ფარული შესაძლებლობა, რომელიც მოგვცეს Baby Boomers-მა

სიმდიდრის უდიდესი გადაცემა სწორედ ახლა ხდება და განპირობებულია, ნაწილობრივ მაინც, მემკვიდრეობის გადაადგილებით ერთი თაობიდან მეორეზე.

მიუხედავად ამისა, როდესაც მილიონობით ბეიბი ბუმერი აქტიურად გადასცემს თავის დანაზოგს შვილებს, ერთი რამ არის რისკის ქვეშ დარჩენა: მათ საკუთრებაში არსებული ბიზნესები. 

Baby Boomers, განსაზღვრული, როგორც ადამიანები დაბადებული 1946 და 1964 წლებში, შეადგენს მცირე ბიზნესის ან ფრენჩაიზის საკუთრების დაახლოებით 40 პროცენტს. ბევრი მათგანი არის სერვისზე დაფუძნებული ბიზნესი, რესტორნები, ავტო მაღაზიები, სანტექნიკის ბიზნესი, ადგილობრივი საცალო მაღაზიები, ტექნიკის სარემონტო კომპანიები და სხვა.

ამის გათვალისწინებით, გაითვალისწინეთ ეს: ექსპერტების შეფასებით, დაახლოებით 10,000 Baby Boomers ყოველ დღე პენსიაზე გადის. დიახ, თქვენ სწორად წაიკითხეთ. 

თუმცა, ადრეული მაჩვენებლები აჩვენებს, რომ ამ ბიზნესის ლოგიკური მემკვიდრეები შესაძლოა არ იყვნენ დაინტერესებულნი სადავეების ხელში ჩაგდებით. ეს კითხვის ნიშნის ქვეშ აყენებს მრავალი მცირე ბიზნესის მომავალს.

A twitter პოსტი მეწარმემ და ინვესტორმა კოდი სანჩესმა ეს თემა კატალიზატორია ჩემთვის:

მიუხედავად იმისა, რომ მისმა ტვიტმა შეიძლება ოდნავ გააზვიადოს აზრი, არ მგონია, რომ ის ძალიან შორს არის. 

ათასწლეულებს აქვთ კარიერული არჩევანის უფრო ფართო სპექტრი, რომელიც არასდროს არსებობდა მათი მშობლებისთვის და ამის ნაცვლად ასევე გამოავლინეს მეტი მოქნილობისა და დამოუკიდებლობის სურვილი. SmartAsset-ის მოხსენება გვიჩვენებს, რომ ამ თაობის დიდი რაოდენობა მიზიდულობს სამუშაოებისკენ ტექნოლოგიაში, ჯანდაცვაში, მედიასა და ოპერაციებში.

Gen-Z არც ისე შორს არის. Glassdoor-ის მოხსენების თანახმად, Gen-Z-ის მნიშვნელოვანი ნაწილი ყველაზე მეტად დაინტერესებულია ტექნიკურ სექტორში მუშაობით.

ერთობლივად, ეს მონაცემები წარმოადგენს მომავალს, სადაც Baby Boomer-ის მფლობელობაში მყოფი ზოგიერთი ბიზნესის სავარაუდო მემკვიდრეებს შესაძლოა არ სურდეთ ოჯახის ბიზნესის ხელში ჩაგდება.

იფიქრეთ თქვენს მეზობელზე, რომელმაც წარმატებით გაზარდა ადგილობრივი რესტორნების ფრენჩაიზია ერთი ადგილიდან რამდენიმე მაღაზიამდე ან იმ ოჯახის საკუთრებაში არსებულ საცალო მაღაზიაში, რომელსაც სტუმრობთ ყოველ რამდენიმე თვეში.

ამ მესაკუთრეებმა შექმნეს კომპანიები ძლიერი ადგილობრივი ბრენდებით, რეალური შემოსავლით და ლოიალური მომხმარებლებით. რა ელის მათ ბიზნესს, თუ ისინი პენსიაზე გადიან?

ყველაზე გასაკვირი ის არის, რომ Baby Boomer-ის საკუთრებაში არსებული ბიზნესების სამი მეოთხედი მომგებიანია, Guidant Financial-ის სტატისტიკის მიხედვით. 

Baby Boomer თაობას შეადგენს დაახლოებით 2.3 მილიონი მცირე ბიზნესი შეერთებულ შტატებში, რომლებშიც კუმულაციურად 25 მილიონზე მეტი ადამიანია დასაქმებული. ამ ბიზნესების დიდი რაოდენობა აყვავდება და თითქმის 60 პროცენტს არ გააჩნია მემკვიდრეობის ან გარდამავალი გეგმა.

ვუახლოვდებით თუ არა იმ წერტილს, როდესაც წარმატებული მცირე ბიზნესის მიწოდება გადააჭარბებს მათზე საკუთრების მოთხოვნას? იმედი ვიქონიოთ არა.

თუ ვინმემ არ აითვისა ეს ბიზნესი, ჩვენ ყველანი შეიძლება ვიჯდეთ 10 წელიწადში, სადაც ნაკლები სანტექნიკა ხელმისაწვდომი იქნება თქვენი ტუალეტის შესაკეთებლად და არაფერი, გარდა ჯაჭვის რესტორნებისა, რომლებიც მოგართმევენ მოსაწყენ კერძებს. 

Მივაწვდინოთ ჩემთვის, თუ გსურთ მეტი გაიგოთ ამ თემაზე ან თუ გაქვთ რაიმე გამოხმაურება.