მემკვიდრეობის დაგეგმვა არ არის ზღაპარი ბობ აიგერისთვის და დისნეისთვის

კიდევ ერთხელ, ბობ იგერი მართავს ჯადოსნურ სამეფოს.

დისნეის დიდი ხნის აღმასრულებელი დირექტორი დაბრუნდა აღმასრულებელ კომპლექტში მხოლოდ რამდენიმე თვის შემდეგ, რაც დისნეიმ გაახანგრძლივა კონტრაქტი მის შერჩეულ მემკვიდრეს, ბობ ჩაპეკს. ჩაპეკის ვადა ხანმოკლე იყო (ის გახდა აღმასრულებელი დირექტორი 2020 წლის თებერვალში) და მისი შედეგები არასასიამოვნო იყო. პანდემიის წინააღმდეგმა ქარებმა, რა თქმა უნდა, არ დაგვეხმარა, მაგრამ დისნეის მზარდი სტრიმინგის ერთეულში ბრძოლა, ახლახანს შეტანილი ანტიმონოპოლიური სარჩელი და ცუდი სალაროებში წარმოდგენა - ჩაპეკის ცუდ დამოკიდებულებასთან ერთად ანალიტიკოსების ზარის დროს კომპანიის სუსტი მოგების შესახებ, მისი დაცემის სავარაუდო მიზეზები იყო. .

მიუხედავად ამისა, რამდენადაც იგერის დაბრუნების ლოგიკა თავისთავად ცხადია მრავალი თვალსაზრისით - ვინ იცნობს დისნეის უკეთესად, ვიდრე ბობ იგერი, ადამიანი, რომელიც აშენებს მის თანამედროვე ინკარნაციას - ჩაპეკის სწრაფი წასვლა იმის ნიშანია, რომ შეცდომები იყო დაშვებული თანმიმდევრობის დაგეგმვაში, როდესაც იგერმა პირველად დატოვა პოზიცია.

იგერის ჩაპეკის შეცვლასთან დაკავშირებით გასაოცარი ის კი არ არის, რომ ეს მოხდა - აშკარად რაღაც გადავარდა დისნეის რელსებიდან - არამედ ის, რომ ეს მოხდა ისე მალე მას შემდეგ, რაც ჩაპეკმა დაიკავა მთავარი თანამდებობა, თანამდებობა, რომლისთვისაც მას იგერის გარდა არავინ ამზადებდა. თავად. ეს არის შემთხვევა, როდესაც ხელით შერჩეულმა მემკვიდრემ ვერ შეავსო თავისი წინამორბედის ფეხსაცმელი. ახლა, იგერის დამსახურებაა, რომ ის დაბრუნდა, რათა შეეცადოს არეულობა. არა მხოლოდ ეს, არამედ, როგორც ჩანს, ამას აკეთებს პირადი პასუხისმგებლობის გრძნობის გამო იმ კომპანიის მიმართ, რომელსაც ამდენი ხნის განმავლობაში ხელმძღვანელობდა. მისი საბაზისო კომპენსაცია $1 მილიონი ხელფასი პლუს $1 მილიონი სამიზნე ბონუსი დაბალია ისეთი მსხვილი კორპორაციის აღმასრულებელი დირექტორისთვის, როგორიცაა Disney. ამის ნაცვლად, მისი პოტენციური კომპენსაციის უმეტესი ნაწილი, დამატებითი 25 მილიონი აშშ დოლარი, შედგება შესრულებაზე დაფუძნებული შეზღუდული აქციების ერთეულებისგან, ისევე როგორც აქციების ოფციებისაგან, რომლებიც მხოლოდ მას შემდეგ, რაც მან დაასრულა თავისი ორწლიანი ვადა.

რატომ აქვს იგერის კომპენსაციას მნიშვნელობა ასეთ მომენტში და რა შეგვიძლია ვისწავლოთ მისი სტრუქტურიდან? უპირველეს ყოვლისა, ეს მიუთითებს იმაზე, რომ ის ბრუნდება, უპირველეს ყოვლისა, იმიტომ, რომ მას სჯერა, რომ დისნეის და მისი აქციონერების ვალდებულებაა, რომ ყველაფერი გამოსწორდეს. ის არ იღებს პასუხისმგებლობას კომპანიაზე ანაზღაურების დღისთვის, თუმცა შესაძლოა მიიღოს ის, თუ ის წარმატებული იქნება. მეორეც, მისი მზადყოფნა დაეთანხმოს ასეთ პაკეტს, მიუთითებს იმაზე, რომ მას სჯერა, რომ შეუძლია მიაღწიოს სამეურვეო საბჭოს მიერ განსაზღვრულ აუცილებელ ეტაპებს. იგერის ანაზღაურების პაკეტი მიუთითებს იმაზე, რომ ის პირადად გრძნობს პასუხისმგებლობას კომპანიის მუშაობაზე და თვლის, რომ მას შეუძლია მშვიდი წყლებისკენ მიმართული კურსი.

