Peloton-ის თანადამფუძნებლები ჯონ ფოლი და ჰისაო კუში ტოვებენ კომპანიას

პელოტონმა უნდა გადაწყვიტოს, სურს იყოს უფრო დიდი თუ მომგებიანი, ამბობს BMO-ს სიმეონ სიგელი

პელოტონი ორშაბათს გამოაცხადა კომპანიის ორი დამფუძნებლის და კიდევ ერთი უმაღლესი აღმასრულებელის გადადგომის შესახებ, რაც აღნიშნავს ეპოქის დასასრულს ფიტნეს აღჭურვილობის უჭირს კომპანიისთვის, რადგან აღმასრულებელი დირექტორი ბარი მაკკარტი დრამატულად ცვლის ბიზნესს.

თანადამფუძნებელი და ყოფილი აღმასრულებელი დირექტორი ჯონ ფოლი გადადგა საბჭოს აღმასრულებელი თავმჯდომარის თანამდებობიდან ორშაბათიდან. თანადამფუძნებელი ჰისაო კუში კომპანიის მთავარი იურიდიული ოფიცრის თანამდებობას 3 ოქტომბერს დატოვებს, ხოლო კევინ კორნილსი, მთავარი კომერციული ოფიცერი, რომელიც კომპანიაში მუშაობს 2018 წლიდან, დატოვებს 23 სექტემბერს.

ფოლი მსახურობდა Peloton-ის აღმასრულებელ დირექტორად თითქმის 10 წლის განმავლობაში თანამდებობიდან გადადგომა თებერვალში, რაც დაემთხვა თანამდებობიდან გათავისუფლების დიდ რაუნდს. მაკკარტიმ სათავეში აიღო და ფოლი აღმასრულებელი თავმჯდომარის როლზე გადავიდა.

„არ იქნებოდა პელოტონი ჯონ ფოლის ან ჰისაო კუშის გარეშე“, წერდა მაკკარტი პელოტონის თანამშრომლებს. "ჯონის ურყევი ერთგულების გარეშე მისი ოცნება, არ იქნებოდა ვნებიანი და ერთგული საზოგადოება, რომელიც შედგება Peloton-ის თითქმის 7 მილიონი წევრისგან. მინდა მადლობა გადავუხადო ჯონს გზის გახსნისთვის.

ჯონ ფოლი, Peloton-ის თანადამფუძნებელი და ყოფილი აღმასრულებელი დირექტორი.

მაიკლ ნაგლი | ბლუმბერგი | გეტის სურათები

Peloton, რომელიც საჯარო გახდა 2019 წელს, აყვავდა პანდემიის პირველ დღეებში, რადგან სპორტული დარბაზები დაიხურა და ხალხი სახლიდან მუშაობის დროს სავარჯიშო აღჭურვილობას ყიდულობდა. კომპანიის აქციებმა 167 წლის ოქტომბერში მიაღწია მაქსიმუმ 2020 აშშ დოლარს. თუმცა, ორშაბათის დახურვის მდგომარეობით, აქცია $11.05 იყო, რაც მხოლოდ წელს თითქმის 70%-ით შემცირდა.

ორშაბათს გამოცხადებული ნაბიჯები წარმოადგენს შერყევის უახლეს ტალღას მაკკარტის დროს, რომელიც პელოტონში მოვიდა Netflix-სა და Spotify-ში მუშაობის შემდეგ. მას შემდეგ მან წამოიწყო პელოტონის შემობრუნების გეგმა მან აიღო აღმასრულებელი დირექტორის როლი და გააცნობიერა კომპანიაში არსებული პრობლემების სიღრმე.

მაკკარტის ცვლილებები მოიცავდა კომპანიის ველოსიპედების გაქირავების ვარიანტების შემოღებას, ველოსიპედების დამოწმებას ხელახლა გასაყიდად, ველოსიპედების და სხვა პროდუქტების გაყიდვას. Amazonდა Peloton-ის ციფრული აბონენტების წვდომის გაფართოებისკენ უბიძგებს.

მაკკარტიმ გაიმეორა თავისი ვალდებულება კაპიტალური რემონტისადმი ორშაბათს Goldman Sachs Communacopia and Technology კონფერენციაზე გამართული ჩეთის დროს. მისი თქმით, კომპანია მალე დაიწყებს პროდუქციის გაყიდვას ჯერ კიდევ გამოცხადებულ აგურის და ნაღმტყორცნების ადგილებში. აღმასრულებელმა დირექტორმა ასევე თქვა, რომ პელოტონი ძირითადად ორიენტირებულია მომხმარებლის გამოცდილების პერსონალიზაციაზე, ხოლო მაკკარტი ვარაუდობდა მესამე მხარის კონტენტის დამატებაზე Bike-ის ეკრანებზე.

კარენ ბუნი, ყოფილი პრეზიდენტი აღდგენითი აპარატურა, ფოლის ადგილს დაიკავებს საბჭოს თავმჯდომარის პოსტზე.

კუშის ტამი ალბარანი შეცვლის. Uberგენერალური მრჩევლის მთავარი მოადგილე. ალბარანი, როგორც Covington & Burling-ის პარტნიორი, დაეხმარა Uber-ის სამუშაო ადგილის კულტურის გამოძიებას 2017 წლის IPO-მდე. „ალბარანი ზედამხედველობდა Uber-ის გლობალურ იურიდიულ გუნდებს და იყო მამოძრავებელი ძალა კომპანიის კულტურული ტრანსფორმაციის უკან“, - წერდა მაკკარტი ორშაბათის პრესრელიზში, რომელმაც Uber-ში ცვლილებებს „სიღრმისეული“ უწოდა.

სტრატეგიის მთავარი ოფიცერი დიონ სანდერსი, რომელიც მეთვალყურეობდა მაკკარტის ბევრ ცვლილებას, დაიკავებს ახალ ტიტულს მთავარი განვითარებადი ბიზნეს ოფიცერი, რადგან ის იღებს კორნილსის, მიმავალი მთავარი კომერციული ოფიცრის ბევრ პასუხისმგებლობას. კომპანიამ ასევე გამოხატა თავისი ტანსაცმლისა და აქსესუარების მცდელობების ერთგულება, რომელსაც ოფიციალურად ზედამხედველობას გაუწევს ჯენ კოტერი, Peloton-ის კონტენტის მთავარი ოფიცერი.

ფოლიმ, თავის მხრივ, შეაქო მენეჯმენტის გუნდი, რომელსაც ის ტოვებს და მიანიშნა ახალი წამოწყების შესახებ.

"ახლა დროა დავიწყო ახალი პროფესიული თავი", - თქვა ფოლიმ ორშაბათის გამოშვებაში. ”მე მაქვს გატაცება კომპანიების აშენებით და დიდი გუნდების შესაქმნელად და მოხარული ვარ, რომ ეს ისევ ახალ სივრცეში გავაკეთო.”

წყარო: https://www.cnbc.com/2022/09/12/peloton-co-founders-john-foley-hisao-kushi-are-leaving-company.html