მუშები მდიდრდებიან ხელოვნური ინტელექტის რევოლუციის შედეგად - სხვები კი სამუშაოს კარგავენ

მიუხედავად იმისა, რომ მთავრობები და უმაღლესი ტექნიკური აღმასრულებლები კამათობენ ხელოვნური ინტელექტის უნარზე, გამოიწვიოს გლობალური კონფლიქტი, ადამიანები რეალურად, რომლებიც ტექნოლოგიაზე მუშაობენ, ხელფასების ომით არიან დაკავებულნი.

AI პლატფორმების პოპულარობა, როგორიცაა ChatGPT, ნიშნავს, რომ AI ინჟინრებს შეუძლიათ, 2023 წელს მოითხოვონ თითქმის გაორმაგებული ხელფასი, რაც მათ მიიღეს გასულ წელს, სამუშაო საბჭო Adzuna-ს მიხედვით.

მიუხედავად იმისა, რომ ნაცნობმა დიდმა ტექნიკურმა სახელებმა, როგორიცაა Microsoft, Google და Amazon, ასობით ათასი სამუშაო ადგილი შეაჩერეს მოთხოვნის შენელებისა და მზარდი ხარჯების ფონზე, დაქირავება სრული ტემპით გრძელდება მანქანური სწავლისა და კომპიუტერული მეცნიერების ხარისხის მქონე ადამიანებისთვის.

დიდი და პატარა კომპანიები ცდილობდნენ კბილებს და ფრჩხილებს, შეინარჩუნონ ხელოვნური ინტელექტის საუკეთესო ნიჭი, აგზავნიან ხელფასებს კიდევ უფრო სპირალურად, რადგან კვალიფიციურ შრომაზე მოთხოვნა მიწოდების გადაჭარბებას ემუქრება.

ლონდონის ერთი რეკლამა Amazon-ისგან გთავაზობთ $260,000-მდე (£ 211,000) უფროსი გამოყენებითი მეცნიერისთვის, რომელიც სპეციალიზირებულია გენერაციულ AI-ში - იგივე ტექნოლოგია, რომელიც აძლიერებს ChatGPT-ს.

სან-ფრანცისკოში Google აქვეყნებს რეკლამას მანქანათმცოდნეობის ინჟინრის სამუშაოზე, რომელიც იხდის 263,000 დოლარამდე საბაზისო ხელფასს – დამატებით ბონუსებს, კაპიტალს (წილებს) და სარგებელს.

თუ თქვენ გაქვთ უნარებისა და პროფესიული გამოცდილების სწორი კომბინაცია, შესაძლებელია აშშ-ის მაღალანაზღაურებადი როლი შეხვიდეთ და აღარასოდეს დაგჭირდეთ ფიქრი პურის ფასზე.

ჯოშ ბრენერი, სამუშაო საბჭო კომპანია Hired-ის აღმასრულებელი დირექტორი ამბობს, რომ კონკურენცია ატლანტის ოკეანის ორივე მხარეს იწვევს "ამ პროფესიონალებისთვის კომპენსაციის გაზრდას", რადგან ბიზნესები იბრძვიან საუკეთესო და ყველაზე ნათელი ნიჭის მოსაპოვებლად.

„ტექნოლოგიურ ინდუსტრიაში არასტაბილურობის მიუხედავად, ხელოვნური ინტელექტისა და მანქანათმცოდნეობის ინჟინრები, მათ შორის ბუნებრივი ენების დამუშავებაში სპეციალიზირებული, კვლავ მაღალი მოთხოვნაა და საშუალოდ მაღალ ხელფასს იღებენ, ვიდრე სტანდარტული პროგრამული უზრუნველყოფის ინჟინრები“, - ამბობს ის.

