ზოგიერთი დისტანციური მუშაკი ამ დღეებში თავისი კომპანიის საშინაო ბაზიდან თამაშობს და უფროსები იჭერენ საქმეს.
პანდემიამ დაუპირისპირა იდეა, რომ ოფისი იყო სამუშაო ადგილის მნიშვნელოვანი ელემენტი, რადგან სახლიდან მომუშავე ადამიანები იყვნენ. ისეთივე პროდუქტიული. ზოგიერთმა სიამოვნებით მიაღწია თავის ახლად აღმოჩენილ თავისუფლებას სამუშაო მაგიდებისგან, რამაც გამოიწვია ციფრული მომთაბარეების ცხოვრების მზარდი მოსავალი, რომლებიც მუშაობდნენ ცხოვრების ალტერნატიული სიტუაციები როგორც ფურგონს გზაზე ან Airbnbs-დან იმ ქვეყნებში, რომლებიც გვთავაზობენ მომთაბარე ციფრულ ვიზებს, როგორიცაა Portugal.
მაგრამ ასეთი მოქნილობა შემცირდა, რადგან კომპანიები სულ უფრო მეტად ითხოვენ ა ოფისში დაბრუნება. ზოგიერთი მუშაკი მზად არ არის ასე მარტივად უარი თქვას მოგზაურობებზე, ურჩევნია შეინარჩუნოს უკეთესი სამუშაო-ცხოვრების ბალანსი და ცხოვრების დონე.
შეიყვანეთ რა Bloomberg მიიჩნევს, რომ თანამშრომლები არიან „სტელსტის მუშაკები“, რომლებიც მზად არიან გაიარონ დამატებითი მილი, რათა დამალონ ის ფაქტი, რომ ისინი თავიანთი კომპანიის სათაო ოფისიდან დამატებით მილზე მეტს ცხოვრობენ. როგორც ბლუმბერგი აღწერს, ეს მუშები მუდმივად ტრიალებენ უფრო ხელმისაწვდომ ლოკაციებზე, იყენებენ VPN-ს, რათა დამალონ, რომ საზღვარგარეთ მუშაობენ, შედიან სისტემაში ჯერ კიდევ დილის 2 საათზე, რათა შენიღბონ რეალური დროის ზონა და ატყუებენ თავიანთი სახლის მისამართს.
ზოგიერთი ციფრული მომთაბარე ატარებს სვიტერებსაც კი, რათა გამოიყურებოდეს, რომ ისინი ებრძვიან სიცივეს, სადაც მათი დამსაქმებელია დაფუძნებული იმის ნაცვლად, თუ რა თბილი სამოთხე ცხოვრობს, წერს Callum Borchers of The Wall Street Journal.
ეს იმის ნიშანია, რომ ცოდნის მუშაკებს უჭირთ მოქნილობის გათავისუფლება - 95%-ს სურს მოქნილობა მათ განრიგში, Future Forum-ის გამოკითხვის მიხედვით, 2022 წლის თებერვლიდან. მდებარეობის მოქნილობა იყო მთავარი რესპონდენტთა სამ მეოთხედზე მეტს.
მაგრამ დიდი დრო სჭირდება დისტანციურად მუშაობის შენარჩუნებას მათი პირობებით, ჟღერს მუშაკისთვის გამოწვეულ პრობლემებად და დამსაქმებლისთვის ეს კიდევ უფრო დიდი პრობლემაა. მიუხედავად იმისა, რომ პანდემიის ადრეულ დღეებში კომპანიები უფრო მეტად აინტერესებდნენ თავიანთ თანამშრომლებს, რომლებიც მუშაობდნენ ტულუმის პალმის ხეების ქვეშ ან საბერძნეთის სულ უფრო ხალხმრავალ ყურეებში, რეალურად ექვემდებარებოდნენ იურიდიულ ვალდებულებებს, კიბერუსაფრთხოების შეშფოთებას და გადასახადებს და მოსაკრებლებს, თუ თანამშრომელი არის მდებარე შტატში ან ქვეყანაში, სადაც ბიზნესი სათანადოდ არ არის რეგისტრირებული, უფრო რეალური ხდება.
”COVID უფასო საშვი იწურება,” - განუცხადა Bloomberg-ს შანტელ როუმ, Topia-ს პროდუქტის მენეჯმენტის ვიცე-პრეზიდენტმა. „კომპანიები ამბობენ: „ჩვენ გვაქვს დიდი პრობლემები გადასაჭრელად, საგადასახადო და საიმიგრაციო ორგანოების მხრიდან არ დაგვარღვევს“.
საგადასახადო დეკლარაციის ფორმების შეფუთვა თანამშრომლების საიდუმლოებას ამხელს. ალექს ეტვუდმა, ვირჯინიაში დაფუძნებული რეკრუტირების აპლიკაციის GravyWork-ის აღმასრულებელმა დირექტორმა, უთხრა Borchers-ს თავის ერთ-ერთ სტელსტის მუშაკს, რომელიც მუშაობდა ტეხასსა და კალიფორნიაში, მისთვის არ იცოდა, მას $30,000-მდე გადასახადები და მოსაკრებლები დაუჯდა, რადგან GravyWork არ იყო რეგისტრირებული ბიზნესად. იმ სახელმწიფოებს. მან შეაფასა მას 500,000 აშშ დოლარი დაუჯდა მას შორის და დაკარგა პროდუქტიულობა ამ ყველაფერთან გამკლავებისგან.
და ერთმა მუშაკმა უთხრა Borchers-ს, რომ დისტანციურ სამუშაოს, რომელზეც მათ მიმართეს, თავისი შეზღუდვები ჰქონდა: მათ შეეძლოთ არაუმეტეს სამი თვისა დახარჯონ საერთაშორისო დონეზე მუშაობა. ეს ყველაფერი ადასტურებს, რომ როდესაც საქმე ეხება დისტანციურ მუშაობას, არის განსხვავება სახლიდან მუშაობასა და ნებისმიერი ადგილიდან მუშაობას შორის.
იმის გამო, რომ კომპანიები ექვემდებარებიან სხვადასხვა გადასახადებს და კომპენსაციის დაზღვევას, შტატის ან ქვეყნიდან გამომდინარე, დისტანციური სამუშაო სულაც არ ნიშნავს იმას, რომ თქვენ შეგიძლიათ იმუშაოთ მსოფლიოს ცალკეული კუთხიდან. მაშინ როცა უფროსებსა და მუშებს შორის ბრძოლა ხშირად ორიენტირებულია დაბრუნება ოფისში, სტელსტის მუშაკები აჩვენებენ, რომ უფრო მცირე ომი მძვინვარებს იმაზე, თუ რას ნიშნავს რეალურად დისტანციური მუშაობა.
ეს ამბავი თავდაპირველად იყო წარმოდგენილი fortune.com
მეტი Fortune-დან:
ამერიკული საშუალო კლასი ეპოქის დასასრულს უახლოვდება
ლატარიის გამარჯვებულების 5 ყველაზე გავრცელებული შეცდომა
ავად ხართ Omicron-ის ახალი ვარიანტით? მოემზადეთ ამ სიმპტომისთვის
წყარო: https://finance.yahoo.com/news/stealth-workers-lying-bosses-where-184646632.html