გაერთიანება წარმოადგენს Starbucks ბარისტები მიზნად ისახავს ყავის გიგანტის მოვალეობის შემსრულებელს, ჰოვარდ Schultz, ბრალდებები მისი ბოლო კომენტარების გაუმჯობესებული შეღავათების გეგმის შესახებ უკანონო მუქარას წარმოადგენდა და "გამაცივებელი ეფექტი" ჰქონდა გაერთიანების მოსალოდნელ ხმებზე.
პროფკავშირი, Starbucks Workers United, აცხადებს 22 აპრილს შრომით ურთიერთობების ეროვნულ საბჭოში შეტანილ განცხადებაში, რომ Starbucks-მა, შულცის კომენტარებით, დაარღვია ეროვნული შრომითი ურთიერთობების აქტი და სთხოვს სააგენტოს გაავრცელოს საჩივარი პროფკავშირის სასარგებლოდ.
შულცი გასულ თვეში განუცხადა აშშ-ს მაღაზიის ლიდერებს, რომ კომპანია განიხილავს ყავის ქსელის სარგებელს პროგრამა, მაგრამ ახალი შეღავათები კანონიერად არ შეიძლება გავრცელდეს იმ მაღაზიებზე, რომლებმაც ხმა მისცეს გაერთიანებას პროფკავშირის მუშაკებისთვის ცალკე შეთანხმებული კონტრაქტების გარეშე. შულცის ერთ-ერთი პირველი ნაბიჯი, როგორც დაბრუნებული აღმასრულებელი დირექტორი იყო შეაჩეროს კომპანიის აქციების გამოსყიდვის პროგრამა ინვესტირება მუშაკთა შეღავათებში.
Starbucks Workers United-ის ადვოკატის NLRB-სთვის მიწერილ წერილში, რომელიც CNBC-მ მიიღო, პროფკავშირი აცხადებს, რომ შულცის კომენტარებს, რომლებიც „ემუქრებათ შეღავათების შეკავებას“, „დაუყოვნებლივ და ღრმა შემზარავ ეფექტს ახდენდა ქვეყნის მასშტაბით კამპანიების ორგანიზებაზე“.
იგი მუშებს სთავაზობს დაადასტურონ, რომ Starbucks-ის ბარისტებმა წაიკითხეს კომენტარები მედიის ანგარიშებში კენჭისყრამდე ცოტა ხნით ადრე და ზოგიერთმა მხარი დაუჭირა „ბოლო წუთს“ შედეგად, რის შედეგადაც პროფკავშირის გამარჯვება ვირჯინიის ერთ ადგილას.
წერილში ასევე ნათქვამია, რომ კომენტარებს „თუთიყუშში“ ჰქონდათ მაღაზიის მენეჯერები და რაიონული მენეჯერები, რამაც ხელი შეუშალა ორგანიზების მცდელობებს, ან ჰქონდა იძულებითი ეფექტი.
Starbucks-მა დაიცვა შულცის კომენტარები და თქვა, რომ მას სჭირდება პატივი სცეს გარიგების პროცესს, რათა ახალი შეღავათები გაეწიოს პროფკავშირულ მუშაკებს.
„ეს არ არის ჰოვარდის არჩევანის ან აზრის საკითხი; ეს არის კანონი. რაიმე ახალი შეღავათი არ შეიძლება ცალმხრივად მიენიჭოს მაღაზიებს, რომლებმაც ხმა მისცეს გაერთიანებას კოლექტიური მოლაპარაკებების დროს. ჰოვარდი ფოკუსირებულია სწრაფად გადაადგილებაზე, რათა ააშენოს Starbucks-ის მომავალი პარტნიორებთან ერთად, გვერდიგვერდ“, - თქვა Starbucks-ის სპიკერმა რეჯი ბორგესმა CNBC-სთვის განცხადებაში.
Starbucks Workers United-მა შეიტანა 80-ზე მეტი პრეტენზია კომპანიის წინააღმდეგ შრომის ფედერალური კანონის სავარაუდო დარღვევის გამო, ბოლოს მოიგო NLRB-მა, რომელიც ითხოვს სასამართლო განთავისუფლებას და დაუყოვნებლივ აღადგენს Starbucks-ის სამი მუშაკს, რომლებიც გაათავისუფლეს სამსახურიდან ორგანიზების მცდელობის შემდეგ.
