აგვისტოში კერძო პირების სახელფასო რაოდენობა მხოლოდ 132,000 XNUMX-ით გაიზარდა

კომპანიებმა მკვეთრად შეანელეს დასაქმების ტემპი აგვისტოში ეკონომიკური შენელების მზარდი შიშის ფონზე, სახელფასო გადამამუშავებელი კომპანიის ADP-ის თანახმად.

კერძო პირთა სახელფასო ანაზღაურება თვეში მხოლოდ 132,000-ით გაიზარდა, რაც შენელდა ივლისში 270,000-იანი ზრდისგან, ნათქვამია ფირმამ ყოველთვიურ სახელფასო ანგარიშში.

Dow Jones-ის შეფასებით ADP დათვლისთვის იყო 300,000.

„ჩვენი მონაცემები მიუთითებს იმაზე, რომ გადაინაცვლებს დაქირავების უფრო კონსერვატიულ ტემპზე, შესაძლოა, რადგან კომპანიები ცდილობენ გაშიფრონ ეკონომიკის წინააღმდეგობრივი სიგნალები“, - თქვა ADP-ის მთავარმა ეკონომისტმა ნელა რიჩარდსონმა. ”ჩვენ შეიძლება ვიყოთ გადახრის წერტილში, დაწყებული სამუშაოს ზედმეტად დატვირთული მიღწევებიდან რაღაც უფრო ნორმალურამდე.”

აგვისტოს სახელფასო რიცხვები აშკარად არასტაბილურია. ADP-ის გამოშვება ასევე გაურკვეველ დროს ხდება აშშ-ს ეკონომიკისთვის, რომელმაც უარყოფითი ზრდა განიცადა 2022 წლის პირველი ნახევრისთვის, ყველაზე მაღალი ინფლაციის ფონზე, რაც ერს უნახავს 1980-იანი წლების დასაწყისიდან. შრომის სტატისტიკის ბიუროს უფრო ყურადღებით დათვალიერებული არაფერმის სახელფასო ანგარიშები გამოდის პარასკევს და მოსალოდნელია 318,000-ით ზრდა.

ანგარიში საჯარო შესვენებაზე იყო ზაფხულის ბოლო ნაწილის განმავლობაში ფირმის მიერ მორგებული მეთოდოლოგია და დადო პარტნიორობა სტენფორდის ციფრული ეკონომიკის ლაბორატორიასთან.

მიუხედავად იმისა, რომ ცვლილებების უმეტესი ნაწილი ტექნიკური ხასიათისაა, ADP-ის რაოდენობა განსხვავდება იმით, თუ როგორ ითვალისწინებს ის საკითხებს, როგორიცაა ამინდი და ბუნებრივი კატასტროფები. კომპანია ასევე განსხვავდება BLS-ისგან იმით, რომ ADP-ის რაოდენობა მოიცავს კომპანიაში აქტიურ ნებისმიერ თანამშრომელს, ხოლო BLS ზომავს მხოლოდ მათ, ვინც გადაიხადეს იმ თვეში.

სამუშაო ადგილების ჯამური დათვლის წესის ცვლილებების გარდა, ADP ახლა აწვდის ინფორმაციას ხელფასის შესახებ. აგვისტოს რიცხვები ემატება ინფლაციის შეშფოთებას, რადგან ფირმამ განაცხადა, რომ წლიური ანაზღაურება თვეში 7.6%-ით გაიზარდა.

სექტორის თვალსაზრისით, სერვისებთან დაკავშირებულმა ინდუსტრიებმა შეადგინა სამუშაო ადგილების უმეტესი ნაწილი, 110,000 დამატებული პოზიციით. დასვენება და სტუმართმოყვარეობა გაიზარდა 96,000-ით, ხოლო ანაზღაურების ზრდა 12.1%-ით. 54,000 წვლილი შეიტანეს ვაჭრობამ, ტრანსპორტირებამ და კომუნალურმა მომსახურებამ.

თუმცა, რამდენიმე სექტორმა დაიკლო. ისინი მოიცავდა ფინანსურ საქმიანობას (-20,000), განათლებისა და ჯანდაცვის მომსახურებას (-15,000) და პროფესიულ და ბიზნეს მომსახურებას (-14,000).

საქონლის მწარმოებლის მხრივ, მშენებლობამ დაამატა 21,000, ხოლო ბუნებრივი რესურსები და სამთო მოპოვება 2,000-ით გაიზარდა. წარმოება ბრტყელი იყო.

ბიზნესის ზომის პერსპექტივიდან გამომდინარე, 500 ან მეტი თანამშრომლის მქონე კომპანიები 54,000-ით გაიზარდა. საშუალო ბიზნესმა დაამატა 53,000, ხოლო მათ, ვისაც 50-ზე ნაკლები თანამშრომელი ჰყავს, 25,000-ით გაიზარდა.