სენატი ამტკიცებს კანონპროექტს RMD-ებისთვის ასაკის 75 წლამდე გაზრდის შესახებ

Ტექსტის ზომა

სენატის საფინანსო კომიტეტმა ოთხშაბათს გამოაქვეყნა კანონპროექტი, რომელიც გაზრდის საპენსიო ანგარიშებიდან აუცილებელი მინიმალური განაწილების ასაკს 75 წლამდე, სხვა დებულებებთან ერთად, რომლებიც შექმნილია ამერიკელების საპენსიო უსაფრთხოების გასაძლიერებლად.

ამერიკის საპენსიო ახლა (EARN) აქტი არის SECURE Act 2.0-ის სენატის ვერსიის ნახევარი, საპენსიო კანონმდებლობა, რომელიც წარმომადგენელთა პალატამ მარტში მიიღო. მეორე ნახევარი, სახელწოდებით RISE & SHINE Act, გადავიდა სენატის ჯანმრთელობის, განათლების, შრომისა და პენსიების კომიტეტიდან ამ თვის დასაწყისში. კანონმდებლების სამუშაოს ნაწილი ახლა არის ამ ვერსიების შეჯერება და შეთანხმება საბოლოო ვერსიაზე, რომელიც გახდება მეორე ძირითადი საპენსიო კანონპროექტი სამ წელზე ნაკლებ დროში, 2019 წლის ბოლოს SECURE აქტის მემკვიდრე.

ნაკლებად სავარაუდოა, რომ კანონმდებლობა სრულ სენატში კენჭისყრამდე მიდის, რადგან პალატის უკვე დატვირთული დღის წესრიგისთვის წელიწადს რჩება შედარებით ცოტა საკანონმდებლო დღე, თქვა პოლ რიჩმანმა, მთავრობის მთავარმა და პოლიტიკურ საქმეთა ოფიცერმა დაზღვეულ საპენსიო ინსტიტუტში. ამის ნაცვლად, ყველაზე სავარაუდო გზაა პალატისა და სენატის კომიტეტის წევრებმა კულისებში ერთად იმუშაონ კანონპროექტის შესაქმნელად, რომელიც დაერთვება სხვა კანონმდებლობას, რომელიც უნდა გაიაროს წლის ბოლომდე, როგორიცაა ხარჯების კანონპროექტი.

”ახლა, ჩვენ გვაქვს ჩარჩო, თუ რა შეიძლება შევიდეს საბოლოო კანონპროექტში”, ​​- თქვა რიჩმანმა. მიუხედავად იმისა, რომ მიღება არ არის გარანტირებული, კანონმდებლობის ძლიერი ორპარტიული მხარდაჭერა მას წარმატების უფრო დიდ ალბათობას აძლევს, აღნიშნა მან. 

დეპუტატები შემდეგ დეტალებზე უნდა შეთანხმდნენ. მაგალითად, EARN აქტი გაზრდის საჭირო მინიმალური განაწილების ასაკს 75 წლამდე, ამჟამინდელი 72-დან, რომელიც ძალაში იქნება 2031 წლის შემდეგ, ხოლო სახლის ვერსია მოითხოვს უფრო ეტაპობრივ მიდგომას, რომელიც გაზრდის ასაკს 75 წლამდე 2033 წლისთვის. 

აქ მოცემულია სხვა ძირითადი დებულებები, რომლებიც შედის EARN აქტში:

• დამსაქმებლებს ნებას რთავდნენ, უზრუნველყონ შესატყვისი შენატანები 401(k)-სთან და სხვა საგადასახადო უპირატესად საპენსიო გეგმებთან თანამშრომელთა სტუდენტური სესხის გადახდისთვის, თითქოს ეს გადახდები იყოს საპენსიო შენატანები, ძალაშია 2023 წლის შემდეგ. 

• 50-ზე მეტი ასაკის შემნახველებისთვის დამქირავებლის საპენსიო გეგმაში შესასრულებელი შენატანების მოთხოვნილება, როთის შენატანების სახით, რომელიც ძალაში იქნება 2023 წლის შემდეგ. 

• 60-დან 63 წლამდე ასაკის მონაწილეებს საშუალებას აძლევს შეიტანონ დამატებითი 10,000 აშშ დოლარი 401(k) გეგმებში, ინდექსირებული ინფლაციის მიხედვით, ძალაშია 2024 წლის შემდეგ. 

• 401(k) გეგმის მქონე დამსაქმებელს ნება დართოს ნახევარ განაკვეთზე დასაქმებულებს ნება დართოს მინიმუმ 500 საათის მომსახურებით მონაწილეობა მიიღონ გეგმაში 2022 წლის შემდეგ.

„არაფერია იქ, რაც დედამიწას ცვლის, მაგრამ არის ეს მცირე ცვლილებები, რომლებსაც შეიძლება ჰქონდეს მზარდი მომგებიანი ეფექტი“, - თქვა მაიკლ კრეპსმა, საპენსიო მომსახურების ჯგუფის თანათავმჯდომარემ Groom Law Group-ში. "კარგი მთავრობა მეჩვენება."

მისწერეთ ელიზაბეტ ო'ბრაიენს მისამართზე [ელ.ფოსტით დაცულია]