Target Corp. ხაზს უსვამს ძირითად ღირებულებებს, რადგან კონსერვატორები ეწინააღმდეგებიან საცალო ვაჭრობის მხარდაჭერას LGBTQIA+ საზოგადოებისთვის

ღია წერილში LGBTQIA+ გუნდის წევრები და სტუმრები, სამიზნე
TGT
Corp.-მ დღეს განაცხადა, რომ ინკლუზიურობა არის ძირითადი ღირებულება Target-ისთვის. „ჩვენ გვინდა, რომ ჩვენი გუნდის წევრებმა და სტუმრებმა თავი იგრძნონ მიღებულად, პატივისცემასა და მისასალმებლად ჩვენს მაღაზიებსა და სამუშაო ადგილებზე ყოველდღე“, - თქვა საცალო ვაჭრობამ. „ჩვენ ვეხებით ჩვენი გუნდის წევრებს და სტუმრებს, რომლებიც იდენტიფიცირებულნი არიან როგორც LGBTQIA+ საზოგადოების წევრები და მზად ვართ გამოვხატოთ ჩვენი მხარდაჭერა, როგორც მოკავშირე და ინკლუზიური, უსაფრთხო დამსაქმებელი და საცალო ვაჭრობა.

ბრაიან კორნელმა, Target-ის თავმჯდომარემ და აღმასრულებელმა დირექტორმა, LGBTQIA+-ის თემატიკის საქონელთან დაკავშირებულ საფრთხეებს უწოდა „გამანადგურებელი“ და თქვა, რომ მაღაზიებსა და სერვის ცენტრებში მუშებმა კონსერვატორების მხრიდან შეურაცხმყოფელი მოპყრობის მსხვერპლნი დაზარალდნენ. კრიტიკოსებმა თქვეს, რომ Target ზეწოლის ქვეშ იშლება, რადგან კულტურული ომები მძვინვარებს.

„სიამაყის თვე Target-ში არის LGBTQIA+ საზოგადოებასთან დადასტურებისა და სოლიდარობის დრო და შესაძლებლობა, დაფიქრდეთ მომენტზე და ერთად ეძებოთ სიხარული“, - თქვა საცალო ვაჭრობამ. „ჩვენ მზად ვართ დავეხმაროთ ჩვენს სტუმრებს, გუნდის წევრებს და საზოგადოებებს, დააკვირდნენ პრაიდს, სადაც არ უნდა აირჩიონ – დაწყებული პარტნიორობით, რომლებიც მხარს უჭერენ LGBTQIA+ მცდელობებს საკუთარი თავის აღმოჩენის ისტორიების გაზიარებამდე.

10 წლის განმავლობაში, Target გთავაზობთ ექსკლუზიურ Pride-ს საქონელს, 150-ზე მეტი ინკლუზიური პროდუქტით ხელმისაწვდომია ყველა მაღაზიაში, თქვა საცალო ვაჭრობამ და დასძინა, რომ იგი ასევე აღნიშნავს სიამაყის თვეს მარკეტინგული კამპანიით, რომელიც შეიქმნა სოლიდარობისა და თანაგრძნობის გაღვივებისთვის LGBTQIA+ თემის მიმართ. . „ჩვენი მარკეტინგი აღნიშნავს იდენტობებისა და ინტერესების ურთიერთდამოკიდებულებას, ამავდროულად ქმნის და ხელს უწყობს სივრცის დადასტურებას სოციალურ მედიაში ჩართულობით, პლეილისტების სტრიმინგში ანოტაციებით LGBTQIA+ მუსიკალური ნიჭის ფავორიტებისგან, Snapchat-ის ობიექტივი ჩვენთან ერთად აღსანიშნავად, ისტორიები LGBTQIA+ საზოგადოებისა და მეტი.”

