ლეიბორისტული აქტივისტები ატარებენ აქციას ეროვნული 15 დოლარის მინიმალური ხელფასის მხარდასაჭერად 19 წლის 2021 მაისს, ვაშინგტონში, DC.
კევინ დიტჩი | Getty Images News | გეტის სურათები
როდესაც კალენდარი 2023 წლისკენ იბრძვის, ყველა შტატის ნახევარზე მეტში დასაქმებულებს მოუთმენლად მოუთმენლად ელის ამ წელს: უმაღლესი მინიმალური ხელფასი.
ეს ხდება მაშინ, როდესაც ფედერალური მინიმალური ხელფასი საათში 7.25 დოლარს შეადგენს - იგივე მაჩვენებელი 2009 წლიდან.
მაგრამ ბევრმა შტატმა და ქალაქმა დააწესა საკუთარი განაკვეთები და მათი უმეტესობა ახალ წელს გაიზრდება.
სულ 26 შტატმა გამოაცხადა, რომ 2023 წლის განმავლობაში დაწესდება უმაღლესი მინიმალური ხელფასები, კიდევ ერთი შტატი, სავარაუდოდ, კორექტირებას ივლისში. კვლევის Wolters Kluwer Legal & Regulatory US-ის სახელფასო ექსპერტებისგან
იმავდროულად, 23 შტატი და ვაშინგტონი, DC-ის თანახმად ეკონომიკური პოლიტიკის ინსტიტუტი1 იანვრიდან ახორციელებს უფრო მაღალ მინიმალურ ხელფასს. ეს ზრდა, რომელიც იქნება 23 ცენტიდან 1.50 დოლარამდე საათში, შეეხება 8 მილიონ მუშაკს.
სახელმწიფო, რომელიც მზად არის უზრუნველყოს უმაღლესი მინიმალური ანაზღაურების განაკვეთი, არის ვაშინგტონი, 15.74 აშშ დოლარი საათში, Wolters Kluwer-ის თანახმად.
ამ შტატში 16 წლამდე ასაკის მუშაკებს 13.38 წლიდან საათში 2023 აშშ დოლარი გადაეცემათ, რაც ზრდასრულთა მინიმალური ხელფასის 85%-ს შეადგენს.
მინიმალური ხელფასი ვაშინგტონში იქნება $16.10 საათში.
ვაშინგტონი, DC და 13 შტატი აკავშირებენ თავიანთ მინიმალურ ხელფასს სამომხმარებლო ფასების ინდექსთან, მთავრობის საზომი საშუალო ცვლილებისთვის, რომელსაც მომხმარებლები იხდიან გარკვეულ საქონელსა და მომსახურებაში.
„ძალიან რამდენიმე სახელმწიფოა მთელი ქვეყნის მასშტაბით, რომლებიც იხილავენ საკმაოდ დიდ ნახტომებს მინიმალურ ხელფასში, გასულ წელს ინფლაციის მაღალი მაჩვენებლის გამო“, - თქვა დეირდრე კენედიმ, Wolters Kluwer-ის სახელფასო ანალიტიკოსმა.
სხვა სახელმწიფოები გააგრძელებენ კანონმდებლობით მიღებული ზრდის ეტაპებს. სახელმწიფოები, რომლებიც ვერ ხედავენ მინიმალური ხელფასის ზრდას 2023 წელს, მაინც უკავშირებენ საბაზისო ანაზღაურებას 7.25 აშშ დოლარს საათში ფედერალურ განაკვეთზე.
როგორ მოქმედებს ფედერალური მინიმალური ხელფასი მუშებზე
პრეზიდენტი ჯო ბაიდენი კამპანია ჩაატარა ფედერალური მინიმალური ხელფასი საათში $15-მდე გაზარდოს. ის ხელი მოაწერა აღმასრულებელ ბრძანებას 2022 წელს ფედერალური მუშაკებისა და კონტრაქტორებისთვის ამ დონემდე ამაღლება.
მაგრამ უფრო ფართო ცვლილება საათში 15 დოლარამდე ეროვნულ დონეზე უნდა განხორციელდეს კონგრესის მეშვეობით. მცდელობები განაკვეთის ამაღლებაზე ეროვნულ დონეზე ვერ მოხვდა Covid-19-ის დახმარების კანონმდებლობაში წელს 2021.
”რადგან უფსკრული ამ და ფედერალურ მინიმალურ ხელფასს შორის იზრდება, საინტერესო იქნება, შეიძლება თუ არა ამან გამოიწვიოს უფრო მეტი იმპულსი მეტი სახელმწიფოსთვის, რომ გაზარდონ ხელფასი ან შეეცადონ მეტი იმპულსი მიიღონ ფედერალურ დონეზე,” - თქვა კევინ ვერნერმა. ურბანული ინსტიტუტის შემოსავლებისა და სარგებლის პოლიტიკის ცენტრის მკვლევარი.