Starbucks-მა ასევე გასულ თვეში წარადგინა თავისი პირველი ბრალდება პროფკავშირის წინააღმდეგ, ამტკიცებდა, რომ ის აშინებდა პარტნიორებს და დაარღვია ფედერალური შრომის კანონი.
Starbucks Workers United-ის განცხადება CNBC-სთვის, რომ შულცის კომენტარები შეღავათების მიმოხილვის შესახებ არის „უბრალოდ კიდევ ერთი სასოწარკვეთილი მცდელობა, რათა თავიდან აიცილონ Starbucks-ის პარტნიორები, გამოიყენონ ჩვენი უფლება გაერთიანებისა და კოლექტიური მოლაპარაკებების უფლების შესახებ“.
„ეს არის სხვა საფრთხეების გაგრძელება, რომლებსაც ჰოვარდ შულცი და მათი მენეჯმენტი აკეთებდნენ. იმედია, რაღაც მომენტში ჰოვარდი აღიარებს, რომ თქვენ არ შეგიძლიათ გქონდეთ "პროგრესული კომპანია" და იყოთ პროფკავშირების დაშლის პლაკატი", - თქვა კავშირმა.
ჯერჯერობით 200-ზე მეტმა კაფემ მთელი ქვეყნის მასშტაბით მიმართა NLRB-ს, რათა ხმა მისცეს Starbucks Workers United-თან გაერთიანებას, ხოლო 40-ზე მეტმა ხმა მისცა ორგანიზებას.
Starbucks-მა შეინარჩუნა პოზიცია, რომ პარტნიორებთან ურთიერთობა საუკეთესოდ ემსახურება კავშირის გარეშე.
Starbucks-ის გაერთიანება წარადგენს NLRB-ს საჩივარს აღმასრულებელი დირექტორის შულცის შეღავათების კომენტარებით
გაერთიანება წარმოადგენს Starbucks ბარისტები მიზნად ისახავს ყავის გიგანტის მოვალეობის შემსრულებელს, ჰოვარდ Schultz, ბრალდებები მისი ბოლო კომენტარების გაუმჯობესებული შეღავათების გეგმის შესახებ უკანონო მუქარას წარმოადგენდა და "გამაცივებელი ეფექტი" ჰქონდა გაერთიანების მოსალოდნელ ხმებზე.
პროფკავშირი, Starbucks Workers United, აცხადებს 22 აპრილს შრომით ურთიერთობების ეროვნულ საბჭოში შეტანილ განცხადებაში, რომ Starbucks-მა, შულცის კომენტარებით, დაარღვია ეროვნული შრომითი ურთიერთობების აქტი და სთხოვს სააგენტოს გაავრცელოს საჩივარი პროფკავშირის სასარგებლოდ.
შულცი გასულ თვეში განუცხადა აშშ-ს მაღაზიის ლიდერებს, რომ კომპანია განიხილავს ყავის ქსელის სარგებელს პროგრამა, მაგრამ ახალი შეღავათები კანონიერად არ შეიძლება გავრცელდეს იმ მაღაზიებზე, რომლებმაც ხმა მისცეს გაერთიანებას პროფკავშირის მუშაკებისთვის ცალკე შეთანხმებული კონტრაქტების გარეშე. შულცის ერთ-ერთი პირველი ნაბიჯი, როგორც დაბრუნებული აღმასრულებელი დირექტორი იყო შეაჩეროს კომპანიის აქციების გამოსყიდვის პროგრამა ინვესტირება მუშაკთა შეღავათებში.
Starbucks-ის თავმჯდომარე და აღმასრულებელი დირექტორი ჰოვარდ შულცი საუბრობს აქციონერთა ყოველწლიურ შეხვედრაზე სიეტლში, ვაშინგტონი, 22 წლის 2017 მარტს.
ჯეისონ რედმონდ | AFP | გეტის სურათები
Starbucks Workers United-ის ადვოკატის NLRB-სთვის მიწერილ წერილში, რომელიც CNBC-მ მიიღო, პროფკავშირი აცხადებს, რომ შულცის კომენტარებს, რომლებიც „ემუქრებათ შეღავათების შეკავებას“, „დაუყოვნებლივ და ღრმა შემზარავ ეფექტს ახდენდა ქვეყნის მასშტაბით კამპანიების ორგანიზებაზე“.