Target's Pride + Business Council არის ერთ-ერთი რვა მრავალფეროვნების და ინკლუზიური ბიზნეს საბჭოდან Target-ში. Pride+ ბიზნეს საბჭო შედგება გუნდის წევრების მრავალფეროვანი ჯგუფისგან, სხვადასხვა წარმომავლობისა და გუნდისგან, რომლებიც ყველა გატაცებულია იმით, რომ LGBTQIA+ საზოგადოება იყოს წარმოდგენილი და მიესალმება Target-ში. საბჭოს მისიაა გააცოცხლოს Target-ის ძირითადი ფასეულობები - „იყოთ გაბედულები ჩვენს ნამდვილობაში, დგომა სიყვარულისა და საერთო ზრუნვისა და ხელი შეუწყოს ინკლუზიას. Pride+ ბიზნეს საბჭო ქმნის შესაძლებლობებს გუნდის წევრებისთვის, მათ შორის ვირტუალური ღონისძიებებისა და გამოცდილების, განათლებისა და მოკავშირეობის რესურსებს.

რობ სმიტმა, The Phluid Project, Phluid and Get Phluid-ის დამფუძნებელმა და აღმასრულებელმა დირექტორმა, მოიხსენია Target-ის LGBTQIA+ საზოგადოების მხარდაჭერის ხანგრძლივი ისტორია და თქვა, რომ ის იყო კორპორატიული ლიდერი თანასწორობისა და ინკლუზიურობის ხელშეწყობაში LinkedIn-ის პოსტში.

„Target-მა მოიცვა სიამაყის სული ათწლეულზე მეტი ხნის განმავლობაში და იყო პიონერი ვალდებულება უზრუნველყოს მისასალმებელი გარემო ყველა სტუმრისთვის, მათ შორის სქესის დამადასტურებელი საპირფარეშოებისა და ოთახების ადრეული მიღება თითოეულ მაღაზიაში“, - თქვა სმიტმა. „Target-მა განათავსა Pride-ის ასორტიმენტი თითოეულ მაღაზიაში და ამაყად მოათავსა ისინი წინ და ცენტრში.

”მსურს მივმართო სამწუხარო რეაქციას, რომელიც წარმოიშვა ზოგიერთი პიროვნებისგან, რომლებიც ეწინააღმდეგებიან Target Pride Collection-ს,” - თქვა სმიტმა. „სამარცხვინოა ექსტრემისტების აგრესიული რეაქცია, რაც შიშისა და მტრობის ატმოსფეროს ქმნის. ასეთი რეაქციები არა მხოლოდ რისკის ქვეშ აყენებს Target-ის მუშაკებს, არამედ საფრთხეს უქმნის თანამოაზრეების უსაფრთხოებასა და კეთილდღეობას, რომლებიც იდენტიფიცირებულნი არიან როგორც LGBTQIA+ ან მხარს უჭერენ ქვიარ საზოგადოებას.

"მე იმედგაცრუებული ვარ, რომ ისინი დაიძრნენ, მაგრამ შენ უნდა იზრუნო საკუთარ ხალხზე," მითხრა სმიტმა.

Target-მა თქვა, რომ ამაყობს GLSEN-თან პარტნიორობით ათწლეულზე მეტი ხნის განმავლობაში, მუშაობს იმისთვის, რომ ყველა სტუდენტს ჰქონდეს უსაფრთხო ადგილი სწავლისთვის. Target ყოველწლიურად მხარს უჭერს GLSEN-ს და მის მისიას შექმნას დამადასტურებელი, ხელმისაწვდომი და ანტირასისტული სივრცეები LGBTQIA+ სტუდენტებისთვის.

საცალო ვაჭრობა ასევე აგრძელებს ადგილობრივი, რეგიონალური და ეროვნული LGBTQIA+ ორგანიზაციების მხარდაჭერას მთელი წლის განმავლობაში, მათ შორის Human Rights Campaign და Out & Equal, შემოწირულობებითა და მოხალისეობითი საათებით გუნდის წევრებისგან.

