გასულ კვირას უძრავი ქონების კომპანია Redfin-ის აღმასრულებელმა დირექტორმა, გლენ კელმანმა განაცხადა, რომ კომპანია იყო გათავისუფლება 8% მისი თანამშრომლების ა ელფოსტაზეამბობდა, რომ კომპანიის რეალტორ სერვისებზე მოთხოვნა მაისში მოლოდინს 17%-ით დაეცა.
”ჩვენ არ გვაქვს საკმარისი სამუშაო ჩვენი აგენტებისთვის და დამხმარე პერსონალისთვის და ნაკლები გაყიდვები გვტოვებს ნაკლებ ფულს სათაო ოფისის პროექტებისთვის,” - წერს კელმანი ელფოსტაში, რომელიც გამოაცხადებს თანამდებობიდან გათავისუფლებას 14 ივნისს.
Redfin-ში და სხვა უძრავი ქონების კომპანიაში თანამდებობიდან გათავისუფლება, კომპასი, იმავე დღეს, მოვიდა, როდესაც მთელი ინდუსტრია შევიდა გაგრილების პერიოდი გასულ თვეში, თან იპოთეკის მზარდი განაკვეთები პოტენციური სახლის მყიდველების ბაზრიდან გაყვანა.
მაგრამ სამწუხარო ვითარებაში გამოცხადდა თანამდებობიდან გათავისუფლება იმავე დღეს Redfin-ის აქციონერებმა დაამტკიცეს 2021 წლის კომპენსაციის პაკეტები კომპანიის ოთხი მთავარი აღმასრულებელი კომპანიისთვის, ბონუსების ჩათვლით.
An SEC-ის წარდგენა ცხადყოფს რომ Redfin-ის ფინანსური დირექტორი კრის ნილსენმა მიიღო $2.3 მილიონი საბაზისო ანაზღაურება, აქციების ოფციები და პრემიები, რომლებიც შეადგენდა $160,000-ს; უძრავი ქონების ოპერაციების პრეზიდენტმა ადამ ვეინერმა სულ $2.7 მილიონი მოიტანა, საიდანაც $122,600 იყო პრემია; და CTO ბრიჯიტ ფრეიმ გამოიმუშავეს სულ $2.2 მილიონი, მათ შორის $160,000 ბონუსებიდან. ყოფილმა ხელმძღვანელმა ე ლინ ხოომ, რომელმაც კომპანია დატოვა 2022 წლის იანვარში, 3.2 მილიონი დოლარის კომპენსაცია მოიტანა, 141,200 დოლარი ბონუსებიდან.
SEC-ის წარდგენა ადგენს, რომ კომპენსაციის პაკეტების გადახდა ხდება „ძირითადად კაპიტალით და არა ნაღდი ფულით“, რაც დაკავშირებულია შესრულებაზე დაფუძნებულ წახალისებასთან. „[აღმასრულებლები] გააცნობიერებენ თავიანთი კომპენსაციის მნიშვნელოვან ნაწილს მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ ჩვენი კომპანია იმუშავებს მაღალ დონეზე“, - ნათქვამია განცხადებაში.
ის, რომ აღმასრულებელი კომპენსაციის შესახებ კენჭისყრა მოხდა იმავე დღეს, როდესაც გამოცხადდა თანამდებობიდან გათავისუფლება, მოხდა "შემთხვევით", განუცხადა ალინა პტაზინსკიმ, Redfin-ის კორპორატიული კომუნიკაციების მენეჯერმა. Fortuneდა დასძინა, რომ აქციონერებს რამდენიმე თვით ადრე აცნობეს გადახდის მაჩვენებლების შესახებ.
„აქციონერთა ყოველწლიური კრება მუშაობს, არის ის, რომ ისინი ხშირად თვით ადრე იგეგმება“, - თქვა პტაზინსკიმ. ”მინდობილი განცხადებები, რომლებსაც აქციონერები აძლევენ ხმას, ასევე ეზიარება აქციონერებს თვით ადრე.”
პტაზინსკიმ თქვა, რომ კომპენსაციის პაკეტის მაჩვენებლები გადაეცა აქციონერებს მიმდინარე წლის „აპრილში ან მაისში“ და რომ ეს პაკეტები „საერთოდ არ არის დაკავშირებული თანამდებობიდან გათავისუფლებასთან“. მან დასძინა, რომ შეხვედრა დაინიშნა 14 ივნისს, რათა Redfin-ის ფინანსურ გუნდს ჰქონოდა საკმარისი დრო, რომ გამოეთვალა ბონუსები კომპანიის 2021 წლის მუშაობის მიხედვით.
