კოსმოსური ნიჭის ნაკლებობა რთულია. გადაწყვეტილებები შეიძლება იყოს მარტივი.

პილოტებისა და ტექნიკური ტექნიკოსების დეფიციტი აღიარებულია საავიაციო წრეებში და მის გარეთ, მაგრამ კოსმოსური ინჟინერია ასევე იბრძვის თანამშრომლების შეკავებასთან, ბრუნვასთან და სამუშაო ძალის შესაძლებლობებთან. 2021-დან 2031 წლამდე შეერთებულ შტატებს ყოველწლიურად დასჭირდება 3,800 ახალი საჰაერო კოსმოსური ინჟინერი. ბიუროს შრომის სტატისტიკა.

ეს პროექცია შეიძლება არ ასახავდეს აეროკოსმოსური მუშახელის სრულ მოთხოვნილებას, 2023 წელს მთვარეზე დაშვების ამჟამინდელი გეგმისა და კოსმოსური საწარმოების გამრავლების გათვალისწინებით: Bank of America Merrill Lynch-მა შეაფასა, რომ გლობალური კოსმოსური ეკონომიკა 2.7 წლამდე შეიძლება მიაღწიოს $2050 ტრილიონს. იმავდროულად, მხოლოდ ფლორიდაში გასულ წელს მოხდა 57 რაკეტის გაშვება - ახალი რეკორდი, Space Florida-ს მიხედვით.

გლობალური კოსმოსური ეკონომიკის განვითარებასთან ერთად, ინდუსტრიას სჭირდება მეტი ახალგაზრდა, რათა აღფრთოვანებულიყვნენ და მიიღონ ხარისხი მეცნიერებაში, ტექნოლოგიაში, ინჟინერიასა და მათემატიკაში (STEM). ამ მიზნის მისაღწევად, ნიჭიერი მილსადენი უნდა გაფართოვდეს, რაც საშუალებას მისცემს როგორც ტრადიციულად ნაკლებად წარმოდგენილ ჯგუფებს, ასევე ტრადიციულ ჯგუფებს.

კარგი ამბავი ის არის, რომ საჰაერო კოსმოსური ინდუსტრია ძალიან შეიცვალა 1929 წლიდან, როდესაც აერონავტიკის ინჟინერიის ხარისხი პირველად მიენიჭა ქალს, "ელსი" მაკგილს, Hawker Hurricane-ის თვითმფრინავის ჩემპიონს. დღეს აერონავტიკაში უმაღლეს დონეზე რამდენიმე ქალია, მათ შორის გვიინ შოთველი, SpaceX-ის პრეზიდენტი და COO.

ცუდი ამბავი ის არის, რომ 2019 წლის მონაცემებით, აშშ-ის 13.4 საჰაერო კოსმოსური ინჟინრიდან მხოლოდ 147,000% იყო ქალი.ქალები ავიაციაში: სამუშაო ძალის ანგარიში.” ქალების მონაწილეობა ინჟინერიასა და კომპიუტერულ მეცნიერებაში რჩება დაბალი და STEM-ის ყველა სფეროში, უფრო ნაკლები ქალი, ვიდრე მამაკაცი, იღებს დოქტორანტს. ეროვნული სამეცნიერო ფონდის (NSF). სამუშაო ადგილების შევსება და ინოვაციების წინსვლა მოითხოვს უფრო მეტი ქალის და სხვა ნაკლებად წარმოდგენილი ჯგუფების შემოყვანას აერონავტიკაში. კონკურენტული ლანდშაფტი აერონავტიკაში არასოდეს ყოფილა უფრო მიმზიდველი და არც მომხმარებელთა ბაზა უფრო მრავალფეროვანი. აშშ-ს საჰაერო კოსმოსური ინდუსტრია წარმატებას ვერ მიაღწევს, თუ ნიჭიერების ფონდი არ ასახავს შეერთებულ შტატებში საუკეთესოს და ყველაზე ნათელს.