მეტი პირადი ფინანსები:
„ჩუმად დატოვებიდან“ „ხმამაღლა გათავისუფლებამდე“, კარიერული ტენდენციები 2023 წელს
როგორ გამოვიყენოთ ანაზღაურების გამჭვირვალობა უკეთესი ხელფასზე მოსალაპარაკებლად
"ეს არის კრიზისი." რატომ სჭირდება უფრო მეტ მუშაკს წვდომა საპენსიო დანაზოგებზე
ურბანული ინსტიტუტის თანახმად, ეროვნული ხელფასის 15 დოლარამდე გაზრდა საათში 56 მილიონ მუშაკზე აისახება. სექტემბერში გამოქვეყნებული ანგარიში.
კვლევამ მოახდინა შესაძლო შედეგების მოდელირება, სადაც ახალი 15 დოლარის მინიმალურ ხელფასს მოჰყვა ან სამუშაო ადგილის დაკარგვა და ორი განსხვავებული სცენარი, სადაც სამუშაო ადგილების გახანგრძლივება მოხდა.
„ჩვენი სამუშაოს დაკარგვის ყველაზე მაღალი სცენარშიც კი, ჩვენ მაინც აღმოვაჩინეთ, რომ საშუალოდ, საშუალო მუშაკი უკეთესი იყო და სიღარიბე მთლიანობაში შემცირდა“, - თქვა ვერნერმა.
„მიუხედავად იმისა, რომ ზოგიერთი ადამიანი, ვინც სამსახური დაკარგა, შესაძლოა უარეს მდგომარეობაში ყოფილიყო, წმინდა ეფექტი მაინც დადებითი იყო“, - თქვა მან.
ქვეყნის მასშტაბით საკმაოდ ბევრი შტატია, რომლებიც მინიმალურ ხელფასში საკმაოდ დიდ ნახტომს იხილავენ გასულ წელს ინფლაციის მაღალი მაჩვენებლის გამო.
დეირდ კენედი
უფროსი სახელფასო ანალიტიკოსი Wolters Kluwer Legal & Regulatory US-ში
ვერნერის თქმით, მუშათა უმრავლესობა, რომლებიც დაზარალდნენ 15 დოლარის მინიმალურ ხელფასზე, 25 წელზე უფროსია. დაახლოებით ერთი მესამედი არის ერთადერთი შემოსავალი მათი ოჯახებისთვის.
მუშები, რომლებიც დამოკიდებულნი არიან მინიმალურ ხელფასზე, ასევე უფრო მეტად არიან ფერადკანიანები და სიღარიბეში მცხოვრებნი. შესაბამისად, მინიმალური ხელფასის ამაღლება ეროვნულ დონეზე დაეხმარება დაუცველ ადამიანებს, თქვა ვერნერმა.
მინიმალური ხელფასის ამაღლება ასევე შეიძლება დაეხმაროს მომხმარებელთა მოთხოვნის გაზრდას და ფულის დაბრუნებას ადგილობრივ ეკონომიკაში, თქვა ჰოლი სკლარმა, Business for a Fair Minimum Wage-ის აღმასრულებელმა დირექტორმა, ბიზნეს ორგანიზაციების ეროვნული ქსელი, მფლობელები და აღმასრულებლები, რომლებიც მხარს უჭერენ მაღალ მინიმალურ ხელფასს.
„მინიმალური ხელფასის ჯიბეში საჭირო მატების ჩადება [ეს არის ეკონომიკის გაძლიერების ყველაზე ეფექტური გზა“, თქვა სკლარმა. ”ეს ის ხალხია, ვინც უნდა დაბრუნდეს და დახარჯოს იგი.”
მინიმალური ხელფასის ასამაღლებლად ფედერალური ქმედება გაურკვეველია, ზოგიერთმა ცნობილმა კომპანიამ უკვე გააძლიერა ანაზღაურების განაკვეთები.
Costco გაზარდა მინიმალური ხელფასი აშშ-ს მაღაზიის მუშაკებისთვის $ 16 საათში, ხოლო სამიზნე, Amazon მდე Walmart ყველა გადავიდა, რათა საათობრივ მუშაკებს გადაუხადონ $15 საათში.
იმის გამო, რომ ეკონომიკა განაგრძობდა გახსნას Covid-ის გამორთვის შემდეგ, მუშების კონკურენცია აიძულა დამსაქმებლებმა შესთავაზონ უფრო მაღალი ხელფასი და დაწყებული პრემიები შემოსავლის სპექტრის ქვედა ბოლოში მყოფი მუშაკებისთვის, აღნიშნა ვერნერმა.
”ეს აძლევს დაბალშემოსავლიან მუშაკებს უფრო მეტ ბერკეტს, ვიდრე ადრე ჰქონდათ”, - თქვა მან.
წყარო: https://www.cnbc.com/2023/01/01/these-states-will-raise-their-minimum-wages-in-2023.html