მიუხედავად იმისა, რომ ზოგიერთმა კომპანიამ შეანელა დაქირავების ტემპი ეკონომიკური შენელების გამო, მცირე ბიზნესის მოთხოვნამ ახალ მუშაკებზე ჯერ არ გამოავლინა შემცირების ნიშნები, თქვა Paychex-ის აღმასრულებელმა დირექტორმა მარტი მუჩიმ.
”ჩვენ ჯერ კიდევ ვერ ვხედავთ რაიმე ძლიერ რეცესიულ ზომებს მცირე ბიზნესისთვის,” - თქვა მუჩიმ სამშაბათს CNBC-ის “Squawk Box”-ზე.
აშშ-ს მცირე ბიზნესში დაქირავება 50-ზე ნაკლები თანამშრომელით შენელდა ზედიზედ ხუთი თვის განმავლობაში. Paychex-ისა და IHS Markit-ის მონაცემების მიხედვით, მაგრამ მუჩიმ თქვა, რომ ეს უფრო მეტად უკავშირდება განმცხადებლების ნაკლებობას, ვიდრე მცირე ბიზნესის უკან დახევას.
”მცირე ბიზნესისთვის ყველაზე რთული ის არის, რომ მათ აქვთ მოთხოვნა და აქვთ მუშების მოთხოვნილება - მათ უბრალოდ ცოტა უჭირთ ამის პოვნა,” - თქვა მან.
ეს ეწინააღმდეგება იმას, რაც ხდება ზოგიერთ დიდ კომპანიაში. აგვისტოში კერძო ხელფასები გაიზარდა 132,000-ით, რაც შემცირდა ივლისში დაფიქსირებული 268,000-დან. ADP-ის ყოველთვიური სახელფასო ანგარიშის მიხედვით.
ADP-ის მთავარმა ეკონომისტმა ნელა რიჩარდსონმა განუცხადა CNBC-ს, რომ ეს მონაცემები „ვარაუდობს გადაადგილებას დაქირავების უფრო კონსერვატიულ ტემპზე, შესაძლოა, რადგან კომპანიები ცდილობენ გაშიფრონ ეკონომიკის წინააღმდეგობრივი სიგნალები“.
”ჩვენ შეიძლება ვიყოთ გადახრის წერტილში, დაწყებული სამუშაოს ზედმეტად დატვირთული მიღწევებიდან რაღაც უფრო ნორმალურამდე”, - დასძინა მან.
მაგრამ ADP-ის მონაცემებმა აჩვენა, რომ მაშინ, როცა 500 ან მეტი თანამშრომელი მქონე კომპანიები გაიზარდა 54,000-ით, ხოლო საშუალო ბიზნესმა დაამატა 53,000-ით, ხოლო 50-ზე ნაკლები თანამშრომელით 25,000-ით გაიზარდა.
ნიშანი "ახლა დაქირავება" გამოკრულია პანდა ექსპრესის რესტორანში 05 წლის 2022 აგვისტოს მარინ სიტიში, კალიფორნია.
ჯასტინ სალივანი | გეტის სურათები
უფრო მაღალი ხელფასის გადახდის ეფექტი
მუჩიმ თქვა, რომ არის მცირე ბიზნესი, რომლებიც განიცდიან "ხელფასის ინფლაციურ ზეწოლას".
მცირე ბიზნესის მესაკუთრეთა 2022 პროცენტმა თქვა, რომ XNUMX წლის მესამე კვარტალში უფრო რთული იყო დაქირავება, ვიდრე ერთი წლის წინ იყო. CNBC/SurveyMonkey Small Business Survey, ხოლო 28% ამბობს, რომ მათ აქვთ ღია როლები, რომელთა შესრულებაც მინიმუმ სამი თვის განმავლობაში ვერ შეძლეს. მიუხედავად იმისა, რომ ეს მაჩვენებლები შედარებით უცვლელია წინა კვარტალებთან შედარებით, ეს ხაზს უსვამს იმ სირთულეს დაქირავებით, რომელსაც ბევრი მცირე ბიზნესის მფლობელი აწყდება.
ივლისში 11.24 მილიონი სამუშაო ადგილი იყო გახსნილი, ვაკანსიები აღემატებოდა ხელმისაწვდომ მუშაკებს თითქმის 2-დან 1-მდე. სამუშაო ადგილების გახსნისა და შრომის ბრუნვის კვლევის მიხედვით.
შრომის სტატისტიკის ბიუროს მიერ პარასკევის აგვისტოს არაფერმერული სახელფასო ხელფასების გამოქვეყნება, სავარაუდოდ, გააძლიერებს მოსაზრებას, რომ დაქირავებაზე მოთხოვნა მაღალი რჩება.
ამ შრომის კრიზისმა აიძულა ბევრი მცირე ბიზნესი შეემცირებინა საათები ან დახურულიყო გარკვეულ დღეებში, თქვა მუჩიმ. ამასთან, მან აღნიშნა, რომ ფედერალური შრომის მონაცემების თანახმად, არსებობს მუშაკთა რეკორდული რაოდენობა მინიმუმ ორი სამუშაო ადგილით. ივლისში იყო 433,000 თანამშრომელი ორი სრული განაკვეთით, 401,000 წლის ივლისის 2021-თან შედარებით. აშშ-ს შრომის სტატისტიკის ბიუროს მონაცემებით.
”ბევრი ადამიანი ეძებს მეორე სამუშაოს და იმედია, მცირე ბიზნესი იქნება ამის დადებითი მიმღები,” - თქვა მან.
წყარო: https://www.cnbc.com/2022/09/01/small-businesses-desperate-for-workers-even-as-companies-slow-hiring.html