საპენსიო ექსპერტებმა მოუწოდეს კანონმდებლებს სამშაბათს, მიიღონ ზომები სამუშაო ადგილის დაზოგვის გეგმების ხელმისაწვდომობის გასაფართოებლად და გარკვეული ბარიერების გასასწორებლად, რაც ხელს უშლის მუშებს პენსიაზე გასვლისთვის მეტი თანხის დახარჯვისგან.
სენატის გეგმა მიზნად ისახავს მუშების გამოწვევას, რომლებიც თვალყურს ადევნებენ ობოლი საპენსიო ანგარიშებს, რომლებიც მათ შექმნეს წინა სამუშაოებზე.
სტეფანი რეინოლდსი/ბლუმბერგი
ეს ზარები მოვიდა სამშაბათს დილით სენატის ჯანმრთელობის, განათლების, შრომისა და საპენსიო კომიტეტის მოსმენაზე, პალატაში დაგეგმილ კენჭისყრამდე რამდენიმე საათით ადრე, რათა დაამტკიცოს ძირითადი საპენსიო კანონპროექტი, როგორც ინდუსტრიული ჯგუფების, ასევე ადვოკატირების ორგანიზაციების ძლიერი მხარდაჭერით, როგორიცაა AARP.
„მტკივნეულად ნათელია, რომ მეტი უნდა გავაკეთოთ ხალხის გადაუდებელი დანაზოგების და საპენსიო უსაფრთხოების გასაძლიერებლად“, - თქვა მოსმენაზე სენატორი პეტი მიურეი (D., Wash.), HELP კომიტეტის თავმჯდომარე.
მიურეიმ თქვა, რომ იგი მუშაობს ჩრდილოეთ კაროლინას რესპუბლიკელ რიჩარდ ბურთან, კომიტეტის რეიტინგულ რესპუბლიკელთან, რათა შეიმუშაოს პაკეტი, რომელიც გადაჭრის საპენსიო უსაფრთხოების უამრავ გამოწვევას, მათ შორის გადაუდებელი დაზოგვის ახალი ვარიანტების შექმნას, რათა შემნახველებს მისცეს მექანიზმი, რათა მოგვარდეს. გადაუდებელი, მოულოდნელი საჭიროებები მათი საპენსიო გეგმის შეფერხების გარეშე.
პეტროს კუმანტაროსის, Spectrum-ის აღმასრულებელი დირექტორის თქმით, პანდემიის ბოლოდროინდელმა გამოცდილებამ - და განსაკუთრებით საწყისმა ეკონომიკურმა დისლოკაციამ, რომელიც აღნიშნავდა ჩაკეტვისა და კარანტინის პირველ დღეებს - ხაზგასმით აღინიშნა ბევრი ამერიკელისთვის წვიმიანი დღის ფონდის შენარჩუნების გამოწვევა საპენსიო დანაზოგისგან. საპენსიო კონსულტანტები.
”კოვიდ-19-ის პანდემიამ აჩვენა, თუ რამდენად ცუდად იყო აღჭურვილი ბევრი ამერიკელი ფინანსური გადაუდებელი სიტუაციების მართვისთვის,” - თქვა კუმანტაროსმა სამშაბათს გამართულ მოსმენაზე. „ჩვენს კლიენტებს შორის 2020 წელს ფინანსური გაჭირვების გამოტანის შემთხვევები 280 წელთან შედარებით 2019%-ით გაიზარდა.
მიურეის გეგმა, რომლის დასრულებას ის და ბერი აპირებენ უახლოეს კვირებში, ასევე მიზნად ისახავს მუშების გამოწვევას, რომლებიც თვალყურს ადევნებენ ობოლი საპენსიო ანგარიშებს, რომლებიც მათ შექმნეს წინა სამუშაოებზე.
საპენსიო უსაფრთხოება არის კაპიტოლიუმის ჰილზე, სადაც კანონმდებლები მუშაობენ მთელი რიგი კანონპროექტების შემუშავებაზე, რათა მიაღწიონ ფართოდ მხარდაჭერილი მიზნის წახალისებას დაზოგვის უფრო მაღალი განაკვეთების წახალისებას.
კანონპროექტი, რომელიც სახლის ფინიშის ხაზს უახლოვდება, ერთ-ერთი ასეთი პროდუქტია. ძლიერი საპენსიო კანონის უზრუნველსაყოფად, რომლის ავტორები არიან პარლამენტარები რიჩი ნილი (დ., მას.) და კევინ ბრედი (რ., ტეხასი), ხელს შეუწყობს სამუშაო ადგილზე საპენსიო გეგმებში ავტორეგისტრაციას, შესთავაზებს საგადასახადო შეღავათებს მცირე ბიზნესისთვის, რომლებიც ადგენენ გეგმებს და განაწილების საჭირო მინიმალური ასაკის გაზრდა გეგმის მონაწილეებისთვის. თუ მიღებული იქნება, პალატის კანონმდებლობა კვლავ უნდა დაამტკიცოს სენატმა ან შეჯერდეს ზედა პალატის კანონმდებლობასთან.