რა არის გამოსავალი? რა თქმა უნდა, ჩვენ გვჭირდება მეტი ქალის მისაბაძი მაგალითი STEM-ის ყველა სფეროში. მენტორები, მათ შორის როგორც კაცები, ასევე ქალები, ასევე სასიცოცხლოდ მნიშვნელოვანია ყველა სტუდენტის წარმატებისთვის. და მნიშვნელოვანია, რომ მიაღწიოთ გოგონებს რაც შეიძლება ადრეულ ეტაპზე, რათა გაზარდოთ მათი ინტერესი STEM-ის მიმართ.

თუმცა, ბევრი სტუდენტისთვის ყველაზე დიდი დაბრკოლება ფულია. სტუდენტებზე ფინანსური ტვირთის მოხსნის ერთ-ერთი გზაა უნივერსიტეტების გაერთიანება ინდუსტრიის პარტნიორებთან, რომლებსაც ესმით სტუდენტების წარმატების მხარდაჭერის მნიშვნელობა.

კურსდამთავრებული ტეილორ იოუ არის მაგალითი მომავალი თაობის აერონავტიკის ინოვატორებისა, რომლებსაც შეუძლიათ ისარგებლონ ამ ტიპის პროგრამით. ამ წლის ბოლოს, ტექნოლოგია, რომელიც Yow-მა და სხვა სტუდენტებმა შეიმუშავეს, სავარაუდოდ, გახდება ერთ-ერთი პირველი ამერიკული ზონდი, რომელიც შეეხო მთვარის ზედაპირს 1972 წლიდან. როგორც Intuitive Machines Nova-C Lunar Lander უახლოვდება მთვარის ზედაპირს, Embry-Riddle-ის "EagleCam", პატარა სატელიტური კამერის სისტემა, გამოეყოფა სადესანტო სადგურს, დასახლდება მთვარეზე და დააფიქსირებს იმ მომენტს, როდესაც ლანდერს შეეხება. ლანდერი აერთიანებს Columbia Sportswear's-სCOLM
Omni-Heat Infinity ამრეკლავი იზოლაცია, რომელიც იცავს მას სივრცეში ექსტრემალური ტემპერატურისგან.

EagleCam-ზე მომუშავე სტუდენტების შთაგონებით, Intuitive Machines და Columbia Sportswear-მა შეუერთდა ძალები Embry-Riddle-ის აერონავტიკულ უნივერსიტეტს, რათა დაეარსებინა ძირითადი ახალი სტიპენდიის პროგრამა ქალებისთვის STEM-ში. გაშვება 2023 წლის შემოდგომაზე, ინტუიციური მანქანები და კოლუმბიის სპორტული ტანსაცმლის მოწინავე ქალები ტექნოლოგიაში პროგრამა უზრუნველყოფს ათამდე სტიპენდიას ბაკალავრიატისა და მაგისტრატურის სტუდენტებისთვის Embry-Riddle-ში.

იოუ, კურსდამთავრებული სტუდენტი, რომელიც აგრძელებს მაგისტრის ხარისხს აერონავტიკის ინჟინერიაში, თქვა, რომ ის ვერასოდეს მიაღწევდა ემბრი-რიდლს, მით უმეტეს, რომ არ გახდებოდა სამეცნიერო ისტორიის ნაწილი ფინანსური მხარდაჭერის გარეშე.

მეტი ინდუსტრია-აკადემიის სტიპენდიებია საჭირო, რათა გააჩინონ ახალგაზრდა ქალები, როგორიცაა Yow. ინოვაციებითა და კრეატიული პრობლემების გადაჭრით ცნობილ ინდუსტრიაში, რა თქმა უნდა, ფულის პოვნა მომავალი ინდუსტრიის ლიდერების მხარდასაჭერად და განვითარებისთვის არის გადაჭრადი პრობლემა.

თუ თქვენ დაინტერესებული ხართ აკადემიურ დაწესებულებასთან პარტნიორობით, ინჟინერიისა და ტექნოლოგიის აკრედიტაციის საბჭო ჩამოთვლის კოლეჯებსა და უნივერსიტეტებს აკრედიტებული პროგრამებით.