ეკონომიკურმა პირობებმა დიდი როლი ითამაშა ამ ოქროს ციებ-ცხელებაში. მიუხედავად ჯიუტად მაღალი ინფლაციისა, ოპტიმისტურმა ინვესტორებმა აამაღლეს იმ კომპანიების ღირებულება, რომლებიც, როგორც ჩანს, აქვთ უპირატესობა AI და მის მიმდებარე ინდუსტრიებში.

ამბავი გრძელდება

S&P 500 აქციების ფასის ინდექსმა მოიპოვა თითქმის სრული პროცენტული პუნქტი ამ კვირაში ერთ დღეში Nvidia-ს დადებითი განახლების გამო, რაც აიძულებს კომპიუტერული სქემების გამოყენებას ხელოვნური ინტელექტის გასაძლიერებლად.

კალიფორნიაში დაფუძნებულმა კომპანიამ ამ კვირაში გააორმაგა თავისი აქციების ფასი 380 დოლარამდე, მისი ხელოვნური ინტელექტის ოპტიმიზებული A100 და V100 ჩიპების მოულოდნელად მაღალი გაყიდვების შემდეგ. ბლუმბერგის მონაცემების თანახმად, დარტყმის ეფექტმა ტექნოლოგიურად მძიმე Nasdaq 100 ინდექსი 2.5 პროცენტით გაიზარდა.

ხელოვნური ინტელექტის ინდუსტრია ოქროს მომენტით სარგებლობს გასულ წელს ChatGPT-ის საჯაროდ ხელმისაწვდომი ვერსიის გამოშვების წყალობით.

ამან და ჩატბოტის წარმოუდგენელმა შესაძლებლობებმა მიიყვანა პლატფორმის შემქმნელმა OpenAI-მა საყოველთაო სახელის სტატუსამდე - და გაუხსნა ტექნოლოგიების მუშაკებს თვალი AI-ზე მუშაობის შესაძლებლობაზე.

ხელფასებზე გავლენა აშკარაა. აძუნას თქმით, გასული წლის აპრილში, ბრიტანეთში ხელოვნური ინტელექტის ინჟინერს შეეძლო საშუალო ხელფასი მხოლოდ 48,159 ფუნტი სტერლინგი ეღო; 2023 წლის აპრილისთვის ეს საშუალო თითქმის გაორმაგდა და 82,860 ფუნტ სტერლინგს მიაღწია, ხოლო მიმდინარე წლის მარტში, მეცნიერებს შეეძლოთ საშუალოდ დაახლოებით 70,000 ფუნტი სტერლინგი მოეთხოვათ.

იმავდროულად, მანქანათმცოდნეობის ინჟინრებს, რომლებსაც გასულ ივლისში დაახლოებით 60,500 ფუნტი შესთავაზეს, ცდუნებას განიცდიან 93,750 წლის პირველ სამ თვეში 2023 ფუნტი სტერლინგით, აღმოაჩინა აძუნამ.

წყაროების თქმით, ChatGPT-ის გაშვებამ გამოიწვია სამუშაოს განაცხადების სწრაფვა, რამაც გამოიწვია ხელფასებზე მეტი ზეწოლა, რადგან დამსაქმებლები იბრძოდნენ საუკეთესო კანდიდატების ბორტზე მოსაყვანად.

Hired's Brenner დასძენს: ”მანქანის შემსწავლელი ინჟინრები დიდ ბრიტანეთში იღებენ საშუალო ხელფასს 92,000 ფუნტი, რაც დაახლოებით 9 პროცენტით აღემატება სტანდარტული პროგრამული უზრუნველყოფის ინჟინრების საშუალო ხელფასს £83,000”.

დანიელ პელი, დიდი ბრიტანეთისა და ირლანდიის ვიცე-პრეზიდენტი სამუშაო ძალის მართვის პროგრამული უზრუნველყოფის კომპანია Workday-ში, ხაზს უსვამს ანალიტიკოსთა პროგნოზებს, რომლებიც პროგნოზირებენ, რომ გაერთიანებული სამეფოს ხელოვნური ინტელექტის ბაზარი 2033 წლისთვის ასობით მილიარდი ფუნტი იქნება.

