Live განახლებული მსოფლიო ამბები, რომლებიც ეხება Bitcoin- ს, Ethereum- ს, Crypto- ს, Blockchain- ს, ტექნოლოგიას, ეკონომიკას. განახლებულია ყოველ წუთს. ხელმისაწვდომია ყველა ენაზე.
T-Mobile US-ის თავაზიანობა
Ტექსტის ზომა სატელეკომუნიკაციო ინდუსტრია იყო უძილო კორპორატიული გიგანტების პროვინცია, რომლებიც დამძიმებული იყო სუსტი ზრდისა და წარუმატებელი გარიგებებით. Sprint-თან შერწყმის შემდეგ, T-Mobile აშშ აქვს კარგი შესაძლებლობა დაამყაროს ახალი კურსი, მაიკ სივერტის სათავეში. Sievert, 53, მოვიდა T-Mobile-ში 2012 წელს, როგორც მარკეტინგის მთავარი ოფიცერი და დაეხმარა კომპანიის ხელმოწერის "Un-Carrier" ბრენდინგის და ეთიკის დაწყებას. ის 2015 წელს გახდა ოპერაციული დირექტორის თანამდებობა, 2018 წელს გახდა პრეზიდენტი და იმავე წელს შეუერთდა დირექტორთა საბჭოს.1 წლის 2020 აპრილს - სულ რაღაც რამდენიმე კვირის შემდეგ, რაც მსოფლიო ჩაკეტა Covid-19-ის გავრცელების შესანელებლად - T-Mobile-მა დახურა Sprint-ის გარიგება. სივერტმა შეცვალა მაგენტაში გამოწყობილი, გრძელთმიანი ჯონ ლეჯერი აღმასრულებელი დირექტორის თანამდებობაზე ერთი თვის შემდეგ, შეინარჩუნა იგივე ხალისიანი დამოკიდებულება, მაგრამ განსხვავებული თმით.„Un-Carrier-ის ფილოსოფია იყო ხალხის ყოველთვის პირველ ადგილზე დაყენება“, - ამბობს სივერტი. ”40 წლის განმავლობაში ეს ინდუსტრია აიძულებდა ხალხს არჩევანის გაკეთება კარგ გარიგებასა და კარგ ქსელს შორის. T-Mobile-ს შეუძლია მოგცეთ ორივე.”ორი კომპანიის გაერთიანება რთული ამოცანაა, 100 მილიონზე მეტი აბონენტით, განსხვავებული ეროვნული ქსელებით და განსხვავებული კორპორატიული კულტურებით - ეს ყველაფერი ინდუსტრიის მასშტაბით ახალი თაობის 5G ტექნოლოგიაზე განახლების შუაგულში.მომხმარებლებისთვის T-Mobile-მა დაიწყო უკეთესი სერვისების მიწოდება უფრო დაბალ ფასებში, ვიდრე კონკურენტები AT & T მდე Verizon კომუნიკაციების . აქციონერებისთვის, ათობით მილიარდი დოლარის აქციების ყიდვა შესაძლოა გზაზე იყოს.
სატელეკომუნიკაციო ინდუსტრია იყო უძილო კორპორატიული გიგანტების პროვინცია, რომლებიც დამძიმებული იყო სუსტი ზრდისა და წარუმატებელი გარიგებებით. Sprint-თან შერწყმის შემდეგ,
T-Mobile აშშ აქვს კარგი შესაძლებლობა დაამყაროს ახალი კურსი, მაიკ სივერტის სათავეში.
Sievert, 53, მოვიდა T-Mobile-ში 2012 წელს, როგორც მარკეტინგის მთავარი ოფიცერი და დაეხმარა კომპანიის ხელმოწერის "Un-Carrier" ბრენდინგის და ეთიკის დაწყებას. ის 2015 წელს გახდა ოპერაციული დირექტორის თანამდებობა, 2018 წელს გახდა პრეზიდენტი და იმავე წელს შეუერთდა დირექტორთა საბჭოს.
1 წლის 2020 აპრილს - სულ რაღაც რამდენიმე კვირის შემდეგ, რაც მსოფლიო ჩაკეტა Covid-19-ის გავრცელების შესანელებლად - T-Mobile-მა დახურა Sprint-ის გარიგება. სივერტმა შეცვალა მაგენტაში გამოწყობილი, გრძელთმიანი ჯონ ლეჯერი აღმასრულებელი დირექტორის თანამდებობაზე ერთი თვის შემდეგ, შეინარჩუნა იგივე ხალისიანი დამოკიდებულება, მაგრამ განსხვავებული თმით.
„Un-Carrier-ის ფილოსოფია იყო ხალხის ყოველთვის პირველ ადგილზე დაყენება“, - ამბობს სივერტი. ”40 წლის განმავლობაში ეს ინდუსტრია აიძულებდა ხალხს არჩევანის გაკეთება კარგ გარიგებასა და კარგ ქსელს შორის. T-Mobile-ს შეუძლია მოგცეთ ორივე.”
ორი კომპანიის გაერთიანება რთული ამოცანაა, 100 მილიონზე მეტი აბონენტით, განსხვავებული ეროვნული ქსელებით და განსხვავებული კორპორატიული კულტურებით - ეს ყველაფერი ინდუსტრიის მასშტაბით ახალი თაობის 5G ტექნოლოგიაზე განახლების შუაგულში.
მომხმარებლებისთვის T-Mobile-მა დაიწყო უკეთესი სერვისების მიწოდება უფრო დაბალ ფასებში, ვიდრე კონკურენტები
AT & T მდე
Verizon კომუნიკაციების . აქციონერებისთვის, ათობით მილიარდი დოლარის აქციების ყიდვა შესაძლოა გზაზე იყოს.
წყარო: https://www.barrons.com/articles/t-mobile-us-mike-sievert-51657330793?siteid=yhoof2&yptr=yahoo
