ზევით
Twitter-ის პერსონალის დაახლოებით 80% ინდოეთში - ფირმის ერთ-ერთი უმსხვილესი ბაზარი - გაათავისუფლეს გასულ კვირას, ხოლო Twitter ცდილობს დააბრუნოს რამდენიმე თანამშრომელი, რომელიც გაათავისუფლა და აგრძელებს ათობით ვაკანსიის რეკლამას როგორც LinkedIn-ზე, ასევე მის კარიერაზე. გვერდი ქაოსის უახლესი ნიშანია რამდენიმე დღის შემდეგ, რაც ახალმა აღმასრულებელმა დირექტორმა ელონ მასკმა საკამათო შეწყვიტა თავისი სამუშაო ძალის თითქმის ნახევარი.
Twitter-ის შტაბ-ბინა ნაჩვენებია სან ფრანცისკოში.
საავტორო უფლება 2022 Associated Press. Ყველა უფლება დაცულია
საკვანძო ფაქტები
მიუხედავად იმისა, რომ პარასკევს გაათავისუფლეს დაახლოებით 3,700 თანამშრომელი, Twitter-ის LinkedIn გვერდი აგრძელებს ჩვენებას კომპანიაში 200-ზე მეტი ვაკანსია, მათ შორის რამდენიმე ჩამონათვალი, რომელიც დაემატა გასულ კვირას - მასკის მართვის შემდეგ.
"კარიერა" განყოფილება Twitter-ის კორპორატიულ ვებსაიტზე ასევე ჩამოთვლილია დაახლოებით 92 გახსნა მთელ მსოფლიოში, თუმცა გაურკვეველია, არის თუ არა ეს გახსნები როლებისთვის, რომლებზეც გავლენა იქონია გასულ კვირას თანამდებობიდან გათავისუფლებამ.
ზოგიერთი როლი, რომელიც რეკლამირებულია, მოიცავს საჯარო პოლიტიკის მენეჯერს, რომელიც დაფუძნებულია ვაშინგტონში, პროდუქტის უფროს მენეჯერს, პლატფორმის მანიპულირებას, რომელიც დაფუძნებულია ჩრდილოეთ ამერიკაში ნებისმიერ ადგილას, რამდენიმე სხვასთან ერთად.
მიხედვით ბლუმბერგი, Twitter ასევე მიმართავს უამრავ თანამშრომელს, რომლებიც გასულ კვირას გაათავისუფლეს, რათა ნახონ, იქნებოდნენ თუ არა ისინი სამუშაოზე დაბრუნების სურვილი.
ანგარიშში დასძინა, რომ ადამიანები, რომლებსაც მიმართავენ, რომ შევიდნენ „შეცდომით“ გათავისუფლებულნი და ისინი, ვისი უნარებიც ახალ მენეჯმენტს არ ელოდა, გადამწყვეტი იქნება იმ ფუნქციების ჩამოყალიბებაში, რომელთა განხორციელებაც მასკს სურს, დასძინა ანგარიშში.
ადრე კვირას, ჟურნალისტმა კეისი ნიუტონმა განაცხადა, რომ კომპანიის ხალხი აყალიბებდა იმ სახელების ჩამონათვალს, რომელთა დაბრუნებაც სურთ.
Forbes კომენტარისთვის მიმართა Twitter-ს.
ახალი ამბები Peg
Twitter-ის თანამდებობიდან გათავისუფლების ყველაზე უარესი გავლენა იგრძნო ინდოეთში, სადაც კომპანია გავრცელებული ინფორმაციით გაათავისუფლეს 180 მუშადან თითქმის 230. მიხედვით Bloomberg, ინდოეთში სამუშაო ადგილების შემცირების 70%-მა გავლენა მოახდინა პროდუქტისა და ინჟინერიის გუნდზე, რომელიც მუშაობდა გლობალურ საინჟინრო გუნდთან. Twitter-ის გადაწყვეტილება გააკრიტიკა ინდოეთის IT მინისტრმა აშვინი ვაიშნაუმ, რომელმაც განუცხადა la ბიზნეს სტანდარტი: „ჩვენ ვგმობთ იმას, თუ როგორ გაათავისუფლეს Twitter თანამშრომლები ინდოეთში. მათ უნდა მიეცათ თანამშრომლებისთვის სამართლიანი დრო გადასვლისთვის“. ეს ნაბიჯი სავარაუდოდ გავლენას მოახდენს Twitter-ის ზრდაზე, რომელიც არის მისი მესამე უდიდესი გლობალური ბაზარი აშშ-სა და იაპონიის შემდეგ. ინდოეთი ყველაზე დიდი ბაზარია Meta-ს სამივე ძირითადი პლატფორმისთვის: Facebook, Instagram მდე WhatsApp.
ძირითადი ფონი
გასულ კვირას Twitter იყო სარჩელით მოხვდა კალიფორნიის ფედერალურ სასამართლოში მისი მუშახელის თითქმის ნახევარის დათხოვნის გადაწყვეტილების გამო. სარჩელში ნათქვამია, რომ Twitter-ის თანამდებობიდან გათავისუფლება არღვევდა როგორც ფედერალურ, ისე სახელმწიფო შრომის კანონებს, კერძოდ, მუშაკთა რეგულირებისა და გადამზადების შესახებ შეტყობინებების აქტს (WARN აქტი), რადგან კომპანიამ არ მისცა მუშებს 60 დღის გაფრთხილება. მიუხედავად იმისა, რომ Twitter ოფიციალურად არ უპასუხა ბრალდებებს, მასკი tweeted ყველა გათავისუფლებულ მუშაკს შესთავაზეს 3 თვიანი თანამდებობიდან გათავისუფლება „რაც 50%-ით მეტია, ვიდრე კანონიერად მოითხოვდა“. მასიური თანამდებობიდან გათავისუფლება არის Twitter-ის უფრო ფართო მცდელობის ნაწილი, რათა შეამციროს ხარჯები რეკლამის განმთავსებლების შემოსავლის შემცირების ფონზე, რომლებმაც შეაჩერეს პლატფორმაზე დანახარჯები კონტენტის მოდერაციის შეშფოთების გამო.
შემდგომი Reading
Twitter ახლა ზოგიერთ გათავისუფლებულ მუშაკს სთხოვს დაბრუნდნენ (ბლუმბერგი)
Twitter-ის მუშები უჩივიან უეცარი მასობრივი გათავისუფლების გამო (ფორბსი)
წყარო: https://www.forbes.com/sites/siladityaray/2022/11/07/twitter-reportedly-asks-fired-workers-to-return-heres-what-to-know-about-the-aftermath- მისი მასობრივი გათავისუფლება/