ასეთი წარმატების მიღწევა შეუძლებელია, სანამ ინდუსტრია არ აითვისებს საუკეთესო ნიჭს, დასძენს პელი, მაგრამ კომპანიებისთვის ამის მიღწევის საუკეთესო გზა სულაც არ არის გარედან ყველაზე კვალიფიციური ადამიანების მოყვანა.

„უნარებზე დაფუძნებული მიდგომისკენ გადასვლა შეიძლება დაეხმაროს ბიზნეს ლიდერებს, თავიდან აიცილონ ძვირადღირებული რეკრუტირება“, - ამბობს პელი.

თუმცა, ღობის მეორე მხარეს, პატარა კომპანიები იბრძვიან კონკურენტუნარიანობის შენარჩუნებაში, როდესაც ეწინააღმდეგებიან დიდი ტექნიკური და სხვა დამკვიდრებული ინდუსტრიების ღრმა ჯიბეებს.

იან ვოლტერი, Applause-ის მმართველი დირექტორი, კომპანია, რომელიც ამოწმებს და ავარჯიშებს ხელოვნურ ინტელექტის ალგორითმებს, ამბობს, რომ რთულია სწორი ადამიანების მოპოვება უნარების სწორი კომბინაციით.

„ეს ჯერ კიდევ ახალი სივრცეა და ძნელია იმის დადგენა, აქვს თუ არა კანდიდატს AI და [მანქანური სწავლების] მოდელირების საჭირო გამოცდილება“, დასძენს ვოლტერი.

”უფრო სავარაუდოა, რომ ვინმეს ჰქონდეს მონაცემთა მეცნიერების გამოცდილება, ვიდრე სუფთა ხელოვნური ინტელექტის ფონზე, ასე რომ თქვენ უნდა დაიქირავოთ უნარების კომპლექტებისთვის და არა კონკრეტული გამოცდილებისთვის. ასე რომ, დიახ, დაქირავება კონკურენტუნარიანია, მაგრამ ის ასევე ძალიან შერჩევითია. ”

AI-ს დამატებითი ზეწოლა შეიძლება სამუდამოდ არ გაგრძელდეს. მიუხედავად იმისა, რომ კოდირებისა და კომპიუტერის მეცნიერები შეიძლება კომფორტულად შევიდნენ ბრიტანეთის ყველაზე მაღალშემოსავლიანთა 1 პროცენტში, სასწორის საპირისპირო ბოლოში მყოფები შეიძლება აღმოჩნდნენ უმუშევრად.

BT-მ მაისის შუა რიცხვებში განაცხადა, რომ ის ათავისუფლებს დაახლოებით 10,000 სამუშაო ადგილს, რათა ჩაანაცვლოს ისინი ხელოვნური ინტელექტით, როგორც ნაწილი 55,000 დასაქმების ფართო რაუნდის ფარგლებში. ინდუსტრიის წყაროები ვარაუდობენ, რომ ვინც ავარჯიშებს ხელოვნური ინტელექტის პროგრამულ უზრუნველყოფას უმუშევარი ადამიანების ხელში ჩაგდების მიზნით, შესაძლოა საკუთარი პროფესიული დაცემის საშუალებებს ამზადებს.

ეკონომისტები ამტკიცებენ, რომ ხელოვნური ინტელექტის ეფექტი სამუშაოებზე ორგვარი იქნება: ზოგიერთი სამუშაოსთვის ხელფასები ნულამდე დაეცემა, მათი სამუშაოები მანქანებს გადაეცემა, სხვებისთვის კი ხელფასები იზრდება, რადგან ხელოვნური ინტელექტის მომზადებისთვის საჭირო სპეციალიზებული უნარები უფრო იშვიათი ხდება.