მნიშვნელოვანია ვიყოთ რეალისტები და გავიგოთ სიტუაციის სრული მასშტაბი, რა თქმა უნდა. პირველი, აღმასრულებელი დირექტორის მთავარი სამუშაო და საბჭოს ნომერ პირველი სამუშაო არის მემკვიდრეობის დაგეგმვა. ცხადია, იგერმა და გამგეობამ არასწორად შეხედეს ჩაპეკს. ის და გამგეობა ახლა უკვე მეორედ სთხოვენ აქციონერებს და კომპანიას ენდონ მათ. ეს შეიძლება საუკეთესოდ აღმოჩნდეს, იგერი გაასწორებს გემს და იპოვის სიცოცხლისუნარიან შემცვლელს საკუთარი თავისთვის. მისი ჩანაწერებიდან გამომდინარე, იგერი არის სწორი ადამიანი, რომ დაბრუნდეს და გაასწოროს კომპანია. თუმცა, ეს მოითხოვს, რომ მან და გამგეობამ თავიდან აიცილონ შეცდომები, რომლებიც დაუშვა ჩაპეკთან. მართლაც, ჯერ კიდევ ივნისში, დისნეის თავმჯდომარე სიუზან არნოლდი თქვა ჩაპეკმა „სწორი ლიდერი შესაბამის დროს“ და რომ საბჭო „სრული ნდობა ჰქონდა მის და მის ხელმძღვანელ გუნდს“. ცხადია, ეს ასე არ იყო.

ჩაპეკის წასვლა, სავარაუდოდ, მრავალი ფაქტორის შედეგია. დისნეის სტრიმინგის ერთეულში მზარდი ტკივილები, რა თქმა უნდა, ერთ-ერთი მიზეზია, ისევე როგორც ცუდი ფინანსური შესრულება. პიქსარის ბოლო ფილმის მომაკვდავი სალაროები სინათლის წელი რა თქმა უნდა არ დაეხმარა. და მორალი აქვს გავრცელებული ინფორმაციით დაბალი იყო კომპანიაში იგერის პენსიაზე გასვლის პირველი მცდელობის შემდეგ. მოსალოდნელი რეცესია შეიძლება დაარტყას დისნეის თემატურ პარკებს და ანტიმონოპოლური სარჩელიიგერის დაბრუნებამდე სულ რაღაც დღით ადრე წარდგენილი, ამტკიცებს, რომ Disney მართავს Hulu-ს და ESPN-ს ისე, რომ ჩაახშოს კონკურენცია. სია გრძელდება.

როგორიც არ უნდა იყოს ფაქტორების ზუსტი ერთობლიობა, რამაც გამგეობა აიგერი დააბრუნა, ჩაპეკის წასვლა მემკვიდრეობის ცუდი დაგეგმვის სიმპტომია. როდესაც იგერი და საბჭო პირველად განიხილავდნენ ჩაპეკს სამუშაოდ, მათი პასუხისმგებლობა იყო ზუსტად გაეგოთ რა უნარების კომპლექტი უნდა ჰქონოდა დისნეის აღმასრულებელ დირექტორს და შემდეგ შეესწავლათ, ფლობდა თუ არა ჩაპეკს ეს უნარების ნაკრები. იგერს უნდა სცოდნოდა იყო თუ არა ეს ასე, რადგან ის და ჩაპეკი დიდი ხნის განმავლობაში მჭიდროდ მუშაობდნენ ერთად.

თუ იგერი და საბჭო თვლიდნენ, რომ ჩაპეკს ჰქონდა სწორი უნარების ნაკრები - და ეს მოიცავს პიროვნებას - მაშინ მათ მიიღეს ის, რაც თვლიდნენ, რომ სწორი გადაწყვეტილება იყო. მაგრამ ისინი მაინც ცდებოდნენ. საბჭომ და იგერმა ახლა უნდა შეისწავლონ რა დააშავეს და პასუხისმგებლობა აიღონ ამაზე. თუ მათ სჯეროდათ, რომ ჩაპეკს ჰქონდა გარკვეული უნარები ან მიდრეკილებები, რომლებიც მას, ფაქტობრივად, არ გააჩნდა, მაშინ ისინი ცდებოდნენ, თუ როგორ აფასებდნენ მის უნარებს და პოზიციის მოთხოვნებს.

იმედია, ამჯერად, იგერი და საბჭო ძალიან, ძალიან ფრთხილად გამოავლენენ დისნეის აღმასრულებელი დირექტორის უნარ-ჩვევებს და შემდეგ გადაწყვეტენ, ავლენენ თუ არა ამ უნარებს სამუშაოს პოტენციური კანდიდატები. ეს არ არის მხოლოდ ვარჯიში, ეს კრიტიკული აქტივობაა. ეს ნიშნავს უფრო ღრმად გათხრას, ვიდრე უბრალოდ ნაკადის შედეგების ან ფილმების სალაროებში მუშაობის ყურება. მათ უნდა გაიგონ, რა უნარები აკლდა ჩაპეკს, რაც მას საბოლოოდ დასჭირდებოდა წარმატების მისაღწევად. კარგი აღმასრულებელი დირექტორი აღჭურვილი უნდა იყოს გამოწვევებთან გამკლავებისთვის. რთულ გარემოებებში ნავიგაციის ცოდნა სამუშაოს ძირითადი ნაწილია. იგერი და დისნეის საბჭო ასრულებენ სამუშაოს იმ პიროვნების მოსაძებნად.