იგი მუშებს სთავაზობს დაადასტურონ, რომ Starbucks-ის ბარისტებმა წაიკითხეს კომენტარები მედიის ანგარიშებში კენჭისყრამდე ცოტა ხნით ადრე და ზოგიერთმა მხარი დაუჭირა „ბოლო წუთს“ შედეგად, რის შედეგადაც პროფკავშირის გამარჯვება ვირჯინიის ერთ ადგილას.
წერილში ასევე ნათქვამია, რომ კომენტარებს „თუთიყუშში“ ჰქონდათ მაღაზიის მენეჯერები და რაიონული მენეჯერები, რამაც ხელი შეუშალა ორგანიზების მცდელობებს, ან ჰქონდა იძულებითი ეფექტი.
Starbucks-მა დაიცვა შულცის კომენტარები და თქვა, რომ მას სჭირდება პატივი სცეს გარიგების პროცესს, რათა ახალი შეღავათები გაეწიოს პროფკავშირულ მუშაკებს.
„ეს არ არის ჰოვარდის არჩევანის ან აზრის საკითხი; ეს არის კანონი. რაიმე ახალი შეღავათი არ შეიძლება ცალმხრივად მიენიჭოს მაღაზიებს, რომლებმაც ხმა მისცეს გაერთიანებას კოლექტიური მოლაპარაკებების დროს. ჰოვარდი ფოკუსირებულია სწრაფად გადაადგილებაზე, რათა ააშენოს Starbucks-ის მომავალი პარტნიორებთან ერთად, გვერდიგვერდ“, - თქვა Starbucks-ის სპიკერმა რეჯი ბორგესმა CNBC-სთვის განცხადებაში.
Starbucks Workers United-მა შეიტანა 80-ზე მეტი პრეტენზია კომპანიის წინააღმდეგ შრომის ფედერალური კანონის სავარაუდო დარღვევის გამო, ბოლოს მოიგო NLRB-მა, რომელიც ითხოვს სასამართლო განთავისუფლებას და დაუყოვნებლივ აღადგენს Starbucks-ის სამი მუშაკს, რომლებიც გაათავისუფლეს სამსახურიდან ორგანიზების მცდელობის შემდეგ.
Starbucks-მა ასევე გასულ თვეში წარადგინა თავისი პირველი ბრალდება პროფკავშირის წინააღმდეგ, ამტკიცებდა, რომ ის აშინებდა პარტნიორებს და დაარღვია ფედერალური შრომის კანონი.
Starbucks Workers United-ის განცხადება CNBC-სთვის, რომ შულცის კომენტარები შეღავათების მიმოხილვის შესახებ არის „უბრალოდ კიდევ ერთი სასოწარკვეთილი მცდელობა, რათა თავიდან აიცილონ Starbucks-ის პარტნიორები, გამოიყენონ ჩვენი უფლება გაერთიანებისა და კოლექტიური მოლაპარაკებების უფლების შესახებ“.
„ეს არის სხვა საფრთხეების გაგრძელება, რომლებსაც ჰოვარდ შულცი და მათი მენეჯმენტი აკეთებდნენ. იმედია, რაღაც მომენტში ჰოვარდი აღიარებს, რომ თქვენ არ შეგიძლიათ გქონდეთ "პროგრესული კომპანია" და იყოთ პროფკავშირების დაშლის პლაკატი", - თქვა კავშირმა.
ჯერჯერობით 200-ზე მეტმა კაფემ მთელი ქვეყნის მასშტაბით მიმართა NLRB-ს, რათა ხმა მისცეს Starbucks Workers United-თან გაერთიანებას, ხოლო 40-ზე მეტმა ხმა მისცა ორგანიზებას.
Starbucks-მა შეინარჩუნა პოზიცია, რომ პარტნიორებთან ურთიერთობა საუკეთესოდ ემსახურება კავშირის გარეშე.
წყარო: https://www.cnbc.com/2022/05/02/starbucks-union-files-nlrb-complaint-citing-ceo-schultzs-benefits-comments.html