კონორ აქსიოტესი, ადამ სმიტის ინსტიტუტიდან, ამბობს, რომ მოწინავე ხელოვნური ინტელექტის უნარი, მიიღოს საკუთარი გადაწყვეტილებები, შეიძლება ნიშნავს, რომ ადამიანები მთლიანად გადაადგილდებიან სამუშაო ბაზრიდან.

მისი თქმით, ამგვარ განვითარებას აქვს პოტენციალი, რომ ეს ტექნოლოგია უჩვეულოდ შეცვალოს როგორც კოგნიტური, ასევე ფიზიკური შრომა, რადგან ადამიანის შრომის შედარებითი უპირატესობა ტვინის ძალის მიმართ ნაკლებად აშკარა ხდება.

შედეგად, ადამიანებს ექნებათ მცირე „შედარებითი უპირატესობა“ ხელოვნური ინტელექტის მიმართ, „რომლითაც მიიღებენ სათანადო საბაზრო ანაზღაურებას“, თუ ტექნოლოგიების წინსვლა მიმდინარე ტემპით გაგრძელდება, დასძენს Axiotes.

კანონმდებლები იწყებენ ამ იდეებთან ბრძოლას, მიუხედავად იმისა, რომ მაღალი ხელფასები და მდიდრული ცხოვრების წესის დაპირება აგრძელებს საუკეთესო ნიჭის ცდუნებას AI სამუშაოებზე.

ამასობაში მთავრობები დაკავებულები არიან წითელი ხალიჩის გაშლით AI პიონერებისთვის, რომლებიც ეძებენ საუკეთესო ნიჭს. გასულ წელს ბრიტანეთმა გახსნა სწრაფი სავიზო სქემა, რომელიც მიზნად ისახავდა დამსაქმებლების დახმარებას ქვეყანაში უმაღლესი კალიბრის ტექნიკური მუშაკების შეყვანაში.

ამერიკის ექვივალენტური H1-B სავიზო პროგრამა საშუალებას აძლევს აშშ-ს დამსაქმებლებს წელიწადში 85,000-მდე „მაღალკვალიფიციური“ მუშაკის იმპორტი - მაგრამ კომპანიები, რომლებსაც სურთ შეერთებულ შტატებში უცხოელი AI მუშაკების შემოყვანა, კონკურენციას უწევენ სხვა მაღალტექნოლოგიურ სფეროებს, როგორიცაა ინჟინერია.

Caroline Dinenage, მაშინდელი კულტურის, მედიისა და სპორტის დეპარტამენტის მინისტრმა, თქვა 2021 წელს, რომ მთავრობის ფლაგმანი Global Talent სავიზო მარშრუტს „არ ექნება ლიმიტი იმ ადამიანების რაოდენობაზე, რომლებიც შეძლებენ დიდ ბრიტანეთში მისვლას“.

არსებობს გარკვეული ნიშნები, რომ ხელოვნური ინტელექტის ოქროს ციებ-ცხელება შესაძლოა შენელდეს. რეკრუტირების ინდუსტრიის ზოგიერთი წყარო, რომლებმაც მოითხოვეს დასახელება, ვარაუდობენ, რომ საშუალო ხელოვნური ინტელექტის ხელფასები შეიძლება შემცირდეს, რადგან ChatGPT-ის მსგავსი ჩვეულები უფრო ჩვეულებრივი ხდება ყოველდღიურ ცხოვრებაში.

ამ დროისთვის, კომპიუტერული მეცნიერების ან მანქანათმცოდნეობის დოქტორის ხარისხი უდავოდ არის გზა მაღალი ხელფასისა და მარტივი ცხოვრების წესისკენ, თუნდაც ეს მოხდეს მათი კოლეგების როლების ხარჯზე.

გააფართოვეთ თქვენი ჰორიზონტი ჯილდოს მფლობელი ბრიტანული ჟურნალისტიკით. სცადეთ The Telegraph უფასოდ 1 თვით, შემდეგ ისიამოვნეთ 1 წლით მხოლოდ 9 დოლარად ჩვენი აშშ-ს ექსკლუზიური შეთავაზებით.