ჩამომსხმელი ქარხანა, სადაც მე ვმუშაობ, ახლახან შეიძინეს ინვესტორებმა, რომლებსაც სურთ შეცვალონ კაპიტალიზმის მომავალი. ვნახოთ, როგორ უმკლავდებიან ისინი ჩვენს უშუალო შეშფოთებას

ამ შრომის დღეს, KKR აქვს შესაძლებლობა გააუმჯობესოს სამუშაო პირობები და პატივი სცეს Refresco-ს თანამშრომლების უფლებებს სახიფათო სამუშაო პირობების გამოსწორებით და სამართლიანი კონტრაქტის მხარდაჭერით, რომელიც პრიორიტეტს ანიჭებს მუშაკთა ჯანმრთელობასა და უსაფრთხოებას.

ამ წლის დასაწყისში, კერძო კაპიტალის ფირმა KKR შეიძინა რეფრესკოს უმრავლესობის აქციები, მსოფლიოში ყველაზე დიდი დამოუკიდებელი ჩამომსხმელი კომპანია. Refresco აწარმოებს სასმელებს, როგორიცაა BodyArmor Sports Drink for Coca-Cola, Gatorade პეპსის, Arizona Iced Tea და Tropicana წვენებისთვის.

მაისში, მე ჩემს თანამშრომლებთან ერთად მივეცი ხმა უორტონში, ნიუ ჯერსიში, Refresco-ს ჩამომსხმელ ქარხანაში. შეუერთდეს ამერიკის შეერთებული შტატების ელექტრო, რადიოს და მანქანათმშენებლების გაერთიანება (UE) რეფრესკოს მიერ პროფკავშირების განადგურების შემდეგ.

ახლა, ჩვენ ვიბრძვით, რომ არაერთი სახიფათო სამუშაო პირობები გამოსწორდეს. ივლისიდან რეფრესკოს მუშები იმყოფებოდნენ ავრცელებს შუამდგომლობას მოვუწოდებთ Refresco-ს მოლაპარაკების გუნდს, კეთილსინდისიერად გააფორმონ პროფკავშირის კონტრაქტი, რათა მუშებმა უზრუნველყონ სამართლიანი ანაზღაურება, შეღავათები და უსაფრთხო სამუშაო პირობები.

KKR-მ ცოტა ხნის წინ აღიარა, რომ საჭიროა მხარი დაუჭიროს თანამშრომლებს იმ კომპანიებში, რომლებსაც აკონტროლებს თანამშრომელთა მფლობელობის პროგრამების შემუშავებით. სამი KKR-ის მიერ კონტროლირებადი კომპანია. Ownership Works არის არაკომერციული ორგანიზაცია, რომელიც თანამშრომლობს კომპანიებთან და ინვესტორებთან, რათა უზრუნველყოს თანამშრომლების წილი იმ ღირებულებაში, რომელიც მათ შექმნას ეხმარებიან. Ownership Works-თან პარტნიორობით, KKR აღიარებს თანამშრომლების კეთილდღეობის მხარდაჭერის ძალას თავისი კომპანიებისა და საზოგადოებისთვის. პროგრამა ეძებს „გააუმჯობესოს თანამშრომელთა ჩართულობა და ხმა, რაც სარგებელს მოუტანს როგორც თანამშრომლების შენარჩუნებას, ასევე კომპანიის მუშაობას“.

მიუხედავად იმისა, რომ Ownership Works ცდილობს შექმნას ფინანსური უსაფრთხოება გრძელვადიან პერსპექტივაში, ეს მცდელობები ცოტას ნიშნავს იმ მუშაკებისთვის, რომლებიც ჯანმრთელობისა და უსაფრთხოების სერიოზულ დარღვევებს განიცდიან ყოველდღიურ მუშაობაში. თანამშრომელთა საკუთრების მეშვეობით, KKR ინვესტირებას ახორციელებს გაზრდილი „სამართლიანობისა და სამართლიანი მოპყრობის გრძნობაში, რაც შენარჩუნების ძირითადი მამოძრავებელია“. KKR-ს აქვს ბევრად უფრო დაუყოვნებელი შესაძლებლობა ინვესტირებას სამართლიანობისა და სამართლიანი მოპყრობის განცდაში სამართლიანი კავშირის კონტრაქტის მხარდაჭერით Refresco-ს ჩამომსხმელ ქარხანაში უორტონში, ნიუ ჯერსი.

