მნიშვნელოვანია იცოდეთ რა უნარები ფასდება სად. მაგალითად, ცერა თითი უკან დახრილი შეიძლება იყოს კარგი წვეულება, მაგრამ არა გასაოცარი სამუშაო გასაუბრებაზე. და Excel-ის ცოდნაზე საუბარი ზოგადად კარგ იდეად ითვლება დამსაქმებელთან საუბრისას, მაგრამ არა მეგობრებთან ერთად ყოფნისას.
და რაც შეეხება დიდ ხელფასს, ზოგიერთ უნარზე უკეთესია ფოკუსირება, ვიდრე სხვებზე, არ აქვს მნიშვნელობა რომელ სამუშაოს ან სექტორს ეძებთ.
ასეთი მაღალი შემოსავლის მქონე უნარები გადასაცემია, რომლებსაც ყველა ინდუსტრიის დაქირავებული მენეჯერები უფრო მეტად აფასებენ და ანაზღაურებენ. Coursera დაპროექტებული შვიდი ყველაზე მოთხოვნადი მაღალშემოსავლიანი უნარები წელს მსოფლიო ეკონომიკური ფორუმის ანგარიშების ანალიზით, Pearson, Future Learn, LinkedIn, Glassdoor და საკუთარი მონაცემები. თუ გსურთ დარჩეთ სიცოცხლისუნარიანი კანდიდატი კარიერის შეცვლის დროს, შეიძლება დაგჭირდეთ ამ უნარების გამძაფრება:
ამ უნარებიდან ზოგიერთი, როგორიცაა პროგრამული უზრუნველყოფა და ვებ განვითარება, გავრცელებულია ტექნიკურ სამყაროში, რომელიც არ არის ის, რაც ადრე იყო გათავისუფლების რაოდენობის გათვალისწინებით, რომლებმაც ინდუსტრია მოიცვა ბოლო თვეებში. მაგრამ ბევრ დათხოვნილ ტექნიკურ მუშაკს აქვს დაეშვა ფეხზე, ტექნიკური როლების პოვნა ინდუსტრიის გარეთ კომპანიებში - მტკიცებულება იმისა, თუ რამდენად გადამდებია ეს უნარები.
Coursera-ს სიაში სხვა უნარები, როგორიცაა პროექტის მენეჯმენტი, შეესაბამება LinkedIn-ის 2023 წლის ყველაზე მოთხოვნადი უნარები შეერთებულ შტატებში, რომლებიც უპირატესობას ანიჭებენ მენეჯმენტსა და ანალიტიკურ უნარებს. მაგრამ თქვენ უნდა ისაუბროთ ამ უნარებზე სწორი გზით, LinkedIn-ის კარიერის ექსპერტი ენდრიუ მაკკასილი განუცხადა Fortune. მან განმარტა, რომ მენეჯერები ეძებენ პრობლემის გადამჭრელებს, ასე რომ თქვენ უნდა დაეხმაროთ მათ გააცნობიერონ თქვენი უნარები, რაც საშუალებას მოგცემთ ამის გაკეთება ნებისმიერ როლში.
კომუნიკაციისა და მენეჯმენტის უნარები უფრო მნიშვნელოვანი გახდა, რადგან კომპანიები ცდილობენ დაიქირაონ და შეინარჩუნონ თანამშრომლები დიდი გადადგომის დროს. „განსაკუთრებით იმ ადამიანებში, რომლებიც არიან ჰიბრიდული, დისტანციური და ოფისში მყოფი ადამიანები, თქვენ ნამდვილად უნდა აიმაღლოთ ის დონე, რასაც ხშირად ვფიქრობთ რბილ უნარებზე. მაკკასკილი განაცხადა.
თქვენი მაღალშემოსავლიანი უნარების გაძლიერება შეიძლება არა მხოლოდ გაზარდოს თქვენი ხელფასი, არამედ დაგეხმაროთ უნარების უფსკრული რომ ადამიანური რესურსების 10-დან შვიდი პროფესიონალი მიიჩნევს, რომ მათ კომპანიას აწუხებს Wiley's Closing Skills Gap ანგარიში. მენეჯერების უმეტესობამ (69%) განაცხადა, რომ მათ მიაჩნიათ, რომ რეგულარულად აქვთ თანამშრომლობა სამუშაო ძალასთან, რომელსაც არ გააჩნია მათთვის საჭირო უნარები. შეიძლება გასაკვირი არ იყოს, რომ მათ ასევე სურთ პროექტის მენეჯმენტსა და ანალიზში გამოცდილი კანდიდატები, ასევე ციფრული კომუნიკაციისა და პრობლემების გადაჭრის უნარები.
მაგრამ უნარების ხარვეზი არ არის ინდივიდუალური პრობლემა; მისი გადაჭრა იწყება კლასში. მესამედზე მეტი გენერალ ზერსის თქვეს, რომ ისინი გრძნობენ, რომ მათი განათლება არ აძლევდა მათ ციფრულ ინსტრუმენტებს, რომლებიც საჭირო იყო მათი კარიერისთვის Dell ტექნოლოგიების საერთაშორისო გამოკითხვის.
მაგრამ სანამ საგანმანათლებლო დაწესებულებები და ბიზნესი უკეთ არ მოამზადებენ მუშაკებს მათთვის საჭირო უნარებისთვის, არ არის ცუდი იმავდროულად, ცოტა თვითსწავლება ამ მაღალშემოსავლიან უნარებზე.
ეს ამბავი თავდაპირველად იყო წარმოდგენილი fortune.com
მეტი Fortune-დან:
5 გვერდითი აურზაური, სადაც შეგიძლიათ მიიღოთ 20,000 დოლარზე მეტი წელიწადში — ეს ყველაფერი სახლიდან მუშაობის დროს
Millennials-ის საშუალო წმინდა ღირებულება: როგორ ეწინააღმდეგება ქვეყნის უდიდესი სამუშაო თაობა დანარჩენებს
ეძებთ დამატებით ფულს? განიხილეთ მიმდინარე ანგარიშის ბონუსი
ეს არის რამდენი ფულის გამომუშავება გჭირდებათ ყოველწლიურად იმისათვის, რომ კომფორტულად შეიძინოთ $600,000 სახლი
წყარო: https://finance.yahoo.com/news/7-most-demand-skills-finding-133000851.html