პტაზინსკიმ თქვა, რომ კომპენსაციის კომიტეტი აპრილიდან განიხილავს აღმასრულებელ კომპენსაციასა და ბონუსებს და რომ პროცედურა და ვადები იყო „ტიპიური“ საჯარო ვაჭრობის კომპანიებისთვის.
”ეს არის გზა, რომლითაც პროცესი ყოველთვის მუშაობდა,” დასძინა მან. ”ასე რომ, წელსაც არაფერი იყო განსხვავებული ამ პროცესში.”
თანამდებობიდან გათავისუფლება და აღმასრულებელი პრემიები
Redfin არ არის პირველი კომპანია, რომელმაც თანამშრომლების გათავისუფლების დროს გამოაცხადა ბონუსები. აღმასრულებელთა დიდი ანაზღაურება ეკონომიკური გაჭირვების, მასობრივი თანამდებობიდან გათავისუფლებისა და კომპანიის მომავლის გაურკვევლობის დროს შორს არის უკანონო ან იშვიათი.
კონგრესში აკრძალული კომპანიებმა აღმასრულებელთათვის დიდი ბონუსების გადახდის დროს მე-11 თავის გაკოტრების განაცხადის პროცესში, გარდაცვლილი დემოკრატი სენატორის ტედ კენედის თქმით, ეს იყო „გიგანტური კომპანიების აღმასრულებლების მიერ გაკოტრების სისტემის აშკარა ბოროტად გამოყენება“. განცხადება კანონპროექტის თანმხლები.
მაგრამ მიუხედავად იმისა, რომ დადგენილებამ კომპანიებს შეაჩერა აღმასრულებელებისთვის დიდი ანაზღაურება გაკოტრების განაცხადის დროს, მან ვერაფერი შეუშალა ხელი პრემიების გაცემას ნაკლებად მძიმე დროს.
კომპანიები რეგულარულად გასცემენ დიდ ანაზღაურებას აღმასრულებელ ხელმძღვანელებს ეკონომიკური გაჭირვების დროს. ეს პრაქტიკა განსაკუთრებით პოპულარული გახდა პანდემიის პირველ დღეებში, როდესაც გლობალურმა ჩაკეტვამ და ბაზრის ვარდნამ გამოიწვია ერთ-ერთი სამსახურიდან გათავისუფლების ყველაზე დიდი ტალღა აშშ-ს ისტორიაში.
2020 წლის მარტში სატელეკომუნიკაციო კომპანია AT&T-ის აქციონერებმა დაამტკიცეს ა 32 მილიონი დოლარის კომპენსაცია მაშინდელი აღმასრულებელი დირექტორის რენდალ სტეფენსონისთვის 10%-ით გაიზარდა 2019 წელთან შედარებით, მიუხედავად იმისა, რომ კომპანიამ გაათავისუფლა 20,000 თანამშრომელი 2019 წელს და დაახლოებით 3,300 2020 წლის პირველ კვარტალში. ხოლო 2020 წლის მაისში მანქანების გაქირავების კომპანია ჰერცი დამტკიცებული შენარჩუნების ბონუსები $ 16 მილიონი აღმასრულებლებისთვის, გაკოტრების განცხადებამდე დღით ადრე და მხოლოდ ერთი თვის შემდეგ 10,000-ის გათავისუფლება მისი პერსონალის.
მიუხედავად იმისა, რომ უძრავი ქონების უფრო მაგარი ბაზარი არავითარ შემთხვევაში არ არის იმის მაჩვენებელი, რომ Redfin ემზადება გაკოტრების განაცხადისთვის, კომპანიაში თანამდებობიდან გათავისუფლება არის სიგნალი იმისა, რომ Redfin-ის სწრაფი ზრდა ბოლო რამდენიმე წლის განმავლობაში შესაძლოა გაცივდეს.
ეს ამბავი თავდაპირველად იყო წარმოდგენილი fortune.com
წყარო: https://finance.yahoo.com/news/redfin-executives-got-bonuses-huge-110000783.html