ამბავი გრძელდება

KKR ადასტურებს თავის პასუხისმგებლობით ინვესტირებას და გამოხატულ შეშფოთებას გარემოსდაცვითი, სოციალური და მმართველობის (ESG) საკითხებზე. თუმცა, Refresco-ს ქმედებები აჩენს კითხვებს იმის შესახებ, თუ როგორ გამოიყენებს KKR თავის ESG პოლიტიკას კომპანიის მიმართ. რეფრესკოს აქვს პრაქტიკაში ჩართული რომელიც საფრთხეს უქმნის მისი მუშახელისა და გარემოს ჯანმრთელობასა და უსაფრთხოებას. შრომის უსაფრთხოებისა და ჯანმრთელობის ადმინისტრაციას (OSHA) აქვს შეატყობინა რეფრესკომ უორტონის ქარხანაში „სერიოზული დარღვევებისთვის“ ჯარიმები ჯარიმა 40,000 დოლარზე მეტია.

OSHA-მ იპოვა რომ მუშები შეხვდნენ სველ, სახიფათო ზედაპირებს, ხმაურის დონეს დასაშვებ ზღვარზე ორჯერ მეტი, პოტენციური საფრთხის არასაკმარისი დოკუმენტაცია და აღჭურვილობის ოპერატორის მომზადების ნაკლებობა.

Refresco ამბობს, რომ მას აქვს ბიზნესი და უნდა გაახაროს თავისი კლიენტები. თუმცა, ცუდი სამუშაო პირობები, 12-საათიანი ცვლა, დაბალი ანაზღაურება და უმნიშვნელო შეღავათები უარყოფითად აისახება უორტონის ქარხანაში წარმოებაზე, რაც იწვევს სერიოზულ სირთულეებს მუშების დაქირავებასა და შენარჩუნებაში.

ფაქტობრივად, მენეჯმენტმა რამდენიმე კვირის წინ გარიგების მაგიდასთან აღიარა, რომ მათ ჰქონდათ 48 სამუშაო ადგილი (დაწესებულებაში, სადაც ამჟამად დასაქმებულია დაახლოებით 220 არახელმძღვანელი თანამშრომელი). თუ Refresco-ს ნამდვილად სურს მაქსიმალურად გაზარდოს თავისი ბიზნეს პოტენციალი და უზრუნველყოს კლიენტების კმაყოფილება, მაშინ მას სჭირდება უკეთესი ხელფასის გადახდა, ღირსეული შეღავათების უზრუნველყოფა, უსაფრთხო სამუშაო ადგილის გარანტია და თანამშრომლების სავალდებულო 12-საათიანი ცვლაში მუშაობის შეწყვეტა.

უსაფრთხო და სამართლიანი სამუშაო გარემოს ჩანაცვლება არ არსებობს. KKR-მ უნდა უზრუნველყოს, რომ Refresco დაუყოვნებლივ გამოასწოროს OSHA-ს მიერ აღმოჩენილი სახიფათო პირობები, განახორციელოს და განახორციელოს პრაქტიკა მუშაკების დასაცავად და კეთილსინდისიერად მოახდინოს ვაჭრობა მომავალი მოლაპარაკებების დროს.

სეზარ მორეირა რვა წელია მუშაობს Refresco-ში და ამჟამად არის კავშირის გარიგების კომიტეტის წევრი. ის წარმოშობით ეკვადორიდანაა. ის მუშაობს Blend Room-ში და ეხმარება სასმელების მომზადებაში, რომლებიც ჩამოსხმული და გამოგზავნილია მისი თანამშრომლების მიერ.

Fortune.com-ის კომენტარებში გამოთქმული მოსაზრებები მხოლოდ მათი ავტორების შეხედულებებია და არ ასახავს მათ მოსაზრებებსა და შეხედულებებს. Fortune.

მეტი უნდა წაიკითხოთ კომენტარში მიერ გამოცემული Fortune:

ეს ამბავი თავდაპირველად იყო წარმოდგენილი fortune.com