(Bloomberg) - Palantir Technologies Inc. მნიშვნელოვნად აჩქარებს აყვანის ტემპს წელს, რათა დაეხმაროს გაყიდვების ამბიციური მიზნების მიღწევას, ეწინააღმდეგება კონვენციას, როდესაც მრავალი სხვა ტექნოლოგიური კომპანია აჩერებს თანამშრომლების რაოდენობას ან წყვეტს სამუშაო ადგილებს.
ყველაზე წაკითხული ბლუმბერგიდან
ეს ნაბიჯი ასახავს კომპანიის თავმჯდომარის და თანადამფუძნებლის, პიტერ ტიელის ეთოს, რომელმაც სიმდიდრე ააშენა სილიკონის ველში პოპულარული აზრის წინააღმდეგ წასვლით. Palantir, რომელიც ყიდის მონაცემთა ანალიზის პროგრამულ უზრუნველყოფას მთავრობებსა და კომპანიებზე, აპირებს გაზარდოს თანამშრომელთა რაოდენობა დაახლოებით 25%-ით წლის ბოლომდე, განუცხადა Bloomberg-ს კომპანიის წარმომადგენელმა ლიზა გორდონმა.
Palantir-მა უკვე დაიქირავა ან გაავრცელა შეთავაზება 1,100 ახალ თანამშრომელზე ამ წლისთვის და ელოდება კიდევ 300-ს დაამატებს წლის ბოლომდე, თქვა გორდონმა. Palantir-ის რაოდენობა მალე მიაღწევს დაახლოებით 3,670-ს, 2,920-დან 2021 წლის ბოლოს, თქვა მან.
ჩვეულებრივი პასუხი ეკონომიკურ გაურკვევლობაზე არის შენელება ან შემცირება. ეს არის ის, რასაც ახლა ბევრი კომპანია აკეთებს. Alphabet Inc.-მა, Apple Inc.-მ და Meta Platforms Inc.-მა გადადგნენ ნაბიჯები რეკრუტირების გასაუმჯობესებლად. Amazon.com Inc.-მ დაკარგა დაახლოებით 100,000 სამუშაო ადგილი დაკარგვის გამო. Microsoft Corp., Netflix Inc., Oracle Corp. და ბევრმა სხვამ გააუქმეს პოზიციები.
Palantir არ იყო იმუნური ბაზრის ტენდენციებისგან, რამაც გამოიწვია ტექნიკური აქციები. მისი აქციები წელს 38%-ით შემცირდა. აქცია 2%-ით გაიზარდა პარასკევს დაქირავების ამბებზე, წაშალა ადრინდელი ზარალი. კომპანია ორშაბათს კვარტალურ ფინანსურ შედეგებს აქვეყნებს.
თითქმის ორი ათეული წლის წინ დაარსების დღიდან პალანტირი ატარებდა კონტრარიზმს, როგორც ღირსების სამკერდე ნიშნის. იგი აგრძელებდა მუშაობას მთავრობებისთვის, როდესაც რამდენიმე ტექნიკური კომპანია ამას აკეთებდა და დიდი ხნის განმავლობაში უარს ამბობდა გამყიდველების დაქირავებაზე. (ალექს კარპმა, თანადამფუძნებელმა და აღმასრულებელმა დირექტორმა, ერთხელ თქვა, რომ გაყიდვების გუნდის დაქირავების ერთადერთი გზა იყო, თუ მას ინვესტორები აიძულებდნენ ან თუ მას „ავტობუსი დაარტყამდნენ“. კარპმა ეს ღონისძიება გამოიყენა, როგორც შესაძლებლობა, დაეშორებინა თავისი კომპანია სილიკონის ველიდან, როგორც ფილოსოფიურად, ასევე ფიზიკურად, შტაბ-ბინის დენვერში გადატანით.
კარპის შეხედულება გამყიდველებზე განვითარდა. კომპანიამ ბოლო წლებში მთავარ პრიორიტეტად აქცია გაყიდვების გუნდის შექმნა, როგორც უფრო დიდი მიზნის ნაწილი, მოიგოს მთავრობა და კომერციული მომხმარებლები. შიამ სანკარმა, მთავარმა ოპერაციულმა ოფიცერმა, განუცხადა Bloomberg-ს თებერვალში, რომ Palantir წელს გაყიდვებში მინიმუმ 175 ადამიანს დაამატებს. Palantir ასევე მუშაობს International Business Machines Corp.-თან, Hyundai Heavy Industries Group-თან და სხვებთან, რათა დაეხმაროს კომპანიებს თავისი პროგრამული უზრუნველყოფის გაყიდვაში.
1,400 წლისთვის დაგეგმილი 2022 ახალი დაქირავებიდან, გაყიდვების განყოფილების მიღმა მნიშვნელოვანი ნაწილი იქნება პროგრამული უზრუნველყოფის ინჟინრები, ამბობს ბონი მაკლინდონი, Palantir-ის რეკრუტირების გლობალური ხელმძღვანელი. საუკეთესო ინჟინერიის ნიჭისთვის კონკურენცია სასტიკი რჩება, მაგრამ მათი დაქირავება გარკვეულწილად გამარტივდა, რადგან ეკონომიკა შემცირდა, თქვა მან.
ერთი რამ, რაზეც Palantir არ გაამახვილებს ყურადღებას რეკრუტების მიმართ, არის სამუშაო ადგილის შეღავათები, როგორიცაა უფასო კვება ან თქვენი ძაღლის სამსახურში მიყვანა, თქვა მაკლინდონმა. ”ჩვენ არ ვჩხუბობთ წვრილმანების გამო,” - თქვა მან. ”ჩვენ ვპოულობთ ადამიანებს, რომლებიც შეესაბამება ჩვენს მისიას და ვისაც ნამდვილად სურს აქ ყოფნა.”
(განახლებები აქციებით მეხუთე აბზაცში.)
ყველაზე წაკითხული Bloomberg Businessweek– დან
© Bloomberg LP
წყარო: https://finance.yahoo.com/news/thiel-palantir-boosts-hiring-while-141255900.html