Starbucks-ის თავმჯდომარე და აღმასრულებელი დირექტორი ჰოვარდ შულცი საუბრობს აქციონერთა ყოველწლიურ შეხვედრაზე სიეტლში, ვაშინგტონი, 22 წლის 2017 მარტს.
ჯეისონ რედმონდ | AFP | გეტის სურათები
Starbucksკამპანია ბარისტების პროფკავშირებისგან თავის დასაცავად შეიძლება მოიცავდეს ახალი შეღავათების გავრცელებას ექსკლუზიურად არაპროფკავშირის მუშაკებზე.
კომპანიის აღმასრულებელმა დირექტორმა, ჰოვარდ შულცმა ამ კვირაში განუცხადა აშშ-ს მაღაზიის ლიდერებს, რომ ის განიხილავს ყავის ქსელის სარგებელს მისი მუშაკებისთვის. ამასთან, თანამშრომლები, რომლებიც მუშაობენ კომპანიის საკუთრებაში არსებულ მაღაზიებში, რომლებმაც ხმა მისცეს გაერთიანებას, არ იქნებიან იმ გაუმჯობესებული შეღავათებისთვის, თქვა შულცმა.
შულცმა მოიყვანა ფედერალური შრომის კანონმდებლობა და კომპანიის იურიდიული მრჩეველის რჩევა, რომელშიც ნათქვამია, რომ არალეგალური იქნება სარგებლის ცალმხრივად გახანგრძლივება განტოლებაში გაერთიანებულ ადგილებში.
The Wall Street Journal პირველად გამოაქვეყნა მისი კომენტარები.
ფედერალური შრომის კანონის თანახმად, დამსაქმებლებს უწევთ ვაჭრობა გაერთიანებასთან, რომელიც წარმოადგენს მათ მუშებს, როდესაც საქმე ეხება კომპენსაციის, შეღავათების ან მათი დასაქმების სხვა პირობებს ცვლილებებს. მაგრამ კომპანიებს მაინც შეუძლიათ გაერთიანებულ თანამშრომლებს ჰკითხონ, სურთ თუ არა დამატებითი სარგებელი.
მაგალითად, აშშ-ს ავიაკომპანიები ძალიან გაერთიანებულნი არიან და პროფკავშირის თანამშრომლებს სთავაზობდნენ ბონუსებს ან დამატებით ანაზღაურებას პერსონალის დეფიციტის დასახმარებლად, სტიმული, რომელიც სცილდება რეგულარული კონტრაქტის მოლაპარაკებებს.
Starbucks-ის სპიკერმა რეჯი ბორგესმა განუცხადა CNBC-ს, რომ შულცი და კომპანიის სხვა ლიდერები გააგრძელებენ თანამშრომლების მოსმენის სესიების ძირითადი სწავლების გაზიარებას.
მარტის ბოლოს, შულცის კომპანიაში დაბრუნების წინ, Starbucks Workers United-მა განაცხადა, რომ მოელოდა, რომ კომპანია გამოაცხადებდა ახალ შეღავათებს Starbucks-ის კაფეებში პროფკავშირის გავრცელების შესაჩერებლად. Starbucks-ის წარმომადგენელმა იმ დროს არ უპასუხა კომენტარის მოთხოვნას, მაგრამ შულცმა, როგორც ჩანს, დაადასტურა ეს სტრატეგია, როდესაც მან გასულ კვირას გამოაცხადა, რომ შეაჩერებდა აქციების ყიდვას კომპანიის მუშაკებსა და მაღაზიებში ინვესტიციების დასაბრუნებლად.
Starbucks-ის კომპანიის მფლობელობაში მყოფმა დაახლოებით 200-მა ფილიალმა შეიტანა დოკუმენტაცია გაერთიანებისთვის ბოლო თვეებში. დღეისათვის, 18 მაღაზიამ მისცა ხმა Workers United-ის ქვეშ გაერთიანებას, ჯერჯერობით მხოლოდ ერთმა კაფემ მისცა ხმა წინააღმდეგ.
როგორც პროფკავშირის ბიძგი იძენს იმპულსს, Workers United-მა განაცხადა, რომ კომპანია ჩართული იყო პროფკავშირების დამღუპველ საქმიანობაში, მათ შორის ორგანიზატორების გათავისუფლებით, ბარისტების საათების შემცირება გაერთიანების ადგილებში და შურისძიების სხვა ფორმები. მარტში, შრომით ურთიერთობების ეროვნულმა საბჭომ შეიტანა საჩივარი Starbucks-ის წინააღმდეგ, რომელშიც ამტკიცებდა, რომ მან დაარღვია ფედერალური შრომის კანონმდებლობა ფენიქსის ლოკაციაზე ორგანიზატორების გათავისუფლებით.
კომპანიის სათავეში დაბრუნებული კვირანახევრის განმავლობაში შულცი უკვე აწარმოებდა უფრო აგრესიულ კამპანიას გაერთიანების წინააღმდეგ, ვიდრე წინა აღმასრულებელი დირექტორი კევინ ჯონსონი. შულცმა ახსენა პროფკავშირი საჯარო წერილებში და მუშებთან გამოსვლებში, აჩვენა, რომ ორგანიზების ბიძგი გამყოფად და არასაჭირო იყო.
„და მიუხედავად იმისა, რომ პროფკავშირის მხარდამჭერი ყველა პარტნიორი არ თანამშრომლობს გარე გაერთიანების ძალებთან, კრიტიკული წერტილი არის ის, რომ მე არ მჯერა, რომ კონფლიქტი, განხეთქილება და უთანხმოება - რაც პროფკავშირის ორგანიზების აქცენტი იყო - სარგებელს მოუტანს Starbucks-ს ან ჩვენს პარტნიორებს“, - წერს ის. წერილი თანამშრომლებს კვირას.
ოთხშაბათს Starbucks-ის აქციები 1%-ზე მეტით დაიხურა ბაზრის ფართო მატებასთან ერთად. კომპანიის საბაზრო ღირებულება დაახლოებით $93.3 მილიარდია.
- ამ მოხსენებაში მონაწილეობა მიიღო CNBC- ს ლესლი ჯოზეფმა.
წყარო: https://www.cnbc.com/2022/04/13/starbucks-is-reportedly-weighing-better-benefits-for-non-union-workers.html