Target ასევე ცდილობს იმუშაოს მრავალფეროვანი მომწოდებლების მუდმივად მზარდ სიასთან. „თითოეული პარტნიორი, თავისებურად, გვეხმარება ჩვენს ასორტიმენტში და მის ფარგლებს გარეთ ჩართვაში“, - თქვა საცალო ვაჭრობამ. „სამიზნე პარტნიორები გეი და ლესბოსელების ეროვნულ სავაჭრო პალატასთან, რათა გააგრძელონ ჩვენი ინიციატივები და დაგვეხმარონ ურთიერთობების განვითარებაში LGBTQIA+ მომწოდებლებთან. ასევე, სიამაყის თვის განმავლობაში, Target-მა გამოავლინა ჩვენი ყველაზე ფართო პროდუქციის ასორტიმენტი დღემდე 150-ზე მეტი ინკლუზიური პროდუქტით, რომლებიც ხელმისაწვდომია ყველა მაღაზიაში და Target.com-ზე.

ადამიანის უფლებათა კამპანიამ (HRC) აღიარა Target ყველა კრიტერიუმის დაკმაყოფილებისთვის, რათა მოეპოვებინა 100%-იანი რეიტინგი კორპორატიული თანასწორობის ინდექსზე ზედიზედ მე-10 წელია და მოიპოვა ჯილდო „საუკეთესო ადგილი ლგბტქ თანასწორობისთვის სამუშაოდ“.

„HRC-ის ჩვენი ხანგრძლივი მხარდაჭერის ფარგლებში, Target უერთდება აშშ-ს წამყვანი დამსაქმებლების ჯგუფს, როგორც თანასწორობის აქტის ბიზნეს კოალიციის წევრები. ეს ფედერალური კანონმდებლობა უზრუნველყოფს ლგბტქია+ ადამიანების იგივე ძირითად დაცვას, რაც გათვალისწინებულია სხვა დაცულ ჯგუფებს ფედერალური კანონით.

„ინკლუზიურობა არის ძირითადი რწმენა, რომელსაც ჩვენ აღვნიშნავთ Target-ში“, - აცხადებენ კომპანიაში. „ჩვენ მხარს ვუჭერთ თანასწორობას, ფუნდამენტურ ფაქტორს, რომ ჩვენი გუნდის წევრები და სტუმრები ყოველდღიურად იგრძნონ მიღებულად, პატივისცემად და მისასალმებლად ჩვენს მაღაზიებსა და სამუშაო ადგილებზე. წლების განმავლობაში, ჩვენ ვმუშაობდით ისეთ პარტნიორებთან, როგორებიცაა გეი და ლესბოსელების ეროვნული სავაჭრო პალატა და გეი, ლესბოსელი და სტრეიტ განათლების ქსელი, რათა მხარი დავუჭიროთ იურიდიულ ბრიფინგებს და სხვა პროექტებს, რომლებიც ხელს უწყობენ მრავალფეროვნებას და ინკლუზიას. ივნისში, ჩვენ წარმოვადგინეთ ჩვენი სიამაყის მანიფესტი, მთელი წლის ვალდებულება შევქმნათ ინკლუზიური კულტურა და ვიამაყოთ იმით, ვინც ჩვენ ყველანი დავიბადეთ.

„დღეს ჩვენ ვამაყობთ, რომ გამოვაცხადოთ კიდევ ერთი მნიშვნელოვანი ეტაპი: Target-მა ხელი მოაწერა თანასწორობის აქტის მხარდასაჭერად. კონგრესში ამ წელს წარდგენილი კანონპროექტი შეცვლიდა 1964 წლის სამოქალაქო უფლებების აქტს, რათა შეიცავდეს სექსუალურ ორიენტაციას და გენდერულ იდენტობას და აკრძალოს დისკრიმინაცია ისეთ სფეროებში, როგორიცაა დასაქმება, საცხოვრებელი, კრედიტის ხელმისაწვდომობა, საჯარო განათლება და საცხოვრებელი ფართი.