის, თქვენ მაინც ისარგებლებთ პირადად ყოფნით. ადამიანური ბუნებაა, რომ ადამიანები უფრო მეტად ამყარებენ ურთიერთობებს სიახლოვის საფუძველზე - ვის ნახულობენ უფრო ხშირად, ვის იცნობენ და ვისი სამუშაოები ყველაზე კარგად იცნობენ. ისევ და ისევ, თქვენ შეგიძლიათ განავითაროთ სანდოობა დისტანციიდან - რა თქმა უნდა, - მაგრამ, სავარაუდოდ, უფრო სწრაფად განავითარებთ მას, როდესაც პირადად იქნებით ლიდერებთან და თანამშრომლებთან.

Თავს ვგრძნობ კარგად

ოფისში დაბრუნების შეკვეთა, ალბათ, არ იქნება კარგი. მაგრამ თქვენ შეგიძლიათ შეამციროთ თქვენი იმედგაცრუება და გაზარდოთ თქვენი მოტივაცია, თუ შეძლებთ იპოვოთ დადებითი მიზეზები ოფისში ყოფნისთვის, რაც თქვენთვის სასარგებლოა. თქვენ იქნებით კარგი კორპორატიული ან ორგანიზაციის მოქალაქე და გამოჩნდებით და გააკეთებთ დიდ საქმეს, მაგრამ უფრო მეტად ისიამოვნებთ, თუ იპოვით ყველა გზას, თუ როგორ არის თქვენი ყოფნა კარგი თქვენთვისაც.

კოლეგებთან ერთად ყოფნას ლეგიტიმური სარგებელი მოაქვს - თქვენ უბრალოდ უნდა შეახსენოთ საკუთარ თავს, თუ რა არიან ისინი, როცა ოფისში ყოფნის ახალ რუტინებსა და ჩვევებს განავითარებთ.