სახლის კანონპროექტის ზოგიერთი დებულება ემყარება 2019 წლის უსაფრთხო აქტს, რომელიც ხსნის დამსაქმებლებისთვის გაერთიანების წესებს, რათა შესთავაზონ გაერთიანებული საპენსიო გეგმები, მცდელობა მიეცეს მცირე ბიზნესს უფლებამოსილება მოელაპარაკოს უფრო ხელსაყრელ პირობებს გეგმის პროვაიდერებისგან.
კანონმდებლობა ადგას სართულზე ეწოდა Secure 2.0, და შესთავაზებს მსგავს მოქნილობას არაკომერციული დამსაქმებლებისთვის, რათა გაერთიანდნენ ერთად შესთავაზონ ჯგუფური საპენსიო გეგმა, საკითხი, რომელიც ასევე საინტერესოა სენატისთვის.
”ერთ-ერთი მთავარი დაბრკოლება, რომელსაც მცირე დამსაქმებლები აწყდებიან თავიანთი თანამშრომლებისთვის საპენსიო შეღავათების შეთავაზებისას, არის გეგმის დაწყებისა და შენარჩუნების ღირებულება, გარდა მისი მუდმივი მართვისა,” - თქვა დუგ ჩიტენდენმა, TIAA-ს ურთიერთობების ხელმძღვანელმა სამშაბათს კომიტეტში. მოსმენა. ”ჩვენ ვფიქრობთ, რომ ერთად გაერთიანების და დამსაქმებლების შორის ამ ხარჯების გაზიარების შესაძლებლობა არის უზარმაზარი სარგებელი და შესაძლებლობა მონაწილეობის გაზრდისთვის.”
კანონმდებლები ასევე განიხილავენ ზომებს, რომლებიც საშუალებას მისცემს გეგმებს შესთავაზონ სიცოცხლის შემოსავლის გადახდა, როგორც ნაგულისხმევი ვარიანტი მათ გეგმებში. ეს არის ძირითადი პოლიტიკის მიზანი ანუიტეტის პროვაიდერებისთვის, როგორიცაა TIAA, რომელმაც დაიწყო ანუიტეტური ანაზღაურების შეთავაზება საპენსიო გეგმის მონაწილეებისთვის იელის უნივერსიტეტში დაახლოებით სამი წლის წინ. ეს მოიცავდა თანამშრომლებს მთელი ორგანიზაციის შემოსავლის ყველა დონეზე, ჩიტენდენის მიხედვით, რომელმაც თქვა, რომ საშუალო წლიური საპენსიო შემოსავალი გაიზარდა 6,000 დოლარით თითო თანამშრომელზე.
”ეს არის სიცოცხლის შემოსავლის ვარიანტების არსებობის ძალა, როგორც ნაგულისხმევი ვარიანტის ნაწილი”, - თქვა მან. საუბარია იმაზე, რომ „ნამდვილად შევცვალო საუბარი ჩემი ფულის კალათადან, რამდენია ჩემი დაგროვება, რა მაქვს რეალურად სიცოცხლის საპენსიო შემოსავლის თვალსაზრისით?“
როგორც ჩანდა, მიურეი მზად იყო საპენსიო დანაზოგების უფრო ადვილად ანუიტაციის მექანიზმის ჩართვა კანონმდებლობაში, რომელსაც ის და ბურ ამზადებენ.
”განსაკუთრებით ვაფასებ დისკუსიას იმის შესახებ, რომ საჭიროა სიცოცხლის შემოსავალი დაემატოს განსაზღვრულ შენატანების გეგმებს, რათა ადამიანებს შეეძლოთ დარწმუნდნენ, რომ მათი საპენსიო აქტივები გაგრძელდება”, - თქვა მან სამშაბათს მოსმენის დახურვისას. ”იმედი მაქვს, რომ ჩვენ შეგვიძლია შევიტანოთ იდეები, რომლებიც სწორ ბალანსს მიაღწევს აქ ჩვენს კანონმდებლობაში.”
დაწერეთ [ელ.ფოსტით დაცულია]
წყარო: https://www.barrons.com/advisor/articles/senate-bipartisan-retirement-package-house-secure-2-0-51648586835?siteid=yhoof2&yptr=yahoo