სიეტლის აღმასრულებელმა დირექტორმა, რომელმაც ანაზღაურება შეამცირა ისე, რომ მუშებს შეეძლოთ მინიმალური 70,000 დოლარის მიღება, თანამდებობიდან გადადგა

პრაისმა გააოცა თავისი 100-ზე მეტი მუშაკი, როდესაც უთხრა მათ, რომ ამცირებდა თავის დაახლოებით 1 მილიონი დოლარის ხელფასს 70,000 დოლარამდე და გამოიყენებდა კომპანიის მოგებას, რათა უზრუნველყოს, რომ იქ ყველა სამი წლის განმავლობაში ამდენს მაინც გამოიმუშავებდა.

„ჩემი ნომერ პირველი პრიორიტეტია, რომ ჩვენი თანამშრომლები მუშაობდნენ მსოფლიოში საუკეთესო კომპანიაში, მაგრამ ჩემი ყოფნა აქ ყურადღების გაფანტვა გახდა. დაწერა პრაისმა Twitter-ის განცხადებაში. მან კომპანია 18 წლის წინ დააარსა.

„ასევე მჭირდება თავი დავანებო ამ მოვალეობებს, რომ სრული დროით ფოკუსირება მოვახდინო ჩემს წინააღმდეგ წამოყენებულ ცრუ ბრალდებებთან ბრძოლაზე“, - წერს ის. "არსად არ წავალ."

ამ წლის დასაწყისში, სიეტლის პროკურორებმა პრაისს ბრალი წაუყენეს ქალზე თავდასხმაში და უგუნურ მართვაში. პროკურორები ამბობენ, რომ პრაისმა სცადა ქალის ძალით კოცნა. მაისში მან უდანაშაულოდ ცნო; საქმე გრძელდება.

ფასი, 38, ასევე შეექმნა სხვა სამართლებრივი პრობლემები. მისმა ძმამ ლუკასმა მას უჩივლა 2015 წელს, იმის ბრალდებით, რომ დენ პრაისი საკუთარ თავს ზედმეტ გადახდას უხდიდა. კინგ ოლქის მოსამართლემ დაადგინა, რომ დენმა არ დაარღვია ლუკასის, როგორც უმცირესობის აქციონერის უფლებები.

ბრალდებები იმის შესახებ, რომ პრაისმა ძალადობა მიაყენა ყოფილ მეუღლეს კრისტი კოლონს, ასევე გაჩნდა იმ წელს. Bloomberg-ის ანგარიშში მოთხრობილია 2015 წლის ოქტომბრის TEDx-ის მოხსენება კოლონის მიერ, რომლის დროსაც მან აღწერა, როგორ სცემდა და სცემდა წყალს მისმა ყოფილმა, ფასის დასახელების გარეშე. პრაისმა ბლუმბერგს განუცხადა, რომ ეს მოვლენები „არასოდეს მომხდარა“.

გენერალური დირექტორი ტამი კროლი დაიკავებს აღმასრულებელ დირექტორს.